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グループホーム花の里 [グループホーム]

施設種別 グループホーム
住所

441-3614 愛知県田原市保美町平城6番1

交通手段 豊橋鉄道バス(保美バス停にて下車)後、徒歩で約10分
お問合せ先 グループホーム花の里へのお問い合わせ
運営法人 社会福祉法人福寿園

情報更新日:2015-08-19 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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求人・採用情報

■グループホーム花の里の介護の求人情報

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2015-02-06公開
介護職(デイ)/パート 【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】
介護職(デイ)/パート 【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】の求人情報

☆設立30年以上!サポートはしっかり。人を大切にします。愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスを

事業所名
花の里(デイ)
業務内容
特養やデイなど複合施設での介護をおこなっていただきます。夜勤なし!
勤務形態
パート
給与
時給850~1,000円
勤務時間
■1日5時間以上、週3回以上(時間は応相談)※早朝、夕方出来る方、大歓迎※土日祝日できる方歓迎
待遇その他
■勤務条件により各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済■託児所利用可■通勤手当■資格手当■資格取得支援制度 他■制服無償貸与
休日
勤務表および雇用契約によるその他有給休暇
所在地
愛知県田原市保美町平城6-1
スタッフの声
勤務の希望は柔軟に対応してくれる施設です。その為、長期の休みを取り海外旅行を楽しむ職員やPTAや地域の役員を引き受ける職員も多くいます。有給休暇も取りやすい環境です。また、利用者にも職員にも優しい「持ち上げない介護」を合言葉に、北欧式トランスファーを実践し、腰痛にならない職場づくりを目指しています。
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情報元:カイゴジョブ

2015-01-23公開
介護職(グループホーム)/パート 【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】
介護職(グループホーム)/パート 【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】の求人情報

☆設立30年以上!サポートはしっかり。人を大切にします。愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスを

事業所名
花の里(グループホーム)
業務内容
認知症の方を対象とした、アットホームな施設での介護をおこなっていただきます。
勤務形態
パート
給与
時給850~1,000円
勤務時間
■1日5時間以上、週3回以上(時間は応相談)※早朝、夕方、夜勤出来る方、大歓迎※土日祝日できる方歓迎
待遇その他
■勤務条件により各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済■託児所利用可■通勤手当■資格手当■資格取得支援制度 他■制服無償貸与
休日
勤務表および雇用契約によるその他有給休暇
所在地
愛知県田原市保美町平城6-1
スタッフの声
研修制度や福利厚生が充実していてとても働きやすい職場です。
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情報元:カイゴジョブ

2013-08-07公開
介護職(特養)/正職員 【☆無資格・未経験の方でも大丈夫!】
介護職(特養)/正職員 【☆無資格・未経験の方でも大丈夫!】の求人情報

設立30年以上!サポート力・育成力には自信があります!「大家族の理想郷を築く」愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスを理念としています。

事業所名
花の里(特養)
業務内容
介護の中心となるのは、食事・入浴・排泄等の介助です。ご利用者一人ひとりの状態、または要望を聞きながら、その方々に合った介助を行ないます。またレクリエーションやリハビリ等を通し、コミュニケーションを取りながら楽しんでいただいています。■定期研修(海外視察、講演会、職場改善活動など)■段階別研修(採用後、半年後、職場交換、リーダー向けなど)■専門別研修(認知症、在宅、感染症、介護技術、リーダーシップなど)
勤務形態
正社員
給与
月給180,000~250,000円
勤務時間
(1)6:30~15:30(2)8:30~17:30(3)10:30~19:30 (1)~(3) 休憩含む(4)15:30~9:30 仮眠、休憩 含む
待遇その他
■各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済■健康診断■住宅あっせん制度、職員用マンションあり■託児所利用可■資格取得支援制度■会員制リゾート施設の利用、テーマパークの利用■野球観戦チケット、各種サークル活動■制服無償貸与■職員旅行
休日
週休2日(交替制)・年間休日111日以上・その他有給休暇(夏休み・冬休み)・育児休業制度、介護休業制度
所在地
愛知県田原市保美町平城6-1
スタッフの声
勤務の希望は柔軟に対応してくれる施設です。その為、長期の休みを取り海外旅行を楽しむ職員やPTAや地域の役員を引き受ける職員も多くいます。有給休暇も取りやすい環境です。また、利用者にも職員にも優しい「持ち上げない介護」を合言葉に、北欧式トランスファーを実践し、腰痛にならない職場づくりを目指しています。
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情報元:カイゴジョブ

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