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アースサポート北浦和 [訪問介護]

施設種別 訪問介護
住所

338-0011 埼玉県さいたま市中央区新中里1丁目3番3号

交通手段 ■埼京線「南与野駅」東口より徒歩10分 ■京浜東北線「北浦和駅」西口より徒歩10分
電話番号 048-834-8511 048-834-8511
ホームページ アースサポート北浦和 公式HPへ
運営法人 アースサポート株式会社

情報更新日:2015-10-23 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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さいたま市中央区のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

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    みんなの家・与野本町

    埼玉県さいたま市中央区本町東4-17-4

    月額:12.8万円

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    月額:12.8万円

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    みんなの家・与野鈴谷

    埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-14-1

    月額:12.8万円

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    みんなの家・与野大戸

    埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12

    月額:12.8万円

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    入居費:0万円

さいたま市中央区の有料老人ホーム・高齢者住宅

  • サービス
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求人・採用情報

■アースサポート北浦和の介護の求人情報

2017-08-28
月給236,500~円
2017-08-25
月給232,000~272,000円
2017-08-24
アースサポート北浦和
ホームヘルパー(訪問介護)/正社員
月給213,300~円
2017-08-28公開
サービス提供責任者(未経験者大歓迎)/正社員(埼玉県)
サービス提供責任者(未経験者大歓迎)/正社員(埼玉県)の求人情報

【未経験者大歓迎!】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】サービス提供責任者のお仕事は、さまざまな人の人生をサポートするかけがえのないお仕事です。未経験者向けの教育/サポート体制が充実しているアースサポートで一緒に働く仲間を募集します。

事業所名
アースサポート北浦和
業務内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1:1です。------------------------------◇ POINT ◇[ 1 ] 大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポート出来る点がこの仕事の醍醐味です。[ 2 ] 現場観が変わります。確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります。[ 3 ] 在籍サ責の約80%が未経験入社です20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。◇ こんな方に向いています ◇・明るいね、元気だねとよく言われる・人と話すのが好きで、ついつい色々と観察してしまう自分がいる・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う【研修】・入社オリエンテーション・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベイシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・サービス提供責任者導入研修・センター長拠点管理研修・責任者候補勉強会・各拠点での定期的な勉強会 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員
給与
月給236,500~円
勤務時間
8:30~17:30※残業あり
待遇その他
【福利厚生】・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・介護福祉士資格をお持ちの方は、資格手当として別途5,000/月支給・交通費支給(50,000円/月まで支給) ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。・健康診断あり・保養施設、体育施設、健康教室・健康補助金制度・インフルエンザ予防接種補助あり・退職金制度あり(※勤続5年以上)・資格取得支援制度あり・育児休業あり・各種祝い金、見舞金制度・初年度特別休暇あり・自転車通勤可・友和会・トモニンマーク・社内報・転勤なし【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里1丁目3番3号
スタッフの声
サービス提供責任者(30代)○入社のきっかけホームヘルパーとして5年の経験があった私は、もっとキャリアアップできるような職に就きたいと思うようになり、転職活動をしておりました。そんな中、ネットでアースサポートの求人を見つけ、まず「お客様本位」そして「働く人も大切にする」という企業の理念に共感し、求人に応募しました。○会社の特徴「人を大切にする」というところでは、特に上司のサポートに感謝しています。困った時にはすぐに相談にのってくれますし、定期的な上司とのフィードバックによって、自分の今後の方向性やスキルアップ向上のためのアドバイスをもらうことができます。こういった上司とのすり合わせがしっかりできるところはアースサポートで成長しながら働くことができる最大の要因なのではないでしょうか。○仕事のやりがいサービス提供責任者の仕事で大切なところは、お客様とスタッフの架け橋となることです。お客様に最適なサービスを提供するために、思いつく全てのことをしています。現場でのサービス提供だけでなくヘルパーさんの育成等も担います。今までの経験を活かして幅広くご利用者と接することができる仕事だと思います。また、人材育成をするのも大きな仕事のひとつで、未経験で不安が大きかったスタッフが「私も一人前のヘルパーになれる気がします」と話すまでになった時や、スタッフの技術が向上し、サービスの質が向上した時は本当に嬉しいものです。スタッフの成長をお手伝いできたと感じることできるのが今の私にとって一番の喜びかもしれません。
その他PR
■サービス提供責任者のお仕事は、介護職のキャリアの一つです。【サービス提供責任者】のお仕事は、サービスの架け橋として、日々ヘルパーから上がってくる報告を取り纏め、ケアマネジャーに繋げること。【ケアマネジャー】は、サービス提供責任者から聞いた情報や記録を元に、ケアプランを作成します。【サービス提供責任者】は、ケアマネジャーのケアプランをもとに、在宅でのサービス提供を提案し、共に作成します。【ヘルパー(訪問介護員)】から【サービス提供責任者】へキャリアアップした方の中には、「視野が広がった」・「自分の介護技術のスキルアップに繋がった」等の声があがっています。また、ヘルパー(訪問介護員)として、現場経験を積んでからサービス提供責任者へステップアップする場合も多いですが、アースサポートでは、独自の研修制度で、ヘルパー経験が全く無くてもでもサービス提供責任者のお仕事に従事できます。中には、最短コースでケアマネジャーを目指すことはもちろんのこと、ヘルパーの指導にも関わるのでマネジメントに興味があるというきっかけでもチャレンジできます!ご自身の適性も見えてくると思います。【訪問介護アドバイザーとは?】 当社の教育/サポート体制において重要な役割を担うのが「訪問介護アドバイザー」です。訪問介護アドバイザーの役目はズバリ、サービス提供責任者が安心してお客様、関係機関、そしてスタッフに関わることができるよう側面支援することです。日常の業務で判断に困った時、気軽に相談できるアドバイザーの存在は非常に大きいと考えています。アドバイザーの具体的な業務内容は、サービス提供責任者からの相談受付、支援、指導など。また業務中に発生する難易度の高い案件、またはトラブル発生時等に際しても、サービス提供責任者を強力にバックアップし、スムースな解決に導きます。初めてサービス提供責任者として働く方でも、安心して働いていただけます。現在、当社では全国で300人以上のサービス提供責任者が活躍しています。同職種の仲間との連携があれば心強いとともに、情報やノウハウの共有によりスキルアップの近道になると考えています。アースサポートで自分のやりたいことをカタチにしませんか?
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情報元:カイゴジョブ

