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兵庫県 介護の求人情報(カイゴジョブ)

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2017-02-23
総合在宅ケアサービスセンター尼崎(かんたき尼崎)
介護職員(看護多機能施設)/正社員*総合在宅ケアサービスセンター尼崎*
月給184,000~199,000円
2017-02-22
時給1,500~円
2017-02-22
月給235,000~245,000円
2017-02-22
月給185,000~292,000円
2017-02-22
月給185,000~292,000円
2017-02-22
月給185,000~292,000円
2017-02-22
アースサポート姫路/生活相談員(正社員)
生活相談員(デイサービス)/正社員◆未経験歓迎!
月給205,600~円
2017-02-22
アースサポート明石/ケアマネジャー(正社員)
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
月給238,200~円
2017-02-22
アースサポート神戸/ケアマネジャー(正社員)
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
月給238,200~円
2017-02-22
アースサポート加古川/ケアマネジャー(正社員)
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
月給238,000~円
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2017-02-23公開
介護職員(看護多機能施設)/正社員*総合在宅ケアサービスセンター尼崎*
介護職員(看護多機能施設)/正社員*総合在宅ケアサービスセンター尼崎*の求人情報

\ ご利用者とご家族に寄り添える介護ケアを「かんたき」ではじめませんか? / 「かんたき」では、看護師・リハビリ技師・ケアマネジャーと協働しながら ご利用者の生活を支える介護ができます!! あなたの資格と経験を活かしていただける場がココにあります☆★\ 現地就職説明会を開催中! / ◆事業内容・法人概要をご説明させていただきます ◆施設見学できます ◆私服OK・履歴書不要!お気軽におこしください≪≪ 毎週水曜日 13:00~です ≫≫ ※上記日時以外にも個別対応致します。随時お問合せくださいませ。 “もう一つのおうち”のような現場の雰囲気を目で見て  肌で感じていただければと思います。  \弊社HPにて動画公開中!/ 弊社の事業内容等を知っていただければ幸いです。

事業所名
総合在宅ケアサービスセンター尼崎(かんたき尼崎)
業務内容
【要介護度に応じた、介護サービスの提供】■ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。 また、1回あたりの通いと泊まりの定員は下記の通りです。 ○通い  最大18名 ○泊まり 最大 6名■『通い』『泊まり』のご利用者様への介護業務や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。 具体的な業務は内容は以下の通りです。 ◎食事介助(配膳/下膳含む) ◎入浴介助(着脱衣) ◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ◎移動介助(車椅子・歩行器等) ◎口腔ケア ◎掃除・シーツ交換 ◎レクリエーションの企画実行 ◎送迎 ◎行事の企画実行 ◎各種会議委員会への参加他
勤務形態
正社員
給与
月給184,000~199,000円
勤務時間
【シフト制】(日 勤)8:30~17:00(早 出)7:00~15:30(遅 出)13:00~21:30(夜 勤)16:30~翌9:30※残業あり
待遇その他
★社会保険完備★交通費規定支給(月額上限60,000円)★退職金制度あり(勤続3年以上)★互助会制度あり★会員制リゾートホテル利用可★賞与あり 年2回(前年度実績4.1ヶ月分)★昇給あり 年1回(人事考課制度)★定期健康診断
休日
【年間休日120日以上】・週休2日制(シフト制)・有給休暇(法定通り)・ライフプラン休暇・年末年始休暇(4~5日)・慶弔休暇・育児休暇
所在地
兵庫県尼崎市次屋1-9-1
スタッフの声
“ご利用者に寄り添える”かんたきは「通い」の定員18名、「泊まり」の定員6~9名(事業所による)と決まっており、また、ご利用者の人数に合わせて適正な人員配置を行っています。「もうひとつのおうち」をコンセプトとした施設運営を行っており、ご利用者に寄り添いながら、心の通った看護・介護をしていただくことができます。住み慣れた地域で自分らしい生活ができるよう支援し、ご利用者にとっての「第2のおうち」となるような環境を作るということは、とても仕事のやりがいにつながりますよ。“多職種の連携”かんたき・訪看・ケアプランセンターが併設されているため、各職種のスタッフ間の連携が取りやすい環境です。毎日のミーティングを通じて情報の共有を行っており、ご利用者を中心とした業務をスムーズに行うことができます。
その他PR
「看護ケアを中心とする介護事業活動を通した社会貢献」という企業理念のもと、これからの高齢化社会に貢献できるよう取り組んでおり、「3年で20か所の『総合在宅ケアサービスセンター』の新規開設」を短期的目標として展開しています。社会から必要とされる事業を永続的に行っていく会社ですので、安心して長く勤務していただくことができます。
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情報元:カイゴジョブ

