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介護福祉士の求人情報 (カイゴジョブ)

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2017-03-27
時給1,120~1,220円
2017-03-27
月給245,000~円
2017-03-27
コミュニティーホームだんらん
介護職員(デイサービス)/パート★介護福祉士★
時給1,120~1,220円
2017-03-27
コミュニティーホームだんらん
介護職員(デイサービス)/正社員★介護福祉士★
月給215,000~円
2017-03-23
月給300,000~320,000円
2017-03-20
【社会福祉法人サンライフ】 介護老人保健施設 グレイスフル春日井
介護スタッフ(老人保健施設)/正職員
月給222,000~円
2017-03-20
【社会福祉法人サンライフ】 特別養護老人ホーム グレイスフル春日井
介護スタッフ(特別養護老人ホーム)/正職員
月給222,000~円
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2017-03-27公開
介護職員(小規模多機能型施設)/パート★介護福祉士★
介護職員(小規模多機能型施設)/パート★介護福祉士★の求人情報

☆☆介護職員募集!☆☆前向きに仕事に取り組んでいる社員が多く、皆とても仲のいい職場です♪

事業所名
コミュニティーホームだんらん
業務内容
◆小規模多機能型施設における介護業務全般◆
勤務形態
パート
給与
時給1,120~1,220円
勤務時間
【早番】07:00~16:00(休憩60分)【日勤】08:30~17:30(休憩60分)【遅番】11:00~20:00(休憩60分)【夜勤】16:00~翌10:00(休憩120分)※勤務時間はシフト制、週2日~勤務可 ご相談ください
待遇その他
☆交通費会社規定により支給☆各種社会保険完備(月間の勤務時間による)☆賞与あり(年2回:2016年度実績)☆短時間勤務相談可☆マイカー通勤可
休日
◎出勤日以外は休日◎年次有給休暇は勤務日数により付与変動あり
所在地
三重県桑名市新西方6丁目1番地
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-27公開
介護職員(小規模多機能型施設)/正社員★介護福祉士★
介護職員(小規模多機能型施設)/正社員★介護福祉士★の求人情報

☆☆介護職員募集!☆☆前向きに仕事に取り組んでいる社員が多く、皆とても仲のいい職場です♪

事業所名
コミュニティーホームだんらん
業務内容
◆小規模多機能型施設における介護業務全般◆
勤務形態
正社員
給与
月給245,000~円
勤務時間
【早番】07:00~16:00(休憩60分)【日勤】08:30~17:30(休憩60分)【遅番】11:00~20:00(休憩60分)【夜勤】16:00~翌10:00(休憩120分)夜勤回数:6回程度/月※勤務時間はシフト制
待遇その他
☆交通費会社規定により支給☆社会保険完備☆賞与あり(年2回:2016年度実績)☆昇給あり(会社業績による)☆退職金制度あり(勤続1年以上)☆マイカー通勤可
休日
◎月8~9日休み(シフトによる)◎年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)◎冬季休暇◎年間休日109日
所在地
三重県桑名市新西方6丁目1番地
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-27公開
介護職員(デイサービス)/パート★介護福祉士★
介護職員(デイサービス)/パート★介護福祉士★の求人情報

☆☆介護職員募集!☆☆前向きに仕事に取り組んでいる社員が多く、皆とても仲のいい職場です♪

事業所名
コミュニティーホームだんらん
業務内容
◆デイサービスにおける介護業務全般◆
勤務形態
パート
給与
時給1,120~1,220円
勤務時間
【1】08:30~17:30(休憩60分)【2】10:00~16:00(休憩30分)【3】10:00~19:00(休憩60分)※週2日~勤務可、勤務時間は上記よりご相談に応じます
待遇その他
☆交通費会社規定により支給☆各種社会保険完備(月間の勤務時間による)☆賞与あり(年2回:2016年度実績)☆短時間勤務相談可☆マイカー通勤可
休日
◎出勤日以外は休日◎年次有給休暇は勤務日数により付与変動あり
所在地
三重県桑名市新西方6丁目1番地
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-27公開
介護職員(デイサービス)/正社員★介護福祉士★
介護職員(デイサービス)/正社員★介護福祉士★の求人情報

