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東京海上日動みずたま介護ST宮崎台 [訪問介護]

施設種別 訪問介護
住所

216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-8-32 コスモ宮崎台102

交通手段 東急田園都市線 宮崎台駅 徒歩1分
電話番号 044-862-4280 044-862-4280
ホームページ 東京海上日動みずたま介護ST宮崎台 公式HPへ
運営法人 東京海上日動ベターライフサービス株式会社

情報更新日:2015-09-01 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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川崎市宮前区のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

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求人・採用情報

■東京海上日動みずたま介護ST宮崎台の介護の求人情報

2016-10-17
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼/登録型ホームヘルパー
登録型ホームヘルパー(訪問介護)/オープニングスタッフ募集!1日1時間~OK★WワークOK★直行直帰!
時給1,260~1,710円
2016-10-17
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼
ケアマネジャー/正社員★オープニングスタッフ募集!
月給232,000~262,000円
2013-10-10
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼/ケアマネージャー
ケアマネジャー/正社員
時給1,260~1,710円
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2016-10-17公開
登録型ホームヘルパー(訪問介護)/オープニングスタッフ募集!1日1時間~OK★WワークOK★直行直帰!
登録型ホームヘルパー(訪問介護)/オープニングスタッフ募集!1日1時間~OK★WワークOK★直行直帰!の求人情報

新規拠点!オープニングスタッフ募集!好きな時間に入っていただける、登録ワーク。高時給です!「他の仕事と両立させたい」「育児や介護との両立を図りたい」そんなあなたに朗報ですd(^-^o)

事業所名
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼/登録型ホームヘルパー
業務内容
ご利用者様のご自宅または入居施設に伺い、日常生活のサポートや介助を行っていただきます。
勤務形態
登録型社員
給与
時給1,260~1,710円
勤務時間
応相談。ご都合の良い時間帯を教えてください。
待遇その他
・昇給・Good Jobボーナス(一定以上の時間数稼動した場合に毎月支払われる手当)・労災・定期健診補助制度有・長期勤務者奨励金(一時金)
休日
応相談(1日1時間~OK!)
所在地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目25-1 アベール鷺沼303号
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情報元:カイゴジョブ

2016-10-17公開
ケアマネジャー/正社員★オープニングスタッフ募集!
ケアマネジャー/正社員★オープニングスタッフ募集!の求人情報

新規拠点!オープニングスタッフ募集!「自らが育ち、人を育てる」風土。当社はその体制づくりを重視しており、スキルアップ・キャリアアップ支援に注力しています。働く皆様の満足度が上がり、主体的にお仕事をしていただくことで結果的にお客様からもたくさんの喜びの声をいただく。そんな好循環をつくっています。

事業所名
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼
業務内容
入社後、訪問介護のお客様を30~40件を担当していただきます。みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。
勤務形態
正社員
給与
月給232,000~262,000円
勤務時間
9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
待遇その他
■福利厚生a.社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災)※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。b.有休(最大40日間)、特別連続有給休暇(有休とは別に5日連続)c.退職金制度、年金制度、各種弔慰金制度有りd.60歳定年後、継続雇用制度有りe.「ベネフィットワン」法人会員(業界最大手の福利厚生サービス会社と契約)※各種サービスを割引料金で利用できます。f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実(実績多数)■社員の心身の健康面への配慮a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。c.インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)d.メンタルヘルス教育も充実しています。■社員満足度を高める取組みa.本社に「みずたまホットライン」を設置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに何でも相談できる体制としています。b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。c.全社員と本社管理職が1対1で直接面談する機会を毎年設けています。d.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。e.複数のステーションのスタッフによる経験交流会で悩み事や好取組事例の共有をしています。f.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。g.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。
休日
・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)・特別連続休暇(5日)
所在地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目25-1 アベール鷺沼303号
スタッフの声
訪問入浴サービスのアルバイトをしたことが在宅介護との出会いでした。重度の患者さんが自宅で普通に暮らしていることに驚き、在宅介護を通じて患者さんを支援していきたいと思いました。ケアマネジャーという仕事の魅力は、その方の人生の最後のステージに立会い、その方が望まれる生活を支援しながら、最期まで生き生きと一緒に歩んでいけることだと感じます。ケアマネジャーは社会資源を活用しながらその方の生活を総合的にコーディネートし、また精神的にも支えていきます。人は一人で生きていくことはできません。家族やその方を取り巻く生活環境も含めて支援していく仕事です。大変重要な役割ですが、そこにやりがいと充足感を感じています。みずたま介護ステーションは、社員を大切に思い、人材育成を重視している会社です。介護職は業務を通じて成長していきますが、そのための土壌が整っています。介護関連帳票を含めたコンプライアンス面を現場任せにせず、会社全体でバックアップしています。介護サービス事業にとって「お客様の信頼」を得ることは最も重要なことだと思います。その経営理念のもとで働けることに喜びを感じます。やりがいと社員の働きがいを重視する会社であり、「ベターライフ」という社名がそれを象徴していると思います。
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☆★ 充実した研修内容があるから、安心して業務に取り組めます ★☆   実際働くスタッフも、大満足の研修内容をご紹介いたします!!
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情報元:カイゴジョブ

