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サンキ・ウエルビィ介護センター安芸 [訪問介護]

お問合わせ連絡先 082-821-0250(電話番号) / 082-821-0251(FAX)

施設種別	訪問介護

住所	〒736-0082 広島県広島市安芸区船越南3-25-38
交通手段	JR海田市駅から徒歩10分 (安芸区役所そば)
運営法人	サンキ・ウエルビィ株式会社

情報更新日:2015-09-24 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

サンキ・ウエルビィ介護センター安芸

■サンキ・ウエルビィ介護センター安芸の介護の求人情報

新着順
給与下限高い順
給与上限高い順

2017-09-05

サンキ・ウエルビィ介護センター安芸
主任ケアマネジャー(居宅介護支援)／正社員　★女性もキャリアアップの道を！★

月給 204,500～216,700円

2012-10-16

サンキ・ウエルビィ介護センター安芸
ケアマネジャー(居宅介護支援)／正社員　★年間休日123日★

月給 201,500～213,700円

2015-06-17

サンキ・ウエルビィ介護センター安芸
サービス提供責任者(訪問介護)／正社員　☆特定事業所加算取得拠点☆

月給 181,000～212,700円

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2017-09-05公開

主任ケアマネジャー(居宅介護支援)／正社員　★女性もキャリアアップの道を！★

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心・充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「会社力」です。

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター安芸

業務内容: 居宅介護支援事業所での管理者として、介護支援専門員を兼務しながら下記の業務に携わっていただきます。・新人ケアマネジャーの教育や指導・事例検討会などのスキルアップ研修・居宅介護支援事業所におけるケアプラン管理・介護保険証の管理・更新手続き・介護保険に伴う手続き(介護保険契約を含む)他

勤務形態: 正社員

給与: 月給204,500～216,700円

勤務時間: 8：30～17：30

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費実費支給・慶弔見舞金制度・人事考課による昇給(年1回)・退職金制度・賞与年2回(人事考課による評価・平均3カ月)・表彰制度・紹介制度・各種研修制度(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇(取得実績あり：年間5名程度取得)・特別日手当(GW、夏季休暇、年末年始)の稼働に対し実働給20％割増賃金を支給

休日: ・有給休暇(法定通り) ・年間休日123日・基本、土日祝休み・夏季休暇(8/13～8/15)、冬季休暇(12/30～1/3)

所在地: 広島県広島市安芸区船越南3-25-38

スタッフの声: キャリアについてキャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。【ケアマネジャー研修】～スタッフに最大限の力を発揮させるために～お客様のニーズとスタッフのサービスを橋渡しするパイプ役であり、地域の皆様の介護保険制度窓口的役割を担うケアマネジャーは、常に最新の情報と深い専門知識について学習しながら、優秀なスタッフ育成、地域社会への貢献ができるよう研鑚を積んでいます。☆実務研修　ケアマネジャーとしての基本的な知識を網羅して身に付けます。☆フォローアップ研修　スキルをさらに充実させるために、テーマに即して学習します。☆レベルアップ研修　タイムリーな知識と情報収集とさらなるスキルアップのため、学会・研究会へも参加します。※また、「資格取得支援制度」により、勤務継続者には最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー20名、介護福祉士20名(2011年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。現場についてスタッフ同士で旅行に行ったりと、和気あいあいとしています！また、現場の勤務についてですが、1事業所に必ず事務の方が最低1名はおり、大変助かっています！

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

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情報元：カイゴジョブ

2012-10-16公開

ケアマネジャー(居宅介護支援)／正社員　★年間休日123日★

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター安芸

業務内容: 利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)を利用者さまと相談しながら作成します。※ケアプランの作成件数は月間25～35件を目安にしています。※介護スタッフとの業務兼務はありません。　(訪問介護サービスと併設している事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます)

勤務形態: 正社員

給与: 月給201,500～213,700円

勤務時間: 8：30～17：30

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費実費支給・慶弔見舞金制度・人事考課による昇給(年1回)・退職金制度・賞与年2回(人事考課による評価・平均3カ月)・表彰制度・紹介制度・各種研修制度(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇(取得実績あり：年間5名程度取得)・特別日手当(GW、夏季休暇、年末年始)の稼働に対し実働給20％割増賃金を支給

休日: ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(年3日)・年間休日123日・基本、土日祝休み・夏季休暇(8/13～8/15)、冬季休暇(12/30～1/3)

所在地: 広島県広島市安芸区船越南3-25-38

スタッフの声: キャリアについてキャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。【ケアマネジャー研修】～スタッフに最大限の力を発揮させるために～お客様のニーズとスタッフのサービスを橋渡しするパイプ役であり、地域の皆様の介護保険制度窓口的役割を担うケアマネジャーは、常に最新の情報と深い専門知識について学習しながら、優秀なスタッフ育成、地域社会への貢献ができるよう研鑚を積んでいます。☆実務研修　ケアマネジャーとしての基本的な知識を網羅して身に付けます。☆フォローアップ研修　スキルをさらに充実させるために、テーマに即して学習します。☆レベルアップ研修　タイムリーな知識と情報収集とさらなるスキルアップのため、学会・研究会へも参加します。※また、「資格取得支援制度」により、勤務継続者には最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー20名、介護福祉士20名(2011年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。現場についてスタッフ同士で旅行に行ったりと、和気あいあいとしています！また、現場の勤務についてですが、1事業所に必ず事務の方が最低1名はおり、大変助かっています！

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

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情報元：カイゴジョブ

2015-06-17公開

サービス提供責任者(訪問介護)／正社員　☆特定事業所加算取得拠点☆

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心・充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター安芸

業務内容: 質の高いケアを提供できる事業所として特定事業所加算取得しました！サービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、利用者さまにとって必要なケアを考え、事業所内カンファレンスなどでヘルパーさんへ提案し、ケアを実践します。在宅サービスでは広い範囲を見渡せるポジションとして、重要な役割を担うお仕事です。・介護手順書、サービス計画書などの作成・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ・シフト作成・スタッフへの技術指導、勉強会の開催・スタッフの行動管理・統括等※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

勤務形態: 正社員

給与: 月給181,000～212,700円

勤務時間: 8:30～17:30時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費実費支給(上限50，000円)・慶弔・見舞金制度有・人事考課による昇給有(年1回)・退職金制度有・賞与年2回(人事考課による評価・平均3カ月)・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得)

休日: ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(年3日)・年間休日107日

所在地: 広島県広島市安芸区船越南3-25-38

スタッフの声: ■キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。会社と一緒に成長したい、という方にはピッタリな企業です。■「資格取得支援制度」により、勤務継続者には常勤・非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。