セントケア秦野 [訪問入浴]

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施設種別	訪問入浴

情報更新日:2015-01-26 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

セントケア秦野

2016-11-25

月給 240,000～円

2016-11-25公開

サービス提供責任者(訪問介護)/ 正社員【安心のサポート体制】

資格と経験を活かして［サ責」としてキャリアップしませんか？「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします！

業務内容: 在宅介護の「要」サービス提供責任者。　介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍していただきます。※責任者といっても各営業所には管理者や本社スタッフが必ずサポートしますので安心して下さい！！■お任せする仕事・新規申し込みの受付・調整　事前訪問等・書類、訪問介護計画の作成・サービス担当者会議の出席・スタッフへの技術指導や研修・ミーティングの実施・管理者、ケアマネジャーとの連絡調整など・モニタリング、実績報告・シフト調整・月1度開催している県内のサービス提供責任者が集まる会議(勉強会)への出席

待遇その他: ［待遇］・賞与(年2回)・昇給(年1回)・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・特定事業所加算手当(1000～3000円/月 ※営業所による)・資格手当(認知症実践者研修　2，000円 /月)［福利厚生］・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン(相談通報窓口)・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度(GLTD)

休日: ［休日］・週休2日制(シフトによる)［休暇］・年次有給休暇・リフレッシュ休暇(3日間)・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

スタッフの声: セントケアの介護事業所はスタッフ10名の小さな事業所から50名以上の大きな事業所まで様々ですが，大切にしているのは「スタッフ同士のコミュニケーション」、悩みを一人で抱え込まないようにみんなで共有していることです。サービス提供責任者としてお仕事は決して楽ではないと思います。私もずっとサービス提供責任者として働いてきたので、その気持ちは分かります。だからこそ、助け合いながら一緒に頑張っていきましょう。是非一度、セントケアに見学へお越しください！！これからの研修についてやキャリアアップについて、悩みや心配事など何でもお話ししてください。よろしくお願いいたします。

その他PR: サ責としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。また、各営業所のサ責が集まる会議では定期的に情報交換や事例検討を行っています。業務上の様々なご相談などは、営業所の所長やスタッフをはじめ、エリア担当者や本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします！