介護職員の求人情報 (カイゴジョブ)| かいごDB

2018-12-14公開

介護職員(病院)/パート

≪ママ活躍中≫新しい「私」を発見！自慢の研修制度で未経験から介護職にチャレンジしませんか？

事業所名: 医療法人社団元気会横浜病院

業務内容: ケアキャスト(介護職)は、患者様が院内で安全かつ快適な生活を送れるよう、身の回りのお世話をサポートする仕事です。具体的には、食事のお世話や衣服の交換、入浴の介助、行事の企画運営など。当院では、医師・看護師のほか、リハビリテーションスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士)も常勤しており、それぞれのプロフェッショナル同士でチームを組み、チームプレーで医療・介護サービスを患者様に提供しています。入院されている患者様は、認知症だけでなく、慢性的な疾患を抱えている方や重度の疾患を抱えている方もいらっしゃいます。そうしたなか、患者様に最も近い立場にいるのが、ケアキャストです。十人十色の患者様の病状・性格・その時々の気持ちをきちんと感じ取り、患者様の想いを第一に考えたケアを行っています。また、病棟では定期的に医師を含めたカンファレンスを実施し、それぞれの職種の立場から患者様へのケアを計画、実行、アセスメントをしています。患者様の一番身近な存在として、医師や看護師に向けて、介護の視点からの意見や提案を発信することも、ケアキャストの大切な任務です。

勤務形態: パート

給与: 時給1,250～1,400円

勤務時間: (1)9:00～17:00(2)7:00～15:00(3)11:00～19:00※(1)のみでの勤務も大歓迎※週3～5日程度勤務(扶養控除内考慮可能)※時間帯・曜日・日数はご相談ください■時短パート(1)9:00～12:00(2)13:00～14:30※(1)のみでの勤務も大歓迎※週3～5日程度勤務(扶養控除内考慮可能)※時間帯・曜日・日数はご相談ください

待遇その他: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・財形貯蓄・早番の際のタクシー代支給(中山駅より) ・制服代補助(クリーニング付き) ・マイカー通勤可(条件あり、駐車場代5，000円/月)、バイク・自転車での通勤も可能です※加入保険・駐車場代は勤務日数による【＋横浜病院だけの取り組み】懇親会費用補助・各部署にて行われる懇親会の費用を、病院が一部補助しています。マッサージ費用補助・週に１回、プロのマッサージの先生が来院し、格安料金で受けることが出来ます。・院内にリフレッシュルームも完備しています。サンクスカード制度・職員同士が感謝の気持ちを形にする仕組みとして、サンクスカードを取り入れています。・「ありがとう」の言葉が日々交わされています。皆さんが安心して、生き生きと働いていただけるよう、当院は福利厚生にも力を入れています。

休日: ■週3～5日程度勤務(扶養控除内考慮可能)＜特別休暇＞有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与) →当院のケアキャストは有給消化率なんと88.2%！産前産後休暇育児休暇(取得実績あり)→復帰率100%！介護休暇子の看護休暇慶弔休暇

所在地: 神奈川県横浜市緑区寺山町729

スタッフの声: ・患者様からの「ありがとう」がやりがい。感謝を求めてやっている訳ではないですが、自分のやっていることがちゃんと患者様に届ていると実感できます。・スタッフみんなで患者様にどうしたら喜んでいただけるかを考え、企画することも仕事のひとつです。出張寿司や、ハンドリフレなどを行い、非常に喜ばれました。喜怒哀楽をあまり出されない患者様がお誕生日会に参加され、その患者様へお祝いソングを歌った時に、涙を流され喜んでいる姿を見たときは胸がじーんとしてしまいました。・未経験で入職しましたが、介護開発室の研修で基礎を学びました。技術だけでなく患者様への心構えや言葉遣いを学ぶことができ、介護開発室で学んだことを頭に入れ、病棟でも毎日業務を行っています。

その他PR: ■職場見学会とは？たった一度あっただけの人と、結婚したりしませんよね。就職だって人生の一大事。長く、気持ちよく働き続けてほしい。だから私達は転職を急かしません。現場の雰囲気を見てもらい、たくさん質問してもらい、何度でもご説明します。お互いが納得して選び合う、そんな「職場見学会」をやっています。■開催日時・12月26日(水)14：30～16：00・1月11日(金)11：00～12：30・1月23日(水)14：00～15：30＊病院内での開催です。参加を希望される場合は、e介護転職よりご応募いただきお問い合わせください＊選考ではないので、お気軽にご参加ください＊参加無料／服装自由

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情報元：カイゴジョブ

2018-12-14公開

介護職員(病院)/正社員

スキル・知識ゼロからスタート！未経験・無資格でもOKなのは、自慢の研修制度があるからこそ。3ヶ月間の研修でしっかり学べる◎

事業所名: 医療法人社団元気会横浜病院

業務内容: 療養型病院にて、患者様が院内で安全かつ快適な生活を送れるよう、身の回りのお世話をサポートする仕事です。・食事のお世話・入浴の介助・シーツ、衣服、下着交換など、介助のお仕事全般・レクリエーションの企画、運営・カンファレンスへの参加　など◆病院だからこそ、長く、じっくりとケアできる。　介護施設では、患者様の状態によっては転院等があり、時にケアが中断されてしまうことも。また、医師や看護師が少ないので、患者様のご容体が悪くなった際には介護職が医療的な知識のない中で判断をしなければならない場面もあります。　当院は長期療養を目的とした病院ですので、患者様の一番身近な存在としてその方の人生に寄り添った介護を提供することができます。また、医師や看護師、理学療法士、管理栄養士といった医療専門職と連携して業務を行うため、医療についても学べます。