2013-10-10公開
ケアマネジャー/正社員
ケアマネジャー/正社員の求人情報

12月1日入社、1月1日入社募集中!「自らが育ち、人を育てる」風土。当社はその体制づくりを重視しており、スキルアップ・キャリアアップ支援に注力しています。働く皆様の満足度が上がり、主体的にお仕事をしていただくことで結果的にお客様からもたくさんの喜びの声をいただく。そんな好循環をつくっています。

事業所名
【2016年11月14日OPEN予定!】みずたま介護ステーション鷺沼/ケアマネージャー
業務内容
入社後、訪問介護のお客様を30~40件を担当していただきます。みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。
勤務形態
正社員
給与
時給1,260~1,710円
勤務時間
9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
待遇その他
■福利厚生a.社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災) ※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。 例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。b.有休(最大40日間)、特別連続有給休暇(有休とは別に5日連続)c.退職金制度、年金制度、各種弔慰金制度有りd.60歳定年後、継続雇用制度有りe.「ベネフィットワン」法人会員(業界最大手の福利厚生サービス会社と契約) ※各種サービスを割引料金で利用できます。f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実(実績多数)■社員の心身の健康面への配慮a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。 生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。c.インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)d.メンタルヘルス教育も充実しています。■社員満足度を高める取組みa.本社に「みずたまホットライン」を設置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに何でも相談できる体制としています。b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。c.全社員と本社管理職が1対1で直接面談する機会を毎年設けています。d.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。e.複数のステーションのスタッフによる経験交流会で、悩み事や好取組事例の共有をしています。f.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。g.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。
休日
・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)・特別連続休暇(5日)
所在地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目25-1 アベール鷺沼303号
スタッフの声
訪問入浴サービスのアルバイトをしたことが在宅介護との出会いでした。重度の患者さんが自宅で普通に暮らしていることに驚き、在宅介護を通じて患者さんを支援していきたいと思いました。ケアマネジャーという仕事の魅力は、その方の人生の最後のステージに立会い、その方が望まれる生活を支援しながら、最期まで生き生きと一緒に歩んでいけることだと感じます。ケアマネジャーは社会資源を活用しながらその方の生活を総合的にコーディネートし、また精神的にも支えていきます。人は一人で生きていくことはできません。家族やその方を取り巻く生活環境も含めて支援していく仕事です。大変重要な役割ですが、そこにやりがいと充足感を感じています。みずたま介護ステーションは、社員を大切に思い、人材育成を重視している会社です。介護職は業務を通じて成長していきますが、そのための土壌が整っています。介護関連帳票を含めたコンプライアンス面を現場任せにせず、会社全体でバックアップしています。介護サービス事業にとって「お客様の信頼」を得ることは最も重要なことだと思います。その経営理念のもとで働けることに喜びを感じます。やりがいと社員の働きがいを重視する会社であり、「ベターライフ」という社名がそれを象徴していると思います。
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☆★介護職としてのキャリアアップを応援する会社です★☆研修や昇給の機会を豊富に設けることで、長く働く社員が多いことも自慢です!■キャリアアップ支援a.キャリアアップ制度で管理職を目指せます(専門性ラインとマネジメントラインの複線型を採用)b.昇格制度(なんと年4回もの上位職へのステップアップのチャンスがあります!)  ※管理職に昇格した場合は、年俸4,725,260円~(月給換算393,770円~)c.職種転換制度(ケアマネジャーに転換できます)d.色々な地域でお仕事いただくことで、実践経験を積んでいただくことも。■スキルアップ支援 新入社員研修・現任者研修が充実しており、着実にスキルアップできます。 【ウェルカム研修】ヘルパー・サービス提供責任者・ケアマネジャーとしての基本的知識や技術を確認する研修です。 資格を取得したばかりの方も、経験のある方も、安心してお仕事ができるようになります。 【フォローアップ研修】 入社後、約3ヵ月の同期入社の人が参加する研修です。 他のステーションの仲間が集い、悩み、不安や疑問点を同期と話し合うことで、知識も元気も蓄えられます。 【ステップアップ研修】1月~12月まで毎月、ステーション内にて、ケアに必要な知識・技術についての研修を行います。 途中入社の方も受講できる月がめぐってくるので、確実に知識・技術が蓄えられて、成長していけます。 【スキルアップ研修】スキルアップ研修は年に1回、同職種が一堂に会して受講する研修です。 職種毎にテーマを決めてディスカッションをしたり、外部講師の講習を受けたりと、スキルアップにつながります。
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