☆☆介護職員募集!☆☆前向きに仕事に取り組んでいる社員が多く、皆とても仲のいい職場です♪

事業所名
コミュニティーホームだんらん
業務内容
■デイサービスにおける介護業務全般◆
勤務形態
正社員
給与
月給215,000~円
勤務時間
■8:30~17:30(休憩60分)※ご利用者の状況により、7:00~16:00(休憩60分)の早出出勤あり
待遇その他
☆交通費会社規定により支給☆社会保険完備☆賞与あり(年2回:2016年度実績)☆昇給あり(会社業績による)☆退職金制度あり(勤続1年以上)☆マイカー通勤可
休日
◎月8~9日休み(シフトによる)◎年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)◎冬季休暇◎年間休日109日
所在地
三重県桑名市新西方6丁目1番地
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-24公開
◆ヘルプ専門◆ホームヘルパー(介護付有料老人ホーム)/正社員 ※介護福祉士をお持ちの方※
◆ヘルプ専門◆ホームヘルパー(介護付有料老人ホーム)/正社員 ※介護福祉士をお持ちの方※の求人情報

■正社員ヘルプ専門ヘルパー募集■研修制度・福利厚生も充実!育児休暇制度もあるので、出産後には時短勤務で復帰・活躍しているスタッフも多数!自分に無理することなく、ライフスタイルを優先させながら働けます。

事業所名
ベストライフ鳩ケ谷
業務内容
【本社配属で人員不足が発生している施設に赴くヘルプ専門員です】介護付有料老人ホームにおける介護業務です。就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。ケアプランに基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、および施設内の環境整備等の業務を行っていただきます。安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。
勤務形態
正社員※試用期間6ヵ月あり 内2ヵ月間は月給218,500円~(基本給-5,000円、資格・経験手当・こども手当なし)
給与
月給249,500~円
勤務時間
・早番 7:00~16:00・日勤 9:00~18:00・遅番 10:00~19:00・夜勤 16:45~翌9:15(※休憩180分)時間外平均10時間/月
待遇その他
昇給前年度実績:~10%/月賞与:年2回、300,000~600,000円通勤手当:~21,000円社会保険完備退職金制度あり(勤続5年以上)
休日
月8公休(シフト制)年末年始夏季休暇6か月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地
埼玉県川口市三ツ和1-29-32
スタッフの声
毎日、基本的な業務内容は同じでも、日によってご入居者の調子には変化があります。毎日のコミュニケーションから、お一人おひとりの生活習慣をつかみ、快適に過ごして頂けるよう、生活サポートを行っております。また、イベントやレクリエーションを企画し、日々の生活に変化を与え、少しでも楽しく過ごしていただけるように工夫しています。
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-24公開
ホームヘルパー(介護付有料老人ホーム)/正社員 ※介護福祉士をお持ちの方※
ホームヘルパー(介護付有料老人ホーム)/正社員 ※介護福祉士をお持ちの方※の求人情報

■正社員ヘルパー募集■研修制度・福利厚生も充実!育児休暇制度もあるので、出産後には時短勤務で復帰・活躍しているスタッフも多数!自分に無理することなく、ライフスタイルを優先させながら働けます。

事業所名
ベストライフ鳩ケ谷
業務内容
介護付有料老人ホームにおける介護業務です。就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。ケアプランに基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、および施設内の環境整備等の業務を行っていただきます。安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。
勤務形態
正社員※試用期間6ヵ月あり 内2ヵ月間は月給203,500円~(基本給-5,000円、資格・経験手当・こども手当なし)
給与
月給234,500~円
待遇その他
昇給前年度実績:~10%/月賞与:年2回、300,000~600,000円通勤手当:~21,000円社会保険完備退職金制度あり(勤続5年以上)
休日
月8公休(シフト制)年末年始夏季休暇6か月経過後の年次有給休暇日数10日
所在地
埼玉県川口市三ツ和1-29-32
スタッフの声
毎日、基本的な業務内容は同じでも、日によってご入居者の調子には変化があります。毎日のコミュニケーションから、お一人おひとりの生活習慣をつかみ、快適に過ごして頂けるよう、生活サポートを行っております。また、イベントやレクリエーションを企画し、日々の生活に変化を与え、少しでも楽しく過ごしていただけるように工夫しています。
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-23公開
所長(デイサービス)/正社員(まごころ倶楽部・高井戸)
所長(デイサービス)/正社員(まごころ倶楽部・高井戸)の求人情報

旅行に行けるデイサービス!元気な利用者様の夢を一緒に実現していく志のある方を募集!

