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サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター児島 [小規模多機能型居宅介護]

お問合わせ連絡先 086-474-8861(電話番号) / 086-474-8862(FAX)

施設種別	小規模多機能型居宅介護

住所	〒711-0913 岡山県倉敷市児島味野四丁目2番52号
交通手段	JR瀬戸大橋線児島駅より車で5分 / 徒歩20分
運営法人	サンキ・ウエルビィ株式会社

情報更新日:2015-07-14 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター児島

■サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター児島の介護の求人情報

2016-10-25

サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島
介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)／土日専属パート　◎未経験者歓迎◎

時給 880～940円

2016-09-01

サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島
介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)／フルタイムパート

時給 880～940円

2015-01-09

サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島
計画作成担当者(小規模多機能型居宅介護)／パート

時給 1,130～1,130円

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2016-10-25公開

介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)／土日専属パート　◎未経験者歓迎◎

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！

事業所名: サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島

業務内容: 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般。在宅(訪問)・通所介護(通い)・ショートステイ(泊まり)の3つの業務に携わっていただきます。利用者さまの方々の日常生活のサポートの他、レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。

勤務形態: 時給パート

給与: 時給880～940円

勤務時間: (1)7：00～16：00(2)9：00～18：00(3)11：00～20：00(4)15：30～9：30※勤務時間は事業所によって若干異なります

待遇その他: ・各種社会保険完備・正社員登用制度有(半年程度で社員になる方もいらっしゃいます。)・交通費実費支給・人事考課による昇給有(年1回)・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得実績あり)

休日: シフト制による。週2日～3日勤務できる方歓迎いたします！！

所在地: 岡山県倉敷市児島味野4-2-52　1F

スタッフの声: 【キャリアについて】キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。～月1回の定期研修で着実にスキルアップ～常にお客様と直接接しているスタッフだからこそ、研修を定期的に行い、サービスの質のレベルアップを図ります。知識や技術はもちろん、接遇面も重視した内容で行います。☆社内研修　サンキ・ウェルビィとしての理念の浸透・サービスレベルの統一☆外部講師　より専門的で高いレベルでの知識・技術指導☆施設実習　実践に結びつく内容でしっかり指導☆外部研修　タイムリーな知識と情報収集で幅広く学習例)介護業務・介護技術介護職としての基本姿勢・接遇介護計画の作成リスクマネジメント緊急時の対応(救急)【資格取得支援制度について】勤務継続者には常勤・非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

この求人・仕事情報の詳細へ

情報元：カイゴジョブ

2016-09-01公開

介護スタッフ(小規模多機能型居宅介護)／フルタイムパート

事業所名: サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島

業務内容: 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般。在宅(訪問)・通所介護(通い)・ショートステイ(泊まり)の3つの業務に携わっていただきます。利用者さまの方々の日常生活のサポートの他、レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。

勤務形態: フルタイムパート

給与: 時給880～940円

勤務時間: (1)7：00～16：00(2)9：00～18：00(3)11：00～20：00(4)15：30～9：304交替のシフト制　※事業所によって時間が異なります。

待遇その他: ・各種社会保険完備・正社員登用制度有(半年程度で社員になる方もいらっしゃいます。)・交通費実費支給・慶弔・見舞金制度有・人事考課による昇給有(年１回)・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得実績あり)

休日: 月9日休み(2月は8日) その他シフトによりますがご相談に応じます。

所在地: 岡山県倉敷市児島味野4-2-52　1F

スタッフの声: 【キャリアについて】キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。～月1回の定期研修で着実にスキルアップ～常にお客様と直接接しているスタッフだからこそ、研修を定期的に行い、サービスの質のレベルアップを図ります。知識や技術はもちろん、接遇面も重視した内容で行います。☆社内研修　サンキ・ウェルビィとしての理念の浸透・サービスレベルの統一☆外部講師　より専門的で高いレベルでの知識・技術指導☆施設実習　実践に結びつく内容でしっかり指導☆外部研修　タイムリーな知識と情報収集で幅広く学習例)介護業務・介護技術介護職としての基本姿勢・接遇介護計画の作成リスクマネジメント緊急時の対応(救急)【資格取得支援制度について】勤務継続者には常勤・非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

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情報元：カイゴジョブ

2015-01-09公開

計画作成担当者(小規模多機能型居宅介護)／パート

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心・充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「会社力」です。

事業所名: サンキ・ウエルビィ　小規模多機能センター児島

業務内容: 小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者として勤務していただきます。・小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成・ケアプラン説明等・その他介護保険に伴う手続き・認定調査業務・給付管理業務・介護業務にも携わっていただきます。

勤務形態: パート

給与: 時給1,130～1,130円

勤務時間: 勤務日・勤務時間はご相談に応じます。※繁忙期の時は、若干残業をお願いすることがあります。

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費実費支給(上限50，000円)・慶弔・見舞金制度有・人事考課による昇給有(年1回)・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得)

休日: シフト制による。週3日～4日勤務できる方、歓迎です！

所在地: 岡山県倉敷市児島味野4-2-52　1F

スタッフの声: キャリアについてキャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。会社と一緒に成長したい、という方にはピッタリな企業です。【ケアマネジャー研修】～スタッフに最大限の力を発揮させるために～お客様のニーズとスタッフのサービスを橋渡しするパイプ役であり、地域の皆様の介護保険制度窓口的役割を担うケアマネジャーは、常に最新の情報と深い専門知識について学習しながら、優秀なスタッフ育成、地域社会への貢献ができるよう研鑚を積んでいます。☆実務研修　ケアマネジャーとしての基本的な知識を網羅して身に付けます。☆フォローアップ研修　ケアマネジャーとしてのスキルをさらに充実させるために、テーマに即して学習します。☆レベルアップ研修　タイムリーな知識と情報収集とさらなるスキルアップのため、学会・研究会へも参加します。※また、「資格取得支援制度」により、勤務継続者には最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー20名、介護福祉士20名(2011年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。