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アースサポート所沢 [デイサービス]

施設種別 デイサービス
住所

359-0042 埼玉県所沢市並木3丁目1番地6

交通手段 西武新宿線「航空公園駅」東口より徒歩3分(所沢パークタウン駅前通り団地内)
電話番号 04-2993-0200 04-2993-0200
ホームページ アースサポート所沢 公式HPへ
運営法人 アースサポート株式会社

情報更新日:2015-11-13 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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所沢市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

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    埼玉県所沢市大字下安松200-1

    月額:10.412.2万円

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    埼玉県所沢市上山口138-1

    月額:13.415.6万円

    入居費:0万円

    月額:13.415.6万円

    入居費:0万円

所沢市の有料老人ホーム・高齢者住宅

  • サービス
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求人・採用情報

■アースサポート所沢の介護の求人情報

2015-09-30
時給1,360~1,960円
2015-07-27
月給203,300~円
2014-06-24
月給215,000~255,000円
1 2
2015-09-30公開
ホームヘルパー(訪問介護)/時給制ヘルパー(パート)
ホームヘルパー(訪問介護)/時給制ヘルパー(パート)の求人情報

訪問介護のヘルパー募集!在宅介護、業界大手のアースサポート!勤務日数、ご相談に応じます♪♪

事業所名
アースサポート所沢
業務内容
お客様のご自宅を訪問し、日常的な動作の介助やお食事の準備や洗濯、掃除等の生活援助を行っていただきます。お客様がご自宅で安心・安全な生活を送れるよう、あらゆる場面をサポートします。●生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯、その他の必要な家事全般●身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、衣類着脱の介助、排泄介助(おむつ交換・トイレ誘導) 等お一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供します。これからの高齢社会で、最も必要とされるお仕事です。
勤務形態
パート
給与
時給1,360~1,960円
勤務時間
(1)8:30~17:30(2)7:00~21:00実働8時間(休憩1時間あり) 勤務時間は応相談
待遇その他
・朝・夜時間より1勤務200円の手当支給。・社員登用制度あり・エプロン貸与・備品貸与(石鹸、イソジン、アルコール消毒液)
休日
シフト制※休日はご要望に応じます!
所在地
埼玉県所沢市並木3-1-6
その他PR
◆『経験よりもやる気を重視します』経験がない方でも、やる気を十分評価させていただきます。「経験はないけれど介護業界でキャリアアップを目指したい!」「在宅で生活している高齢者の支援をしたい!」「地域に密着したお客様本位のサービスを提供したい!」 など、あなたの想いを聞かせて下さい。◆「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!!・面接という形でなく、事前にお話だけ聞いてみたいという方への「説明会」のご案内も可能です。・ご希望の方は事前にご連絡をお願い致します。※その際の応募方法についてはご相談ください!ご友人と来ていただいても結構です。
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情報元:カイゴジョブ

2015-07-27公開
生活相談員(デイサービス)/正社員◆未経験歓迎!
生活相談員(デイサービス)/正社員◆未経験歓迎!の求人情報

資格取得したてで未経験の方も、ブランクのある方も歓迎!好条件の求人です。日勤のみ・ボーナス3か月分支給・交通費全額支給・転勤なし!

事業所名
アースサポート所沢
業務内容
デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。・お客様へのサービス提供・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務・リハビリの援助・ケアプランに基づいた介護計画書の作成・ケアマネジャー等地域の関係機関との連携・スタッフへの教育指導・レクリエーション等の企画 等当社のデイサービスは、お客様が自立した生活を送れるよう「できることを伸ばす」をコンセプトに、カフェのような「居心地のよさ」「くつろぎ」にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフにとっても働きやすい空間です。相談業務を通じて「○○さんがいれば安心」という嬉しいお言葉をもらえたときが、相談員をやってて良かった!と思える瞬間です。【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベーシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・センター長拠点管理研修・責任者候補勉強会 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員
給与
月給203,300~円
勤務時間
8:30~17:30※残業あり
待遇その他
【福利厚生】・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・介護福祉士資格をお持ちの方は、資格手当として別途5,000/月支給・交通費支給(50,000円/月まで支給) ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。・健康診断あり・保養施設、体育施設、健康教室・健康補助金制度・インフルエンザ予防接種補助あり・退職金制度あり(※勤続5年以上)・資格取得支援制度あり・育児休業あり・各種祝い金、見舞金制度・初年度特別休暇あり・くるみんマーク取得準備中・自転車通勤可・友和会・トモニンマーク・社内報・転勤なし【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休※月9日のお休み※各種休暇あり(慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産休/育休、介護休暇)
所在地
埼玉県所沢市並木3-1-6
スタッフの声
「お客様、スタッフ分け隔てなく楽しめる職場」資格取得の実習でデイサービスに行って、デイサービスで働きたいと思いました。お客様と同じ時間を共有し、楽しいひと時を過ごしてもらいたい。一緒になってレクリエーションをしていると自分まで楽しくなってしまいます。一緒に歌を歌ったり、昔の話を聞いたり、自分がスタッフなのに逆にいろいろなことをお客様から教えていただくことができ、毎日が楽しい勉強です。1日の大半を過ごすことになるデイサービスセンター。いかにリラックスして、自宅のように過ごしていただけるかが重要だと考えています。楽しいプログラムを考えつつも、きちんとリハビリ効果が得られるよう皆で頭を絞っています。みなさまのご応募をお待ちしております。
その他PR
応募に足踏みされている方が大勢いらっしゃると思いますが、ご安心下さい!実際にご応募頂いている方の多くは未経験者です。そしてアースサポートの研修教育/サポート体制は「全くの未経験者」を想定して構築しています。例えば在宅介護未経験で入社した後に研修を受け、実務経験を積んで頂き活躍している方もいます。 また夜勤がありませんので、生活のリズムを大切にしたい施設経験者からのご応募も沢山頂いております。アースサポートの教育体制を多いに活用して頂き、新しい分野でのスキルアップにお役立て下さい。
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情報元:カイゴジョブ