2017-02-22公開
看護職員(デイサービス)/パート
看護職員(デイサービス)/パートの求人情報

パソナライフケアのデイサービスは「今日よりも明日・少しでも元気になりたい」と願う、おひとりお一人のお客様のために、をモットーにしています!

事業所名
デイサービス甲桜邸
業務内容
■デイサービスでの看護業務全般
勤務形態
パート
給与
時給1,500~円
勤務時間
9:00~16:00の間で週3日1日4時間から就業可能
待遇その他
※交通費全額支給※昇給年1回※社保・雇保・労災保険・厚生年金完備(就業時間数による)※福利厚生 宿泊・レジャー施設が会員価格で利用できるベネフィットステーション
休日
■日曜固定休日 ※シフトによる。・年次有給休暇(法定通り)
所在地
兵庫県西宮市上ヶ原三番町4-8
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2017-02-22公開
看護職員(デイサービス)/契約社員
看護職員(デイサービス)/契約社員の求人情報

パソナライフケアのデイサービスは「今日よりも明日・少しでも元気になりたい」と願う、おひとりお一人のお客様のために、をモットーにしています!

事業所名
デイサービス甲桜邸
業務内容
■デイサービスでの看護業務全般
勤務形態
契約社員
給与
月給235,000~245,000円
勤務時間
(1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30(3)9:00~18:00 ※休憩各60分 シフト制勤務
待遇その他
※交通費全額支給※残業代(月10時間程度)別途支給※土曜日・祝日出勤手当(1,000円/月)別途支給※昇給年1回※社会保険完備※研修制度※有休休暇(勤務6ヶ月後)※定期健康診断※福利厚生 宿泊・レジャー施設が会員価格で利用できるベネフィツトステーション
休日
■日曜固定休日(月10日休日) ※年間休日120日・年次有給休暇
所在地
兵庫県西宮市上ヶ原三番町4-8
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2017-02-22公開
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*第2ことばの海加古川
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*第2ことばの海加古川の求人情報

■■2017年1月に開設しました■■一緒に頑張ってくれるスタッフを募集いたします!

事業所名
第2ことばの海加古川
業務内容
障がい児(者)支援員
勤務形態
正社員
給与
月給185,000~292,000円
勤務時間
・9:00~17:30(休憩60分)(9:30~18:00)
待遇その他
・賞与(年2回、業務実績による)・退職金共済・社会保険完備・車通勤可・勤労者福祉共済全員加入・住宅手当あり・扶養家族手当あり
休日
☆土・日・祝 他☆年間休日140日☆有給休暇
所在地
兵庫県加古川市野口町良野251-6 波の家加古川福祉会館
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情報元:カイゴジョブ

2017-02-22公開
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*波の家就労Bセンター
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*波の家就労Bセンターの求人情報

一緒に頑張ってくれるスタッフを募集いたします!

事業所名
波の家就労Bセンター
業務内容
障がい児(者)支援員
勤務形態
正社員
給与
月給185,000~292,000円
勤務時間
・9:00~17:30(休憩60分)(9:30~18:00)
待遇その他
・賞与(年2回、業務実績による)・退職金共済・社会保険完備・車通勤可・勤労者福祉共済全員加入・住宅手当あり・扶養家族手当あり
休日
☆土・日・祝 他☆年間休日140日☆有給休暇
所在地
兵庫県明石市魚住町住吉1-7-2
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情報元:カイゴジョブ

2017-02-22公開
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*波の家加古川こどもセンター
発達障がい児支援員 (障害者施設)/ 正社員*波の家加古川こどもセンターの求人情報

一緒に頑張ってくれるスタッフを募集いたします!