事業所名
まごころ倶楽部・高井戸
業務内容
・お客様、ご家族との窓口業務・スタッフの労務管理・居宅事業所への営業活動など施設の顔としてデイサービス施設における施設運営管理業務全般をお任せします。
勤務形態
正社員
給与
月給300,000~320,000円
勤務時間
8:00~17:00
待遇その他
・社会保険完備・交通費全額支給・ユニフォーム貸与 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・退職金制度有り ・クラブツーリズム株式会社の主催する旅行商品割引制度有り
休日
休日:日曜日、年末年始(12/30~1/3)休暇:年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
所在地
東京都杉並区高井戸西1-2-10
スタッフの声
「毎日が日帰り旅行」のようなつもりで通所を楽しみされている利用者の皆さん、そして元気いっぱいのスタッフ達と楽しく働ける職場です。利用者の皆さんの楽しそうな様子、イキイキとしたスタッフの働きぶりは、是非ブログをご覧下さい。
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-21公開
介護職員(有料老人ホーム)/正社員【クラーチ・フィエラ鷺ノ宮】 ※2017年7月オープン※
介護職員(有料老人ホーム)/正社員【クラーチ・フィエラ鷺ノ宮】 ※2017年7月オープン※の求人情報

■□■「楽しくなければ仕事じゃない」■□■社員のやる気を引き出しチャレンジを続け、そこで生まれたものをカタチにしていくのがクラーチという会社です。

事業所名
クラーチ・フィエラ鷺ノ宮
業務内容
【介護付き有料老人ホームにおける介護職員業務全般】ご入居者様の日常生活における身体介護・生活支援を行うとともに、ホーム内のアクティビティとしてさまざまなイベントやレクリエーションを実施していますので、その企画や開催にも積極的に関わって頂きます。また一芸を活かしたサービスを提供することが可能です。■オープン前は東京・神奈川県・千葉にある各有料老人ホームでの研修となります。■※ご自宅に近い施設での就業となります。
勤務形態
正社員
給与
月給273,000~円
勤務時間
【シフト制】・07:00~16:00・09:00~18:00・11:00~20:00・17:00~翌10:00※シフト時間はご入居者様に合わせて変わる可能性があります。※実働8時間(夜勤実働15時間)
待遇その他
・交通費支給・昇給あり・諸手当あり・社会保険完備・資格取得支援制度あり(介護福祉士・介護支援専門員等合格後に祝金を支給)・外部研修受講補助金制度有(介護職員初任者研修・実務者研修には10万円支給)・居酒屋会議などコミュニケーション円滑支援制度有・ケアマネ手当・介護福祉士手当の他、業務で必要な資格には手当を支給・食事補助制度(就業場所による)・制服貸与・更衣室・休憩室有・確定拠出年金制度(401k)有・インフルエンザ予防接種会社負担制度有
休日
・月9日休(2月は8日)・フリー休暇年間13日(上期7日、下期6日)・年間休日120日・有給休暇
所在地
東京都練馬区中村南3-23-18
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-20公開
介護スタッフ(老人保健施設)/正職員
介護スタッフ(老人保健施設)/正職員の求人情報

愛知・岐阜・長野の3県下で42施設155事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。福祉業界にイノベーションを起こしたいという、「想像力」「ビジョン」をお持ちの方常に課題点を考え、改善するために「挑戦」し、責任を持って行動できる方ぜひ、当法人の門を叩いてください。

事業所名
【社会福祉法人サンライフ】 介護老人保健施設 グレイスフル春日井
業務内容
・介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。・食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護となります。
勤務形態
正職員
給与
月給222,000~円
勤務時間
・24時間内でシフト制交代勤務(1)7:00~16:00(2)9:00~18:00(3)12:00~21:00(4)16:00~翌10:00(1)~(3)休憩60分(4)休憩120分
待遇その他
・社会保険完備・昇給あり(年1回)、賞与年2~3回あり、退職金制度あり・資格手当・奨学金制度、資格取得支援制度・海外研修(サンフランシスコ、オーストラリア研修)・家族の利用料免除制度・優秀職員、優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度・託児所あり・心理カウンセラー配置・福利厚生補助金制度、会員制リゾートホテル(保養施設)あり、職員寮あり(寮費15,000円/月)
休日
・週休2日制(月平均9日休)・年次有給休暇(有給休暇取得率70%以上) ■4~9月入職者:入職1ヶ月後に10日間付与 ■10月~翌年3月に入職者:年度初めの4月に11日間付与・忌引休暇・誕生日休暇・育児休業制度・介護休業制度・看護休暇制度
所在地
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
スタッフの声
働きやすいうえに、貴重な経験ができるのも魅力。介護業界へ入る前は、勤務時間が長い、休みがとれないイメージがありました。でも、実際はシフト制でしっかり休めるうえに、残業もほとんどありません。またノーリフティングポリシーのおかげで、肉体的負担が軽減され、私たちだけでなく、利用者様への負担も軽くなっているのではないでしょうか。介護は、自分を飾らずに素のままでできる仕事です。そういう意味では働きやすいだけでなく、私の理想にあった職場です。また利用者様は、人生の先輩。いろんな経験をされているので、昔話など話されることはとても勉強になりますね。とにかく今は、もっと介護の仕事を極めること。そのためにも利用者様のなにげない言葉をヒントに「質の高いケア」を提供しています。
その他PR
◆ノーリフティングポリシー介護現場では、抱きかかえるなどの介助から職員への身体負担がかかり、腰痛の発生が大きな問題となっています。当法人では、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ、よりよいケアの提供に努めています。◆ポイントケア介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入し、業務の効率化、記録内容の充実、施設間の連携強化に努めています。これにより日々ご提供させていただくサービスの品質向上にもつながっています。◆年次有給休暇入社1ヶ月後に10日付与。有給休暇取得率70%以上(2015年度)で、現在は80%以上をめざし取り組んでいます。◆女性が働きやすい環境ライフステージに合わせ、産休・育休制度の利用を推奨、託児所付の施設も増設しています。こうした社内環境を整えることで、仕事と子育てを両立する職員が年々増えています。
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情報元:カイゴジョブ

