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たのしいディ むさしふちゅう [デイサービス]

施設種別 デイサービス
住所

183-0033 東京都府中市分梅町5-30-1

交通手段 京王線 中河原駅 徒歩10分
電話番号 042-352-5550 042-352-5550
ホームページ たのしいディ むさしふちゅう 公式HPへ
運営法人 株式会社 ケア21

情報更新日:2015-10-01 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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府中市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

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求人・採用情報

■たのしいディ むさしふちゅうの介護の求人情報

2015-03-19
月給246,000~261,000円
2011-12-14
月給221,000~236,000円
2011-12-14
時給960~1,125円
2015-03-19公開
介護職(グループホーム:東京・神奈川エリア)/正社員
介護職(グループホーム:東京・神奈川エリア)/正社員の求人情報

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家 むさしふちゅう
業務内容
グループホームにおける介護業務
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給246,000~261,000円
勤務時間
シフトによる ※事業所により異なります【例】早番 8:00~17:00日勤 9:00~18:00遅番 10:00~19:00夜勤 17:00~翌10:00
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
休日:月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
東京都府中市分梅町5-30-1
スタッフの声
ケア21は、一から介護を学ぶにはすごく良い環境です。人間関係がしっかりできているから周りのスタッフにすぐに頼れるし、求める人には次のチャンスを次々と与えてくれるので、成長したい人にはピッタリです!また、利用者の方が徐々に良くなっていって、だんだん歩けるようになり・お一人で食事を食べられるようになっていくことに寄り添えることには、やりがいをかんじられます。存分に勉強できる環境で、利用者の方が毎日楽しめて、ほっとするような第二の家を一緒につくりませんか?
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情報元:カイゴジョブ

2011-12-14公開
介護職(デイサービス:東京・神奈川エリア)/正社員
介護職(デイサービス:東京・神奈川エリア)/正社員の求人情報

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家 むさしふちゅう
業務内容
デイサービスにおける介護業務、送迎業務等
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給221,000~236,000円
勤務時間
原則8:30~17:30 ※事業所により異なります
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
月により8~9日(年間休日111日)■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
東京都府中市分梅町5-30-1
スタッフの声
ケア21は、一から介護を学ぶにはすごく良い環境です。人間関係がしっかりできているから周りのスタッフにすぐに頼れるし、求める人には次のチャンスを次々と与えてくれるので、成長したい人にはピッタリです!また、利用者の方が徐々に良くなっていって、だんだん歩けるようになり・お一人で食事を食べられるようになっていくことに寄り添えることには、やりがいをかんじられます。存分に勉強できる環境で、利用者の方が毎日楽しめて、ほっとするような第二の家を一緒につくりませんか?
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情報元:カイゴジョブ

2011-12-14公開
介護職(デイサービス:東京・神奈川エリア)/パート
介護職(デイサービス:東京・神奈川エリア)/パートの求人情報

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家 むさしふちゅう
業務内容
デイサービスにおける介護業務、送迎業務等
勤務形態
パート
給与
時給960~1,125円
勤務時間
原則8:30~17:30 ※事業所により異なります週3日~、実働8時間勤務が可能な方(時間・曜日応相談)
待遇その他
■交通費支給(最大月額30,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
シフト制による応相談。勤務時間に応じ下記の休暇を付与。■夏期・冬期休暇(最多で夏期3日・冬期4日)■有給休暇(最多で初年度10日)■慶弔休暇
所在地
東京都府中市分梅町5-30-1
スタッフの声
ケア21は、一から介護を学ぶにはすごく良い環境です。人間関係がしっかりできているから周りのスタッフにすぐに頼れるし、求める人には次のチャンスを次々と与えてくれるので、成長したい人にはピッタリです!また、利用者の方が徐々に良くなっていって、だんだん歩けるようになり・お一人で食事を食べられるようになっていくことに寄り添えることには、やりがいをかんじられます。存分に勉強できる環境で、利用者の方が毎日楽しめて、ほっとするような第二の家を一緒につくりませんか?
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ケア21では入社時研修と1ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修により、どなたでも安心して働くことの出来る環境を整えています!その後も定期的に・リハビリマッサージ・タクティクスケアなど、様々な実技や座学の講習を行い、スキルアップを支援していきます。◆介護事業を教育事業と捉えています。質の高い介護サービスをご利用者に提供するためには、スタッフの質の向上は欠かせません。ケア21は介護事業を教育事業と捉え、人事部を中心に緻密なカリキュラムを通して教育研修の充実を図り、スタッフの質の向上に最大限の努力をしています。 ◆量ではなく質を重視 ご利用者に安全と安心と生きがいを提供する介護サービス。より良いサービスを提供するために、ケア21のステーションには質の高いスタッフを配置しています。しかしながら質の高いスタッフは一朝一夕には育ちません。ケア21は徒にステーションの数を追うのではなく、各ステーションで最高のサービスが提供できるように質を重視した経営姿勢をとっています。 ◆株式上場のメリットを最大限に活用 ケア21は2003年10月に、事業開始後僅か3年6ヶ月で大証ヘラクレス市場に上場いたしました。この上場により知名度の向上、人材確保、従業員の士気アップなど様々なメリットを享受しています。その中でも最大のメリットは潤沢な資金の確保でした。多様な資金確保ルートをもとに、ご利用者本位が貫ける経営に心がけています。◆訪問介護をべ-スに施設事業を展開 ケア21は、介護の基本は訪問介護だと考えています。誰しも住み慣れた家でいつまでも暮らしたいものです。しかしながらどうしても家での介護が困難な場合、老人ホーム等の施設が必要になってきます。そのようなニーズに応えるため、施設事業を繰り広げています。 ◆徹底和解、徹底討論の社風 良い物を創り上げて行く過程で議論の積み重ねは欠かせません。社内の横軸、縦軸の各部署で徹底和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。そして、その論議を経て決定された事項は全スタッフが一丸となり取り組み、常にご利用者本意を貫ける体制を創っています。 ◆営業にカを入れています。 いくら良いサービスでも、その存在が知られない限り宝の持ち腐れです。ケア21はご利用者や社会資源に対しまして、当社の優れた点を積極的にアピールさせていただいています。また、その際に皆様方から戴いたご意見は自社のサービスの質の向上に繋げさせて頂いています。 ◆法令遵守を貫いています。 ケア21の事業の大半は介護保険法の範疇であります。そのために法令を遵守した企業姿勢が求めれます。また、スタッフの働きやすい環境づくりのためにも関連法令の遵守が必然であります。法令遵守を徹底するために内部監査室を設置し、厳しくチェックを行っています。
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情報元:カイゴジョブ

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