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テルウェル東日本柏ケアプランセンタ [居宅介護支援]

お問合わせ連絡先 04-7142-7350(電話番号) / 04-7146-5951(FAX)

施設種別	居宅介護支援

住所	〒277-0852 千葉県柏市旭町3-3-23 第5関口ビル101号
交通手段	JR常磐線、東武野田線柏駅徒歩4分
ホームページ	テルウェル東日本柏ケアプランセンタ公式ＨＰへ
運営法人	テルウェル東日本株式会社

情報更新日:2015-09-30 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

テルウェル東日本柏ケアプランセンタ

■テルウェル東日本柏ケアプランセンタの介護の求人情報

新着順
給与下限高い順
給与上限高い順

2018-07-10

テルウェル東日本柏ケアプランセンタ
ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　※ケアマネジャー業務経験者※

月給 221,100～285,000円

2018-07-10

テルウェル東日本柏ケアプランセンタ
ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　☆NTTグループでのお仕事です☆

月給 206,100～円

2018-07-10

テルウェル東日本柏ケアプランセンタ
ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　☆ケアマネジャー実務未経験の方を応援☆

月給 206,100～円

2018-07-10公開

ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　※ケアマネジャー業務経験者※

＜介護専門社員制度を創設しました！＞信頼のNTTグループの会社です。みなさんも一緒にテルウェルで働きませんか？

事業所名: テルウェル東日本柏ケアプランセンタ

業務内容: ケアマネジメント業務ケアプランの作成を始め、居宅介護支援業務全般がお仕事です。

勤務形態: 介護専門社員※期間の定めなし

給与: 月給221,100～285,000円

勤務時間: 9:00～17:30　(1日7.5時間勤務です)※勤務地によって始業時間等若干異なります。※時間外勤務あります。15時間/月　程度

待遇その他: ○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)○昇給・賞与(成果手当)あり○交通費全額支給○ヘルパー傷害保険に加入○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。○時間外手当の率が135％、休日手当が145％と条件が整っています！○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり

休日: ○土日祝祭日(原則)○年末年始・有給休暇あり

所在地: 千葉県柏市旭町1-8-9　エリートイン柏101

スタッフの声: テルウェルでは、自分らしさを大切にしてくれる上司やスタッフに囲まれ、いつも話し合いながら仕事をしています。介護を受けるご本人やご家族が安心して暮らせるための支援は楽ではありません。しかし、お客様の生活をいかに良くするかを常に考えているケアマネの皆さんと仕事ができて、やりがいを感じます。笑いの絶えない明るい雰囲気の職場です。ケアマネの仕事は人と人とのつながりです。自分自身の心が安定してこそ良い支援ができます。テルウェルではケアマネジャーが集まって1つのセンタになっているので、担当地域は違っても皆で一緒に考えることができます。一人で悩むことはありません。ぜひテルウェルのケアプランセンタにいらしてください。一緒に働き、一緒に考えましょう。

その他PR: ◆全職種対象　新任研修◆お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。◆全体研修◆接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。◆サービス提供責任者研修◆毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。◆ケアマネジャー研修◆ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。◆キャリアアップ◆テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

この求人・仕事情報の詳細へ

情報元：カイゴジョブ

2018-07-10公開

ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　☆NTTグループでのお仕事です☆

＜介護専門社員制度を創設しました！＞未経験の方もテルウェルでケアマネをスタートしませんか？

事業所名: テルウェル東日本柏ケアプランセンタ

業務内容: ケアマネジメント業務ケアプランの作成を始め、居宅介護支援業務全般がお仕事です。

勤務形態: 介護専門社員※期間の定めなし

給与: 月給206,100～円

勤務時間: 9:00～17:30　(1日7.5時間勤務　休憩60分)

待遇その他: ○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)○昇給・賞与(成果手当)あり○交通費全額支給○ヘルパー傷害保険に加入○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。○時間外手当の率が135％、休日手当が145％と条件が整っています！○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり

休日: ○土日祝祭日(原則)○年末年始・有給休暇あり

所在地: 千葉県柏市旭町1-8-9　エリートイン柏101

スタッフの声: テルウェルでは、自分らしさを大切にしてくれる上司やスタッフに囲まれ、いつも話し合いながら仕事をしています。介護を受けるご本人やご家族が安心して暮らせるための支援は楽ではありません。しかし、お客様の生活をいかに良くするかを常に考えているケアマネの皆さんと仕事ができて、やりがいを感じます。笑いの絶えない明るい雰囲気の職場です。ケアマネの仕事は人と人とのつながりです。自分自身の心が安定してこそ良い支援ができます。テルウェルではケアマネジャーが集まって1つのセンタになっているので、担当地域は違っても皆で一緒に考えることができます。一人で悩むことはありません。ぜひテルウェルのケアプランセンタにいらしてください。一緒に働き、一緒に考えましょう。

その他PR: ◆全職種対象　新任研修◆お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。◆全体研修◆接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。◆サービス提供責任者研修◆毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。◆ケアマネジャー研修◆ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。◆キャリアアップ◆テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

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情報元：カイゴジョブ

2018-07-10公開

ケアマネジャー(居宅介護支援)/介護専門社員　☆ケアマネジャー実務未経験の方を応援☆

＜介護専門社員制度を創設しました！＞☆未経験者さん歓迎☆サービス提供責任者などからステップアップした方や未経験からスタートした方が多数活躍しています♪

事業所名: テルウェル東日本柏ケアプランセンタ

業務内容: ■ケアマネジメント業務ケアプランの作成を始め、居宅介護支援業務全般がお仕事です。

勤務形態: 介護専門社員※期間の定めなし

給与: 月給206,100～円

勤務時間: 9:00～17:30　(1日7.5時間勤務　休憩60分)※勤務地によって若干異なる※時間外勤務あり。15時間/月程度

待遇その他: ○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)○昇給・賞与(成果手当)あり○交通費全額支給○ヘルパー傷害保険に加入○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。○時間外手当の率が135％、休日手当が145％と条件が整っています！○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり

休日: ○土日祝祭日(原則)○年末年始・有給休暇あり

所在地: 千葉県柏市旭町1-8-9　エリートイン柏101

スタッフの声: テルウェルでは、自分らしさを大切にしてくれる上司やスタッフに囲まれ、いつも話し合いながら仕事をしています。介護を受けるご本人やご家族が安心して暮らせるための支援は楽ではありません。しかし、お客様の生活をいかに良くするかを常に考えているケアマネの皆さんと仕事ができて、やりがいを感じます。笑いの絶えない明るい雰囲気の職場です。ケアマネの仕事は人と人とのつながりです。自分自身の心が安定してこそ良い支援ができます。テルウェルではケアマネジャーが集まって1つのセンタになっているので、担当地域は違っても皆で一緒に考えることができます。一人で悩むことはありません。ぜひテルウェルのケアプランセンタにいらしてください。一緒に働き、一緒に考えましょう。

その他PR: ◆全職種対象　新任研修◆お客様を大切にし、適切なサービスをご提供できるよう、新任研修を実施。会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。私たちの仕事は応用も大切ですが、法律を理解することや帳票類の作成方法を学ぶこと、人としてのマナーを身につけることなど、基本も大切です。現場経験の少ない方でも、基本を理解したうえで実務を開始することができるので、安心して働くことができます。◆全体研修◆接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。◆サービス提供責任者研修◆毎日の業務を行いながら、家に帰ってから、休日も…と常日頃から自己研さんに励むのはとても大変です。そこでテルウェル東日本では、サービス提供責任者研修を開催し、自己研さんの機会を提供しており、サービス提供責任者自身が会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。「財務知識について」「介護予防について」、また「サービス記録票の書き方」など幅広いテーマで実施しています。◆ケアマネジャー研修◆ケアマネジャーは、お客様が安心して生活を送ることができるよう支援していくことが仕事であり、法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識、技術が必要です。自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、研修の機会を設けています。◆OJT(仕事をしながらの教育訓練)◆初めて業務にあたるときは、不安がいっぱいです。しかし、各センタの先輩スタッフが訪問に同行してくれたり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。また、各介護センタ・ケアプランセンタごとにも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーもスキルアップを図ることができます。◆キャリアアップ◆テルウェルには、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。