事業所名
波の家加古川こどもセンター
業務内容
障がい児(者)支援員
勤務形態
正社員
給与
月給185,000~292,000円
勤務時間
・9:00~17:30(休憩60分)(9:30~18:00)
待遇その他
・賞与(年2回、業務実績による)・退職金共済・社会保険完備・車通勤可・勤労者福祉共済全員加入・住宅手当あり・扶養家族手当あり
休日
☆土・日・祝 他☆年間休日140日☆有給休暇
所在地
兵庫県加古川市加古川町北在家2460-2
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2017-02-22公開
生活相談員(デイサービス)/正社員◆未経験歓迎!
生活相談員(デイサービス)/正社員◆未経験歓迎!の求人情報

資格取得したてで未経験の方も、ブランクのある方も歓迎! 好条件の求人です。日曜定休・日勤のみ・ボーナス3か月分支給・交通費全額支給・転勤なし!

事業所名
アースサポート姫路/生活相談員(正社員)
業務内容
デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。・お客様へのサービス提供・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務・リハビリの援助・ケアプランに基づいた介護計画書の作成・ケアマネジャー等関係機関との連携・スタッフへの教育指導・レクリエーション等の企画 等◆経験がなくて上記業務の遂行が不安な方、ご心配無用です! 弊社は研修とサポート体制が自慢です。一人前になれるよう、しっかり教育/援助します!【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベベーシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・シルバーサービス振興会、入浴従事者研修・サービス提供責任者導入研修・センター長拠点管理研修・Rグレード(L4トレーナー)ワークショップ・責任者候補勉強会・介護福祉士受験対策講座 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員※60歳定年制
給与
月給205,600~円
勤務時間
8:30~17:30
待遇その他
【福利厚生】・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・介護福祉士資格をお持ちの方は、資格手当として別途5,000円/月支給・交通費支給※通勤は公共交通機関をご利用ください。車通勤は不可となっております。・退職金制度(勤続5年以上)・育児休業・初年度特別休暇・転勤なし・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
・4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)・土日定休
所在地
兵庫県姫路市飾磨区清水字清水145番地
スタッフの声
「ご利用者、スタッフ分け隔てなく楽しめる職場」資格取得の実習でデイサービスに行って、デイサービスで働きたいと思いました。ご利用者と同じ時間を共有し、楽しいひと時を過ごしてもらいたい。一緒になってレクリエーションをしていると自分まで楽しくなってしまいます。一緒に歌を歌ったり、昔の話を聞いたり、自分がスタッフなのに逆にいろいろなことをご利用者から教えていただくことができ、毎日が楽しい勉強です。1日の大半を過ごすことになるデイサービスセンター。いかにリラックスして、自宅のように過ごしていただけるかが重要だと考えています。楽しいプログラムを考えつつも、きちんとリハビリ効果が得られるよう皆で頭をしぼっています。
その他PR
応募に足踏みされている方が大勢いらっしゃると思いますが、ご安心ください!実際にご応募いただいている方の多くは未経験者です。そしてアースサポートの研修教育/サポート体制は「全くの未経験者」を想定して構築しています。例えば在宅介護未経験で入社した後に研修を受け、実務経験を積んでいただき、今では訪問介護アドバイザーとして活躍している方もいます。 また夜勤がありませんので、生活のリズムを大切にしたい施設経験者からのご応募も沢山いただいております。アースサポートの教育体制を多いに活用していただき、新しい分野でのスキルアップに役立ててください。
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2017-02-22公開
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!の求人情報

資格取得したての方も、ブランクのある方も歓迎! 好条件の求人です。・日曜定休・交通費全額支給・通勤アクセス良好!特に充実の研修は集合形式はもちろん、必ず現場でも先輩社員がついてサポートいたします。

