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セントケア市原 [居宅介護支援]

施設種別 居宅介護支援
住所

290-0023 千葉県市原市惣社4-3-5

交通手段 JR内房線五井駅より車で5分 JR内房線五井駅よりバス国分寺入口下車徒歩5分 小湊線上総村上駅より徒歩15分
電話番号 0436-22-2944 0436-22-2944
運営法人 セントケア千葉株式会社

情報更新日:2013-10-11 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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市原市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

市原市の有料老人ホーム・高齢者住宅

■セントケア市原の介護の求人情報

2018-06-12
セントケア千葉株式会社 セントケア市原
訪問入浴ケアエイド
177,160円~185,760円
2018-06-12
セントケア千葉株式会社 セントケア市原
訪問入浴オペレーター
215,000円~215,000円
2018-05-09
セントケア千葉株式会社 セントケア市原
介護職員(ショートステイ)
167,200円~184,800円
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求人番号:12110-07494181
2018-06-12公開 2018-08-31掲載終了
訪問入浴ケアエイド

○介護状態や障害により、入浴が困難になられた方のご自宅 を訪問し、居室にて分割式の浴槽を持ち込み、設置しての 入浴介助を行う巡回サービスを行っていただきます。 ・機械搬入出作業 ・お客様の移動介助と入浴介助 等 ・その他の付帯業務 *訪問スタッフ:看護師1名、介護スタッフ2名の3名 *訪問件数:1日、5~7件

雇用形態
正社員以外 一般(フルタイム)
就業場所
千葉県市原市
給与
基本給 : 177,160円~185,760円
時給: 1,030円~1,080円

定額的に支払われる手当1 :
定額的に支払われる手当2 :
その他の手当等付記事項 : ※賃金は、時給×8時間 ×月平均21.5日勤務で計算

定額的に支払われる手当込月額 : 177,160円~185,760円
賞与
なし
応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢制限:不問
通勤
手当:実費支給 条件:上限なし 上限:
マイカー通勤:可 無料駐車場あり
就業時間

(1)08:30~17:30


休憩時間 : 60分
時間外:あり 月平均10時間
休日
日 他
週休二日 : 毎週・日曜+1日休みの週休二日制 ・元旦
年間休日 : 107日
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 12ヶ月 契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)
備考
*入社後研修あり(1週間程度)研修時給:870円 【事業主・求職者の皆様へ】 求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際して は必ず労働基準法第15条による雇用契約書(労働条件 通知書)を交わして下さい。
特記事項
*就業時間は、お客様状況により若干変更あり。 *パート勤務の方は相談に応じます。(週3日~) *労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。 ※入社より1年経過後、無期雇用へ転換 満65歳より有期雇用(1年毎更新)として再雇用可能
採用人数
1人
受理安定所
千葉南公共職業安定所
事業者情報

セントケア千葉株式会社 セントケア市原

〒290-0023
千葉県市原市惣社4-3-5
TEL : 0436-22-2944
FAX : 0436-22-0117

産業分類
医療,福祉のうち老人福祉・介護事業

事業内容
介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/通所介護/短期入所

従業員
企業全体:1,196人 うち就業場所:80人 うち女性:65人 うちパート:30人

加入保険
雇用 労災 健康 厚生

定年制
なし

再雇用
なし

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元:ハローワークインターネット

求人番号:12110-07496381
2018-06-12公開 2018-08-31掲載終了
訪問入浴オペレーター

<資格は運転免許のみでOK!正社員登用制度あり> ○介護保険制度による、訪問入浴サービスを担当していただ きます。 ・移動訪問入浴車にて高齢者宅へ向かい、入浴準備、 入浴業務を行います。 ・訪問入浴車の運転業務、車回りの準備、浴槽搬入、 入浴介助 等 *3人1組で訪問します。 *平均1日あたり6件を担当します。

雇用形態
正社員以外 一般(フルタイム)
就業場所
千葉県市原市
給与
基本給 : 215,000円~215,000円
時給: 1,250円~1,250円

定額的に支払われる手当1 :
定額的に支払われる手当2 :
その他の手当等付記事項 : ※賃金は、時給×8時間 ×月平均21.5日勤務で計算

定額的に支払われる手当込月額 : 215,000円~215,000円
賞与
なし
応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢制限:不問
通勤
手当:実費支給 条件:上限なし 上限:
マイカー通勤:可 無料駐車場あり
就業時間