2017-03-20公開
介護スタッフ(特別養護老人ホーム)/正職員
介護スタッフ(特別養護老人ホーム)/正職員の求人情報

愛知・岐阜・長野の3県下で42施設155事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。福祉業界にイノベーションを起こしたいという、「想像力」「ビジョン」をお持ちの方常に課題点を考え、改善するために「挑戦」し、責任を持って行動できる方ぜひ、当法人の門を叩いてください。

事業所名
【社会福祉法人サンライフ】 特別養護老人ホーム グレイスフル春日井
業務内容
・介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。・食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護となります。
勤務形態
正職員
給与
月給222,000~円
勤務時間
・24時間内でシフト制交代勤務(1)7:00~16:00(2)9:00~18:00(3)12:00~21:00(4)16:00~翌10:00(1)~(3)休憩60分(4)休憩120分
待遇その他
・社会保険完備・昇給あり(年1回)、賞与年2~3回あり、退職金制度あり・資格手当・奨学金制度、資格取得支援制度・海外研修(サンフランシスコ、オーストラリア研修)・家族の利用料免除制度・優秀職員、優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度・託児所あり・心理カウンセラー配置・福利厚生補助金制度、会員制リゾートホテル(保養施設)あり、職員寮あり(寮費15,000円/月)
休日
・週休2日制(月平均9日休)・年次有給休暇(有給休暇取得率70%以上) ■4~9月入職者:入職1ヶ月後に10日間付与 ■10月~翌年3月に入職者:年度初めの4月に11日間付与・忌引休暇・誕生日休暇・育児休業制度・介護休業制度・看護休暇制度
所在地
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
スタッフの声
働きやすいうえに、貴重な経験ができるのも魅力。介護業界へ入る前は、勤務時間が長い、休みがとれないイメージがありました。でも、実際はシフト制でしっかり休めるうえに、残業もほとんどありません。またノーリフティングポリシーのおかげで、肉体的負担が軽減され、私たちだけでなく、利用者様への負担も軽くなっているのではないでしょうか。介護は、自分を飾らずに素のままでできる仕事です。そういう意味では働きやすいだけでなく、私の理想にあった職場です。また利用者様は、人生の先輩。いろんな経験をされているので、昔話など話されることはとても勉強になりますね。とにかく今は、もっと介護の仕事を極めること。そのためにも利用者様のなにげない言葉をヒントに「質の高いケア」を提供しています。
その他PR
◆ノーリフティングポリシー介護現場では、抱きかかえるなどの介助から職員への身体負担がかかり、腰痛の発生が大きな問題となっています。当法人では、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ、よりよいケアの提供に努めています。◆ポイントケア介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入し、業務の効率化、記録内容の充実、施設間の連携強化に努めています。これにより日々ご提供させていただくサービスの品質向上にもつながっています。◆年次有給休暇入社1ヶ月後に10日付与。有給休暇取得率70%以上(2015年度)で、現在は80%以上をめざし取り組んでいます。◆女性が働きやすい環境ライフステージに合わせ、産休・育休制度の利用を推奨、託児所付の施設も増設しています。こうした社内環境を整えることで、仕事と子育てを両立する職員が年々増えています。
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情報元:カイゴジョブ

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