事業所名
アースサポート明石/ケアマネジャー(正社員)
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 。要介護認定を受けたお客様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成するお仕事です。【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベベーシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・シルバーサービス振興会、入浴従事者研修・サービス提供責任者導入研修・センター長拠点管理研修・Rグレード(L4トレーナー)ワークショップ・責任者候補勉強会・介護福祉士受験対策講座 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員※60歳定年制
給与
月給238,200~円
勤務時間
8:30~17:30
待遇その他
【福利厚生】・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・交通費支給※通勤は公共交通機関をご利用ください。車通勤は不可です。・退職金制度(※勤続5年以上)・育児休業・初年度特別休暇・転勤なし・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
兵庫県明石市中崎1丁目1番地1
その他PR
私たちは在宅介護に特化した企業として創業以来、全国で成長を続けています。お客様が何を求めているのか、これまで実施できていなかったサービスを次々現場発信で開発してきました。町単位で展開する、地域密着のサービス企業だからこそ、ケアマネとしての大きなやりがいが提供できます。ぜひ一度お会いしましょう!
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情報元:カイゴジョブ

2017-02-22公開
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!の求人情報

資格取得したての方も、ブランクのある方も歓迎! 好条件の求人です。・日曜定休・交通費全額支給・通勤アクセス良好!特に充実の研修は集合形式はもちろん、必ず現場でも先輩社員がついてサポートいたします。

事業所名
アースサポート神戸/ケアマネジャー(正社員)
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 。要介護認定を受けたお客様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成するお仕事です。【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベベーシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・シルバーサービス振興会、入浴従事者研修・サービス提供責任者導入研修・センター長拠点管理研修・Rグレード(L4トレーナー)ワークショップ・責任者候補勉強会・介護福祉士受験対策講座 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員※60歳定年制
給与
月給238,200~円
勤務時間
8:30~17:30
待遇その他
【福利厚生】・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・交通費支給※通勤は公共交通機関をご利用ください。車通勤は不可です。・退職金制度(※勤続5年以上)・育児休業・初年度特別休暇・転勤なし・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
兵庫県神戸市兵庫区荒田町1丁目10番5号
その他PR
私たちは在宅介護に特化した企業として創業以来、全国で成長を続けています。お客様が何を求めているのか、これまで実施できていなかったサービスを次々現場発信で開発してきました。町単位で展開する、地域密着のサービス企業だからこそ、ケアマネとしての大きなやりがいが提供できます。ぜひ一度お会いしましょう!
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情報元:カイゴジョブ

2017-02-22公開
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員◆未経験歓迎!の求人情報

資格取得したての方も、ブランクのある方も歓迎! 好条件の求人です。・日曜定休・交通費全額支給・通勤アクセス良好!特に充実の研修は集合形式はもちろん、必ず現場でも先輩社員がついてサポートいたします。

事業所名
アースサポート加古川/ケアマネジャー(正社員)
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 。要介護認定を受けたお客様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成するお仕事です。【研修】・入社オリエンテーション・1対1 OJT・入社時研修・入社後研修・定期研修・ビジネスベベーシック研修・チームリーダー研修・管理者研修・シルバーサービス振興会、入浴従事者研修・サービス提供責任者導入研修・センター長拠点管理研修・Rグレード(L4トレーナー)ワークショップ・責任者候補勉強会・介護福祉士受験対策講座 ★未経験者重視の研修内容です!
勤務形態
正社員※60歳定年制
給与
月給238,000~円
勤務時間
8:30~17:30
待遇その他
【福利厚生】・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備・交通費支給※通勤は公共交通機関をご利用ください。車通勤は不可です。・退職金制度(※勤続5年以上)・育児休業・初年度特別休暇・転勤なし・昇給(年1回)・賞与(年2回、3ヶ月分)【キャリアチャレンジ制度】キャリアアップを図りたい、あるいは現場のリーダーとしてより高いレベルで介護サービスを通じた社会貢献をしていきたいと考えている方へのチャレンジ奨励制度。 経験や雇用形態にこだわらず、本人が希望し、会社が承認した場合、『管理者コース』として、管理者に向けてのOJTを受け、原則1年(最長2年間)でマネジメントの適性を見極めます。
休日
4週8休(月9日のお休み。2月のみ8日)
所在地
兵庫県加古川市加古川町粟津253番の9
その他PR
私たちは在宅介護に特化した企業として創業以来、全国で成長を続けています。お客様が何を求めているのか、これまで実施できていなかったサービスを次々現場発信で開発してきました。町単位で展開する、地域密着のサービス企業だからこそ、ケアマネとしての大きなやりがいが提供できます。ぜひ一度お会いしましょう!
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