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東京海上日動みずたま介護ST大宮 [訪問介護]

施設種別 訪問介護
住所

338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合5-18-14 都マンション1階

交通手段 JR 等 大宮駅 下車 徒歩15分
電話番号 048-851-5081 048-851-5081
ホームページ 東京海上日動みずたま介護ST大宮 公式HPへ
運営法人 東京海上日動ベターライフサービス株式会社

情報更新日:2016-02-09 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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さいたま市中央区のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

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さいたま市中央区の有料老人ホーム・高齢者住宅

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求人・採用情報

■東京海上日動みずたま介護ST大宮の介護の求人情報

2013-11-07
月給 252,000~287,000円
2016-09-09公開
サービス提供責任者/正社員★資格必須・未経験可【介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、介護基礎研修】★
サービス提供責任者/正社員★資格必須・未経験可【介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、介護基礎研修】★の求人情報

これからの高齢社会を支える若い力を求めています!みずたま介護ステーションを運営する東京海上日動ベターライフサービスでは、若手の育成に力を入れるため、社員のスキルアップに真剣に取り組んでいます。

事業所名
東京海上日動みずたま介護ST大宮
業務内容
サービス提供責任者の業務内容まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。
勤務形態
正社員
給与
月給247,000~262,000円
勤務時間
9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
待遇その他
■スキルアップ・キャリアアップ支援■福利厚生各種■社員の心身の健康面への配慮■社員満足度を高める取組み※詳しくは、ページ下部をご確認ください※
休日
・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)・特別連続休暇(5日)
所在地
埼玉県 さいたま市中央区 上落合5-18-14 都マンション1階
スタッフの声
転職するにあたり、(1)研修制度が充実していること、(2)サービスに入る前には事前説明があり、(3)必ず同行訪問をするという方針だとを聞いて、この会社ならば安心して働ける職場だと感じ入職しました。2006年6月に登録ヘルパーから始め、4ヵ月後に常勤のヘルパーへとシフトしました。当時はお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、とにかく先輩方に相談し、研修などを通じて介護技術のスキルアップに励みました。その後、段階的に昇格し、初めて訪問介護計画書の作成担当としてお客様を担当することができた時は、大変嬉しく思いました。さらに1年後にサービス提供責任者に昇格し現在に至っています。今はサービス提供責任者として常に働く人の気持ちを考え、以前の自分の姿である登録ヘルパーさんたちが、いつでも気軽に“立ち寄りたくなる”ステーション環境でいるよう心掛けています。

情報元:カイゴジョブ

2013-11-07公開
サービス提供責任者/正社員★介護福祉士必須★経験考慮給与
サービス提供責任者/正社員★介護福祉士必須★経験考慮給与の求人情報

これからの高齢社会を支える若い力を求めています!みずたま介護ステーションを運営する東京海上日動ベターライフサービスでは、若手の育成に力を入れるため、社員のスキルアップに真剣に取り組んでいます。

事業所名
東京海上日動みずたま介護ST大宮
業務内容
サービス提供責任者の業務内容まずは、月に30時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。
勤務形態
正社員
給与
月給252,000~287,000円
勤務時間
9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
待遇その他
■福利厚生a.社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災) ※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。 例えば標準報酬月額250,000円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。b.有休(最大40日間)、特別連続有給休暇(有休とは別に5日連続)c.退職金制度、年金制度、各種弔慰金制度有りd.60歳定年後、継続雇用制度有りe.「ベネフィットワン」法人会員(業界最大手の福利厚生サービス会社と契約) ※各種サービスを割引料金で利用できます。f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実(実績多数)■社員の心身の健康面への配慮a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。 生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。c.インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)d.メンタルヘルス教育も充実しています。■社員満足度を高める取組みa.本社に「みずたまホットライン」を設置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに何でも相談できる体制としています。b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。c.全社員と本社管理職が1対1で直接面談する機会を毎年設けています。d.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。e.複数のステーションのスタッフによる経験交流会で、悩み事や好取組事例の共有をしています。f.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。g.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。
休日
・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)・特別連続休暇(5日)
所在地
埼玉県 さいたま市中央区 上落合5-18-14 都マンション1階
スタッフの声
転職するにあたり、(1)研修制度が充実していること、(2)サービスに入る前には事前説明があり、(3)必ず同行訪問をするという方針だとを聞いて、この会社ならば安心して働ける職場だと感じ入職しました。登録ヘルパーから始め、4ヵ月後に常勤のヘルパーへとシフトしました。当時はお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、とにかく先輩方に相談し、研修などを通じて介護技術のスキルアップに励みました。その後、段階的に昇格し、初めて訪問介護計画書の作成担当としてお客様を担当することができた時は、大変嬉しく思いました。さらに1年後にサービス提供責任者に昇格し現在に至っています。今はサービス提供責任者として常に働く人の気持ちを考え、以前の自分の姿である登録ヘルパーさんたちが、いつでも気軽に“立ち寄りたくなる”ステーション環境でいるよう心掛けています。

情報元:カイゴジョブ

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※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様ホームページ電話等でご確認ください

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