(1)08:30~17:30


休憩時間 : 60分
時間外:あり 月平均10時間
休日
日 他
週休二日 : 毎週・日曜+1日休みの週休二日制 ・元旦
年間休日 : 107日
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 12ヶ月 契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)
備考
*入社後研修あり(1週間程度)研修時給:870円 【事業主・求職者の皆様へ】 求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際して は必ず労働基準法第15条による雇用契約書(労働条件 通知書)を交わして下さい。
特記事項
*就業時間は、お客様状況により若干変更あり。 *パート希望の方は相談に応じます。(週4日等) *労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。 ※入社より1年経過後、無期雇用へ転換 満65歳より有期雇用(1年毎更新)として再雇用可能
採用人数
1人
受理安定所
千葉南公共職業安定所
事業者情報

セントケア千葉株式会社 セントケア市原

〒290-0023
千葉県市原市惣社4-3-5
TEL : 0436-22-2944
FAX : 0436-22-0117

産業分類
医療,福祉のうち老人福祉・介護事業

事業内容
介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/通所介護/短期入所

従業員
企業全体:1,196人 うち就業場所:80人 うち女性:65人 うちパート:30人

加入保険
雇用 労災 健康 厚生

定年制
なし

再雇用
なし

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元:ハローワークインターネット

求人番号:12110-06124081
2018-05-09公開 2018-07-31掲載終了
介護職員(ショートステイ)

<経験、資格は問いません。 研修期間がありますので、未経験者も安心して働けます 施設での経験を積んで、資格にチャレンジする方も多く 当社としても推奨しています。> 月収例:203,500円※初任者研修 月22日勤務、 夜勤5回の場合 介護施設(ショートステイ)での介護業務全般を行っていただきます。 ○食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション、 居室・施設内清掃など *10個室、2フロアの少人数の施設です(定員20名)

雇用形態
正社員以外 一般(フルタイム)
就業場所
千葉県市原市
給与
基本給 : 167,200円~184,800円
時給: 950円~1,050円

定額的に支払われる手当1 :
定額的に支払われる手当2 :
その他の手当等付記事項 : 資格無し 時給 950円ヘルパー2級 時給1,000円介護初任者研修 〃 介護福祉士 時給1,050円※22時~翌5時は深夜割増あり 時給の25%割増 ※夜勤手当として、深夜割増の他 1回に付き4,000円支給

定額的に支払われる手当込月額 : 167,200円~184,800円
賞与
なし
応募資格


年齢制限:18歳以上 (労働基準法等による年齢制限)
通勤
手当:実費支給 条件:上限なし 上限:
マイカー通勤:可
就業時間
変形 1ヶ月単位
(1)07:30~16:30
(2)10:30~19:30
(3)16:30~10:30
休憩時間 : 60分
時間外:あり 月平均2時間
休日

週休二日 : 毎週シフト制による (休日はご本人の希望を考慮し決定します)
年間休日 : 107日
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 12ヶ月 契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)
備考
《事業主・求職者の皆様へ》 求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず労働基準法第15条による雇用契約書(労働条件通知書)を交わしてください。
特記事項
*正社員登用制度あり。年4回※条件あり *入社後3週間の研修期間は時給870円 ≪手当C欄補足≫ 処遇改善加算(ミニボーナス) 年2回 5・12月支給 ※入社より1年経過後、無期雇用へ転換 満65歳より有期雇用(1年毎更新)として再雇用可能
採用人数
1人
受理安定所
千葉南公共職業安定所
事業者情報

セントケア千葉株式会社 セントケア市原

〒290-0023
千葉県市原市惣社4-3-5
TEL : 0436-22-2944
FAX : 0436-22-0117

産業分類
医療,福祉のうち老人福祉・介護事業

事業内容
介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/通所介護/短期入所

従業員
企業全体:1,200人 うち就業場所:80人 うち女性:70人 うちパート:40人

加入保険
雇用 労災 健康 厚生

定年制
なし

再雇用
なし

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元:ハローワークインターネット

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