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ラック在宅介護サービス [訪問介護]

お問合わせ連絡先 048-259-4444(電話番号) / 048-259-4455(FAX)

施設種別	訪問介護

住所	〒332-0031 埼玉県川口市青木1-6-1
交通手段	JR京浜東北線川口駅より徒歩15分
ホームページ	ラック在宅介護サービス公式ＨＰへ
運営法人	株式会社川口福祉サービス

情報更新日:2015-10-12 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

ラック在宅介護サービス

■ラック在宅介護サービスの介護の求人情報

2009-09-16

ラック在宅介護サービス
訪問介護スタッフ/正社員(試用期間あり)【ラック青木】

月給 195,460～200,080円

2009-09-16

ラック在宅介護サービス
訪問介護スタッフ/登録型【ラック青木】

時給 1,500～3,012円

2009-09-16

ラック在宅介護サービス
サービス提供責任者/正社員(試用期間あり)【ラック青木】

月給 220,000～235,000円

2009-09-16公開

訪問介護スタッフ/正社員(試用期間あり)【ラック青木】

ラックはあなたの挑戦を応援します！！

事業所名: ラック在宅介護サービス

業務内容: 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行います。お仕事に慣れていただくまでの間や、初めてのご利用者様宅には必ずベテランヘルパーさんが同行するので安心して働いていただけます★ 一人の利用者様を3～5人のスタッフで担当します。常に、数人のメンバーで利用者さんをフォローしているので、困ったときにはみんなで解決できます。数人で担当することでヘルパーとご利用者様との関係も良好です。川口市内に3営業所を展開しケアマネジャー12名、サービス提供責任者11名いますので、どんなことでも相談できます。ケアマネジャー、サービス提供責任者、管理者、介護スタッフ全員が参加するイベントも多くあり、仕事が終わってからもみんなが楽しめる環境が整っています。

勤務形態: 正社員(試用期間6ヶ月)

給与: 月給195,460～200,080円

勤務時間: 8:30～17:30変形労働時間制詳しくは面談のときにお話しをさせていただきますね

待遇その他: ・各種社会保険完備・昇給年1回(評価制度による)・交通費支給(1ヶ月上限15，000円)・制服貸与・各種研修制度有・損害保険の加入・スキルアップのための資格取得制度有

休日: ・週休2日制　※配属先スケジュールによる。・有給休暇(7.8.9月間で3日間)(年末年始12/29-1/3)

所在地: 埼玉県川口市青木1-6-1

スタッフの声: 平成25年度：新卒入社男性(Ｏさん・23歳)常勤ヘルパーＱ私がこの会社を選んだ理由は？Ａ→決め手として最もだったのは「人当りが良かった事」他にも「川口市に特化している所」や「会社までの距離」「会社内の様子」もありますが私自身、仕事内容よりも人当りを重要視していました。経験のない私でも、研修内容が充実していたので困ることはありませんでした。平成28年度：入社男性(Ａさん・23歳)常勤ヘルパーＱ私がこの会社を選んだ理由は？私は、前職施設で働いておりました。将来のキャリアを目指し当社の訪問介護を希望し入社いたしました。様々な現場を経験させていただく中で、緊張をしたり上手く出来ない時もありますが、先輩方が励ましてくれたり相談にも直ぐのってくれているので、新たに「頑張ろう！」という気持ちになりますし、成長していかねば！と思う毎日です。

その他PR: 常勤として働く上で求職者の皆様の生活環境や仕事に対しての不安もあると思います。そこで・・・営業所の所長にインタビューをしてみました！少しでも不安や疑問が解消されればと思います。参考にしてください！Q1:パートと正社員の仕事内容はどう違うのか？→ヘルパーとしての仕事内容は、パートと正社員との違いはありません。パートは、現場以外はすべて自由な時間です。正社員は、現場以外はおもに事務作業を行ってます。Q2：施設での介護と訪問介護の仕事内容はどう違うのか？→訪問介護は、時間が決まっているが、お客様宅へ自分で行かなければいけない。施設は、２４時間シフトで誰かがいなければいけないが、移動しなくて良い。介護としての内容は、基本かわらないと思います。Q3：訪問介護が初心者で正社員となった場合、どのような仕事内容を任せるか？→初めは、先輩ヘルパーと同行して、いろいろなお客様のサービスを憶えて、大丈夫なら１人で訪問する。あとは、記録票整理等の事務作業です。Q4：1人で訪問できるようになるまでのサポート体制や期間はどれくらいか？→お客様と新入社員が安心してサービスが出来るまで、何度でも同行します。Q5サービス提供責任者になるまでの流れ・期間はどの様になっているか？→１年間は、介護員として現場で学んで、その後、実務者研修の資格を取得し、サービス提供責任者となります。Q6：訪問先はどのような場所が多いか(地域や要介護度)→事業所から自転車で１５分以内がほとんどで介護度は、軽いお客様が多い。Q7：マンツーマンの介護ならではのやりがい→１人のお客様に対しての時間が最低３０分なので、話をゆっくり聞いてあげながらケアが出来る。お客様の気持ちになってケア出来る。Q8：訪問介護で得られる経験値→コミュニケーション能力とマナー・接遇の向上不足の事態に対する対処が出来るようになる。＜子育てと仕事を両立したい方へ＞私たちの会社には子育て中のスタッフが大勢働いています。研修に参加される方はお子さんを連れての参加も可能です。仕事が終わってからも沢山の研修で学べる機会があり、スキルアップを目指したい方も大歓迎です。また、子育てが終わりひと段落された方も大歓迎ですみんなここから始まっています。他にも疑問や不安等ございましたら、遠慮なくご連絡下さい！質問だけでもOKです！