2014-06-24公開
サービス提供責任者/契約社員(埼玉県)
サービス提供責任者/契約社員(埼玉県)の求人情報

給与UP!処遇改善を反映し、よりやりがいをもって働いていただける制度になりました。ケアマネと連携して、訪問スタッフにお仕事を適切にしていただく役割をお願いいたします。ケアマネを目指すにも実際の勉強になるポジションです!

事業所名
アースサポート所沢
業務内容
◆お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。決して楽な仕事ではありませんが、訪問介護事業所の質を支える大事な役割を担う為、やりがいのある仕事です。今まで現場でのお仕事をされてきた方にとってご自分の視野を広げることができるチャンスです。たくさんのことを学びながらサービス提供・人材育成を通してご自分のキャリアアップにつなげていってください。
勤務形態
契約社員
給与
月給215,000~255,000円
勤務時間
8:30~17:30※残業あり
待遇その他
・社会保険完備・交通費支給(上限50,000円/月)・キャリアチャレンジ制度・有給休暇、慶弔休暇※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
埼玉県所沢市並木3-1-6
その他PR
【未経験者の方へ】■サービス提供責任者という業務に関心はあるが経験がない。■サービス提供責任者の業務内容がよくわかない。■資格要件は満たしているけど訪問介護の経験がない。■介護職員基礎研修を無事修了したが介護の実務経験が全くない。等々上記の理由で応募を躊躇されている方が大勢いらっしゃると思います。ご安心ください!実際にご応募頂いている方の多くは未経験者です。そしてアースサポートの研修教育/サポート体制は「全くの未経験者」を想定して構築しています。例えば、在宅介護未経験で入社した後に研修を受け、実務経験を積んでいただき、今では訪問介護アドバイザーとして活躍している方もいます。また夜勤がありませんので、生活のリズムを大切にしたい施設経験者からのご応募も沢山頂いております。アースサポートの教育体制を大いに活用していただき、新しい分野でのスキルアップに役立ててください。★サービス提供責任者へのサポート/教育体制訪問介護事業の成長・発展にあたっては、サービス提供責任者に対する教育とサポート体制の確立が不可欠であると考えています。優秀な人材の確保、スタッフの早期育成、そしてスタッフが安心して働ける環境を整えることで、サービスの質を向上させることが可能になります。「実務に即した教育・きめ細やかなサポート体制」をスローガンに組織を構築し、2011年2月より運営しています。★訪問介護アドバイザーとは?当社の教育/サポート体制において重要な役割を担うのが「訪問介護アドバイザー」です。訪問介護アドバイザーの役目はズバリ、サービス提供責任者が安心してお客様、関係機関、そしてスタッフに関わることができるよう側面支援することです。日常の業務で判断に困った時、気軽に相談できるアドバイザーの存在は非常に大きいと考えています。アドバイザーの具体的な業務内容は、サービス提供責任者からの相談受付、支援、指導など。また業務中に発生する難易度の高い案件、またはトラブル発生時等に際しても、サービス提供責任者を強力にバックアップし、スムースな解決に導きます。始めてサービス提供責任者として働く方でも、安心して働いていただけます。現在、当社では全国で300人以上のサービス提供責任者が活躍しています。同職種の仲間との連携があれば心強いとともに、情報やノウハウの共有によりスキルアップの近道になると考えています。★訪問介護にかける想いと今後の事業戦略訪問介護は、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、個々の生活に合わせたケアを提供するサービスです。アースサポートでは、訪問介護サービス事業所数を2016年までに約300(現状の3倍)拠点とし、新たな経営の柱として事業を拡大することを事業目標としています。今後も質の高いサービスを、より多くのお客様にご利用頂くために、サービス提供責任者をはじめとする各スタッフの人材育成およびサポート体制の強化に努めて参ります。そのためには、当社の成長・発展に向けて活躍していただけるような、優秀な人材が欠かせません。一緒に頑張っていただける方を広く募集しています。
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情報元:カイゴジョブ

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※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様ホームページ電話等でご確認ください

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    ベストライフ所沢

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かわぐち翔裕館(介護付き有料老人ホーム)

看護師紹介実績No.1

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