2017-08-25公開
サービス提供責任者(未経験者大歓迎) /契約社員(埼玉県)
サービス提供責任者(未経験者大歓迎) /契約社員(埼玉県)の求人情報

給与UP!処遇改善を反映し、よりやりがいをもって働いていただける制度になりました。ケアマネと連携して、訪問スタッフにお仕事を適切にしていただく役割をお願いいたします。ケアマネを目指すにも実際の勉強になるポジションです!

事業所名
アースサポート北浦和
業務内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・介護計画の作成・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1:1です。------------------------------◇ POINT ◇[ 1 ] 決して楽な仕事ではありません。慣れるまではとても大変だと思います。しかし、訪問介護事業所の “質を支える”、大変やりがいのある仕事です。[ 2 ] 現場観が変わります。確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります。[ 3 ] 在籍サ責の約80%が未経験入社です20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。◇ こんな方に向いています ◇・明るいね、元気だねとよく言われる・人と話すのが好きで、ついつい色々と観察してしまう自分がいる・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う
勤務形態
契約社員
給与
月給232,000~272,000円
勤務時間
8:30~17:30※残業あり
待遇その他
・社会保険完備・交通費支給(上限50,000円/月)・キャリアチャレンジ制度・有給休暇、慶弔休暇※通勤は公共交通機関をご利用ください。車通勤は不可となっております。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里1丁目3番3号
スタッフの声
サービス提供責任者(30代)○入社のきっかけホームヘルパーとして5年の経験があった私は、もっとキャリアアップできるような職に就きたいと思うようになり、転職活動をしておりました。そんな中、ネットでアースサポートの求人を見つけ、まず「お客様本位」そして「働く人も大切にする」という企業の理念に共感し、求人に応募しました。○会社の特徴「人を大切にする」というところでは、特に上司のサポートに感謝しています。困った時にはすぐに相談にのってくれますし、定期的な上司とのフィードバックによって、自分の今後の方向性やスキルアップ向上のためのアドバイスをもらうことができます。こういった上司とのすり合わせがしっかりできるところはアースサポートで成長しながら働くことができる最大の要因なのではないでしょうか。○仕事のやりがいサービス提供責任者の仕事で大切なところは、お客様とスタッフの架け橋となることです。お客様に最適なサービスを提供するために、思いつく全てのことをしています。現場でのサービス提供だけでなくヘルパーさんの育成等も担います。今までの経験を活かして幅広くお客様と接することができる仕事だと思います。また、人材育成をするのも大きな仕事のひとつで、未経験で不安が大きかったスタッフが「私も一人前のヘルパーになれる気がします」と話すまでになった時や、スタッフの技術が向上し、サービスの質が向上した時は本当に嬉しいものです。スタッフの成長をお手伝いできたと感じることできるのが今の私にとって一番の喜びかもしれません。
その他PR
◆当社の現役サ責の約80%が未経験入社です。そのため、サポート体制は『全くの未経験』を想定して構築しています。【 研修体制 】毎月1度、サービス提供責任者及び訪問介護アドバイザー(※1)の集合研修を開催しています。(地方の事業所に対しては、出張研修を実施しています。)内容:訪問介護計画作成業務、お客様のモニタリング、業務ファイル整備、困難ケースにおける対応、業務におけるQ&Aなど。情報や事例を共有し、フランクな雰囲気の中でさまざまな議論が活発に行なわれています。スキルアップが目的なことはもちろん、様々な話題が飛び交うコミュニケーションの場にもなっています。【 訪問介護アドバイザー制度 】当社の教育・サポート体制の核となる人物です。役割:サービス提供責任者が安心してお客様・関係機関・スタッフに関わることができるよう側面支援します。相談・支援・指導の他、業務中に発生する難易度の高い案件やトラブル発生時も、強力にバックアップしスムースな解決に導く“訪問介護のスペシャリスト” で、サービス提供責任者の心の拠り所でもあります。------------------------------さらなるキャリアアップを目指す方には次のようなキャリアパスもあります。[1] 訪問介護アドバイザーご自身のノウハウを後輩に伝えるべく指導育成に力を発揮していく仕事です。[2] 拠点管理リーダー5~15事業所を担当する管理職として力を発揮してみたい方向けの仕事です。[3] ケアマネジャーサービス提供責任者を経て、ケアマネジャーとして活躍している方もいらっしゃいます。
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情報元:カイゴジョブ