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情報元：カイゴジョブ

2009-09-16公開

訪問介護スタッフ/登録型【ラック青木】

★登録型ヘルパーは週1回の1時間以上から働けます！★小さなお子様がいる方も沢山働かれてます！！★23才から74才まで在籍中！！★川口市内3つの訪問介護事業所がありますので、ご自宅から近い勤務地が選べます！★朝8：00までは25％UP！！★夜18：00から25％UP★土曜・祝日25％UP★日曜日50％UP！！！★年始(1/1～1/3)50％UP！！★年末(12/29～31)25％UP全営業所で70人以上のヘルパーさんが活躍中！勤務形態も含めてご相談に応じます。

事業所名: ラック在宅介護サービス

業務内容: 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行っていただきます。ご利用者宅には、お仕事に慣れていただくまで、常勤社員やベテランヘルパーさんが同行するので安心してお仕事をはじめていただけます。★ 一人の利用者様を3～5人のスタッフで担当しています。常に、数人のメンバーで利用者さんをサポートしているので、困ったときには先輩方の的確なアドバイスを受けながら一緒に対応できます♪複数人で担当することで、緊急なお休みにも対応できます！川口市内に3つの訪問介護事業所を展開しケアマネジャー12名、サービス提供責任者11名いますので、どんなことでも相談できます。各訪問介護事業所では最低月1回は調理や困難事例などの研修を実施しています。※当社は身体介護も生活援助も利用者様の生活支援のために同等に重要なサービスだと考えます。

勤務形態: 非常勤(実績給)

給与: 時給1,500～3,012円

勤務時間: ◎7：30～19：00の間で応相談★ご希望の曜日・時間でシフトを組みます。★早い時間帯や遅い時間帯に勤務したい方も大募集しています。★働ける曜日の働ける時間をお聞かせ下さい！★1日1時間でもOK！※移動手段・サービスの質により仕事量は変わってきます。

待遇その他: ・各種社会保険完備(勤務状況によります) 社会保険は週30ｈ以上　雇用保険は週20ｈ以上の方が対象となります。・昇給年1回(評価による)・交通費支給(当社規定により)・エプロン貸与・各種研修制度有・損害保険の加入・紹介制度有

休日: ご希望をお聞かせください

所在地: 埼玉県川口市青木1-6-1

スタッフの声: ◆ラック戸塚のヘルパーさんインタビュー◆まだ子供が小さいので働ける時間は多くありませんが、子供の成長と共に自分もいずれフルタイムで社会に復帰したいと考えています。その時は、今の環境を見ていると、ラックでサービス提供責任者やケアマネジャーの仕事をやらせて頂けたらと思っています。◆ラック青木ヘルパーさんにインタビュー◆ヘルパー2級の資格はもっていたものの、活かすことができず気付いたら2年のブランクが空いていました。ようやく働ける環境になったのですが、ブランクもあり不安に思う事も多々ありましたがサービス提供責任者の方や、先輩のヘルパーさんのご指導もあり自立して働く事ができています。個人のレベルに合わせて頂いたことは感謝しています。

その他PR: 訪問介護の仕事が初めてな方に対して、所長にインタビューしてみました！参考にして頂ければと思います！Q1：施設での介護と訪問介護の仕事内容はどう違うのか？→訪問介護は時間が決まっていますが、お客様宅へ自分で行かなければいけません。施設は、２４時間シフトで誰かがいなければいけませんが、移動しなくて良いです。介護としての内容は、基本かわらないと思います。Q2：1人で訪問できるようになるまでのサポート体制や期間はどれくらいか？→お客様と新入社員が安心してサービスが出来るまで、何度でも同行します。Q3：マンツーマンの介護ならではのやりがいは？→１人のお客様に対しての時間が最低３０分なので、話をゆっくり聞いてあげながらケアが出来ます。お客様の気持ちになってケア出来る。Q4：訪問介護で得られる経験値→コミュニケーション能力とマナー・接遇の向上不足の事態に対する対処が出来るようになります。初めて経験される方にとっては、他にも不安があると思います。「話しを聞いてみたい！」だけでも構いません！お気軽にご連絡下さい！

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情報元：カイゴジョブ

2009-09-16公開

サービス提供責任者/正社員(試用期間あり)【ラック青木】

☆.*.。やっぱりプライベートが充実している☆.*.。☆.*.。そんな働き方って大事ですよね？☆.*.。

事業所名: ラック在宅介護サービス

業務内容: 人と人を繋いで「ありがとう」と言われるお仕事です。【仕事内容】◎ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成◎ヘルパーさんのシフト調整、指導・育成◎利用者様の状況チェック(ヘルパーさんからヒアリング)◎ケアマネージャーとの情報共有◎必要書類の作成、給与管理などのマネジメント業務―◆◇仕事のポイント転居を伴う転勤がないので産休・育休・時短勤務で家庭のある方や現スタッフはほぼ全員が転職者なのであなたの気持ちを十分に理解したうえでしっかりとサポートをしていきます！―◆◇入社後の流れまずは指導役の先輩の二人三脚で実務のノウハウを身につけていただきます。独り立ちまでは、必ず2人1組で行動をするので未経験の方でも安心です。利用者様の要介護の状況や体調を細かに把握するとともにヘルパーさんたちの意見にもしっかりと耳を傾け力を合わせて最適なサービスを提供してください。

勤務形態: 正社員(試用期間6ヶ月間)※同条件

給与: 月給220,000～235,000円

勤務時間: 8:30～17:30(月10時間前後残業有)※スケジュールにより※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)詳しくは面接・面談の時にお話しをさせていただきます。

待遇その他: ◆昇給年1回7月(評価制度により)◆交通費支給◆制服貸与◆引越し費用負担あり　⇒補助制度があるので、U・Iターンの方も安心！◆社宅制度◆各種社会保険完備◆健康診断※会社全額負担◆インフルエンザ予防接種助成金◆慶弔・見舞金制度◆社員紹介制度◆表彰制度◆研修・資格取得支援制度◆社員旅行◆各種イベント(経営発表会、暑気払い、忘年会、地元イベントなど♪)

休日: ◆週休2日制　サービス提供責任者は、土・日が基本休み◆夏季休暇◆年末年始(12月29日から1月3日)※配属先スケジュールによる。　◆有給休暇◆介護休暇◆看護休暇◆産前産後休暇◆育児休業休暇◆慶弔休暇

所在地: 埼玉県川口市青木1-6-1

スタッフの声: 平成27年4月入社：女性Ｙさん(サービス提供責任者)会社見学の時、どこの営業所もとても明るく迎えてくれて雰囲気の良さを感じました。社員の方とお話をして「ここなら介護が全く未経験の私でも、スキルアップしていける！」と思いました。分からない事も「これ聞いていいのかな・・」と思うことも笑顔で答えて頂けました。平成28年3月入社：男性Ａさん(サービス提供責任者)前職は、施設で働いておりました。私は将来ケアマネの仕事がしてみたく、当社の訪問介護を希望し入社いたしました。色々な現場を訪問することで、経験と勉強の毎日です。緊張したり、上手く出来ない時もあり落ち込んでしまう時もあります。しかし先輩方が励ましてくれたり、相談にものって頂けるので「また頑張ろう！」という気持ちになります。平成27年4月入社：男性Ｋさん(サービス提供責任者)介護の仕事を志したきっかけは、「この仕事を続けることで、いつか親孝行ができる」と考えたからです。いくつか会社を見学しましたが、オフィスを訪問した際、社員の方全員が立ち上がって「こんにちは」と挨拶をしていただいたのは川口福祉サービスだけ。「ここならきっと頑張れる」と、入社を決めました。今はヘルパーさんたちの力を借りながら、勉強の真っ最中。ケアマネージャーを目指して、より一層経験を積んで行きたいです。平成20年7月入社：女性Mさん(サービス提供責任者)利用者様によって、要介護の状況や考え方が違うため、慣れるまでは戸惑うことがあるかもしれません。しかし、私たちの仕事は、いつでも同じ、質の高いサービスを利用者様に提供すること。ヘルパーさんにもその点をしっかりと説明し、誰が現場に行っても同じ介護がスムーズに行えるよう、コミュニケーションを絶やさないことが大切です。人と人の間に立って橋渡しができる方なら、実務経験がなくても、必ず成長することができます。

その他PR: 当社の掲げる経営理念は『永久に存続』する会社であること。地域の方々から「良い会社だね」「川口にないと困る」と高い評価をいただき、長くお付き合いを続けて行くためにはケアマネ、ヘルパー、そして利用者様の調整役となる、皆さんの存在が欠かせません。持ち前のコミュニケーション力を発揮して、常に前向きに意欲を持って取り組んでいただくことを期待しています。■スキルアップの先には新たな道が！「大切な社員は家族同様」というのが、当社社長の考えです。誰もが気持ち良く働けるよう、職場環境を充実させるのはもちろん社員の誕生日には社長自ら営業所にバースデーケーキを差し入れて、お祝いしています。こうした和やかな雰囲気が働きやすさにつながり、5年、10年と長く勤めるスタッフも多数。ヘルパーから着実に経験を積み重ね、営業所の所長に抜擢された例もあります。来期からは新規営業所もオープンし、活躍のフィールドはさらに広がる予定。利用者様の笑顔のために、そして皆さん自身の未来のために、当社で新たなスタートを切りませんか？