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セントケア横浜緑 [訪問介護]

お問合わせ連絡先 045-988-1081(電話番号) / 045-988-1083(FAX)

施設種別	訪問介護

住所	〒226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1-33-5 ユニバーサルみなみ台101号室
交通手段	JR横浜線・東急長津田駅より徒歩20分(若葉台中央行きバス5～10分玄海田より徒歩2～3分)
運営法人	セントケア神奈川株式会社

情報更新日:2015-09-25 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

セントケア横浜緑

■セントケア横浜緑の介護の求人情報

新着順
給与下限高い順
給与上限高い順

2018-05-14

セントケア横浜緑
主任ケアマネジャー※管理者候補／正社員

月給 269,500～円

2018-05-14公開

主任ケアマネジャー※管理者候補／正社員

相談し合える仲間がいる職場です。お持ちの資格と経験を活かしませんか？

事業所名: セントケア横浜緑

業務内容: 【定期に発生する仕事】・ケアプランの作成(35名～39名分)・定期訪問(月に1回、担当しているお客様を訪問します)・訪問後の記録・入院された方の訪問(在宅復帰への援助など)・現場の介護スタッフとの情報共有(お客様の様子などをうかがいます)・月末の実績入力【不定期で発生する仕事】・訪問認定調査(役所から依頼があり、手が空いている場合受けます)・各事業所とお客様を交えたカンファレンス(多いと月5件程度)

勤務形態: 正社員(管理者候補)

給与: 月給269,500～円

勤務時間: 8：30～17：30

待遇その他: ・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金　・慶弔見舞金・財形貯蓄制度　・従業員持株会・貸付金　・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン(相談通報窓口)・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度(GLTD)

休日: ［休日］・週休2日制(シフトによる)［休暇］・年次有給休暇・リフレッシュ休暇(3日間)・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

所在地: 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1-33-5　ユニバーサルみなみ台101号室

スタッフの声: 末期の利用者さんの急な対応も快く引き受けてくださるなど、一生懸命介護される仕事っぷりを肌で感じ、良い会社なんだろうなって思っていました。入社してわかったことは事業所長は20～40代の方が多く、とっても気さくな方が多いこと。現場の意見を柔軟に聞いてくださるからでしょうか。みんな伸び伸びと働いてます(入社5年目・Tさん)--------------------------------------------転職するなら「セントケア」と決めていました。私がケアマネジャーになりたての頃、自分のプランと現場とのギャップに悩みました。そんなときセントケアのみなさんに資料をいただいたり、どうしたらベストかを一緒に考えてもらい…なんとかケアマネとして一人前になれたと思います。あのときも、今もセントケアのみなさんのずば抜けた明るさと対応に本当に助けられています。(入社3年目・Mさん)

その他PR: 説明会を随時行っております。詳しくはお問い合わせください。セントケア神奈川株式会社本社　採用係

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情報元：カイゴジョブ

新着順
給与下限高い順
給与上限高い順

2021-07-08

セントケア神奈川株式会社セントケア横浜緑
サービス提供責任者/訪問介護(正社員)

169,000円〜199,500円

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求人番号：14150-11332011

2021-07-08 公開　2021-09-30 掲載終了

サービス提供責任者/訪問介護(正社員)

セントケア横浜緑では訪問介護サービスとデイサービスを行っています。介護保険だけでなく障害者支援法の業務もあります。研修制度が充実しているので未経験の方も安心して働けます。

雇用形態: 正社員

就業場所: 神奈川県横浜市緑区

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）228,000円〜258,500円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 169,000円〜199,500円定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 28,000円〜28,000円職種手当 23,000円〜23,000円処遇改善手当 8,000円〜8,000円固定残業代（ｃ）なしその他の手当等付記事項（ｄ）特定事業所加算手当 1000~3000円介護福祉士 12000円、実務者研修 7000円ヘルパー1級・介護基礎研修 5000円 ※介護福祉士をお持ちの方は別途特定処遇改善加算手当あり(12000~32000円)

賞与: あり前年度実績年2回・計 1.20ヶ月分(前年度実績)

応募資格: 介護福祉士必須 / 介護職員実務者研修修了者必須 / ホームヘルパー1級必須 / 介護職員基礎研修いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

通勤: 手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：不可

就業時間: 交替制(シフト制) 1)8時30分〜17時30分 2)9時00分〜18時00分

休日: 日曜日,その他
年間休日 : 110日

雇用期間: 雇用期間の定めなし

特記事項: ・勤務時間は前後する場合があります。・休日はシフト制となりますので、希望がありましたら面接時にご相談ください。・給与は経験等考慮の上、決定します。・会社説明会、随時開催。参加希望の方はご相談下さい。 ●安心のフォロー体制研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 ●新設の処遇改善加算対応! 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019年10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)