2017-08-24公開
ホームヘルパー(訪問介護)/正社員
ホームヘルパー(訪問介護)/正社員の求人情報

☆昇給あり・賞与あり・社会保険完備・資格手当など☆安心の研修制度で未経験からお仕事できます!!

事業所名
アースサポート北浦和
業務内容
お客様へ生活援助、身体介護サービス等を行なって頂きます。また単なる介護サービス提供だけでなく、お客様の自立を支援して、自分らしく生きがいをもって生活を送ることができるように働きかけることも重要な仕事です。そしてホームヘルプ業務だけでなく、サービス提供責任者の補助業務を行なって頂くことにより、将来は管理的業務も担って頂きたいと考えています。ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援します!!【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベイシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・センター長拠点管理研修・責任者候補勉強会 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員
給与
月給213,300~円
勤務時間
8:30~17:30※残業あり
待遇その他
【福利厚生】・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・交通費支給(50,000円/月まで支給) ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。・健康診断あり・保養施設、体育施設、健康教室・健康補助金制度・インフルエンザ予防接種補助あり・退職金制度あり(※勤続5年以上)・資格取得支援制度あり・育児休業あり・各種祝い金、見舞金制度・初年度特別休暇あり・自転車通勤可・友和会・トモニンマーク・社内報・転勤なし【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里1丁目3番3号
その他PR
【訪問介護アドバイザーとは?】 当社の教育/サポート体制において重要な役割を担うのが「訪問介護アドバイザー」です。訪問介護アドバイザーの役目はズバリ、サービス提供責任者が安心してお客様、関係機関、そしてスタッフに関わることができるよう側面支援することです。日常の業務で判断に困った時、気軽に相談できるアドバイザーの存在は非常に大きいと考えています。アドバイザーの具体的な業務内容は、サービス提供責任者からの相談受付、支援、指導など。また業務中に発生する難易度の高い案件、またはトラブル発生時等に際しても、サービス提供責任者を強力にバックアップし、スムースな解決に導きます。初めてサービス提供責任者として働く方でも、安心して働いていただけます。現在、当社では全国で300人以上のサービス提供責任者が活躍しています。同職種の仲間との連携があれば心強いとともに、情報やノウハウの共有によりスキルアップの近道になると考えています。
  • この求人・仕事情報の詳細へ
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情報元:カイゴジョブ

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※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様ホームページ電話等でご確認ください

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    月額:12.8万円

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    月額:12.8万円

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    みんなの家・与野大戸

    埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12

    月額:12.8万円

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    月額:12.8万円

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