勤務形態: 正社員

給与: 月給231,670～280,990円

勤務時間: (1)9：00～17：00(2)7：00～15：00(3)11：00～19：00(4)17：00～翌9：00※(1)～(3)休憩60分※(4)休憩120分※夜勤なし相談可

待遇その他: ・社会保険完備・財形保険あり・昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)・交通費支給(上限35，000円)・早番の際のタクシー代支給(中山駅より)・在宅補助(転居を伴う入職者の場合)・マイカー通勤可(条件あり、駐車料金；5，000円)※バイク・自転車での通勤も可能です。・土日祝は院内保育あり(土日祝8:30～17:30利用可)【横浜病院だけの取り組み】＜懇親会費用補助＞各部署にて行われる懇親会の費用を、病院が一部補助しています。＜リラックス＞リフレッシュルーム完備！また、週に１回、プロのマッサージの先生が来院し、格安料金で受けることが出来ます。＜サンクスカード制度＞職員同士が感謝の気持ちを形にする仕組みとして、サンクスカードを取り入れています。「ありがとう」の言葉が日々交わされています。皆さんが安心して、生き生きと働いていただけるよう、当院は福利厚生にも力を入れています。

休日: ■4週8休制■希望休考慮あり＜特別休暇＞有給休暇(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与) →当院のケアキャストは有給消化率なんと88.2%！夏季休暇年末年始休暇(シフト制)産前産後休暇→産休育休復帰率は100%育児休暇(取得実績あり)介護休暇子の看護休暇慶弔休暇

所在地: 神奈川県横浜市緑区寺山町729

スタッフの声: ・患者様からの「ありがとう」がやりがい。感謝を求めてやっている訳ではないですが、自分のやっていることがちゃんと患者様に届ていると実感できます。・スタッフみんなで患者様にどうしたら喜んでいただけるかを考え、企画することも仕事のひとつです。出張寿司や、ハンドリフレなどを行い、非常に喜ばれました。喜怒哀楽をあまり出されない患者様がお誕生日会に参加され、その患者様へお祝いソングを歌った時に、涙を流され喜んでいる姿を見たときは胸がじーんとしてしまいました。・未経験で入職しましたが、介護開発室の研修で基礎を学びました。技術だけでなく患者様への心構えや言葉遣いを学ぶことができ、介護開発室で学んだことを頭に入れ、病棟でも毎日業務を行っています。

その他PR: ◆聞いて、みて、学べる！見学説明会開催・12月26日(水)14：30～16：00・1月11日(金)11：00～12：30・1月23日(水)14：00～15：30→場所：横浜病院内＊選考ではないので、お気軽にご参加ください＊参加を希望される場合は、お電話もしくはメールにてご予約ください＊参加無料／服装自由

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情報元：カイゴジョブ

2018-12-14公開

介護スタッフ(ショートステイ)/正社員

【従業員満足＝顧客満足】スタッフの働く満足を追求！充実の人員体制でゆとりある介護

事業所名: アズハイムテラス練馬/ケアスタッフ(正社員)◆無資格者歓迎◆

業務内容: ・ご利用者のお出迎え・ご利用者の持ち物確認・食事、排泄、入浴等　生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画、実施日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩など幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。「大人の休息」をコンセプトとし、落ち着いたトーンの内装で、高級感およびくつろげる空間を演出し、楽しく笑顔で安全にお過ごしいただけるようなサービスを行います。スタッフと協力しながらのお仕事ができるので、わからないことや不安なことは相談し、解決できるようサポートしていますのでご安心ください。お客様やスタッフ含め、人とのつながりを感じられるお仕事です。

勤務形態: 正社員

給与: 月給263,000～円

勤務時間: (早番)7:00-16:00(遅勤)11:00-20:00(夜勤)16:00-翌10:00※夜勤なし相談可能

待遇その他: ・昇給あり・賞与　年2回　前年実績：基本給×3か月分・交通費規定内支給・住宅手当(世帯主のみ)・各種手当(残業手当・夜勤手当・資格手当・皆勤手当・年末年始手当)・社会保険完備・資格取得祝い金・資格取得支援制度(資格により上限8～10万円)・資格取得更新手数料負担制度・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・制服貸与・食事補助【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています！】■研修入社時研修、OJT研修、階層別研修■制度スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度インセンティブ制度(入居50％、100％時)■社内イベント全社決起総会、社内イベント(ボーリング退会、BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン、フットサル参加)セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

休日: 月8～10日休み　【年間休日110日】・年次有給休暇・産前産後休暇・育児、介護休業・慶弔休暇・リフレッシュ有給休暇制度

所在地: 東京都練馬区土支田2-21-5

スタッフの声: 【介護スタッフ　男性・30代　介護歴：約３年】◇◆◇介護業界に入ったきっかけ◇◆◇以前の仕事は違う業種だったのですが、とあるボランティアに参加したのをきっかけに、介護の業界で仕事をしていくことに興味を持ちました。◇◆◇実際介護の仕事をしてみて・・・◇◆◇介護の仕事をするのは当社が初めてでしたので、始めたばかりの頃は「自分にできるのかなぁ」ととても不安を感じていました。しかし、先輩スタッフが分らない事は丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を覚えることができました。ご入居者様の気持ちをくみ取りながらの業務は大変な時もありましたが、今ではお一人お一人の性格を少しずつ理解することができてきたので、心にゆとりをもって接することができています。◇◆◇お仕事のやりがい◇◆◇私がレクリエーションで盛り上げた際に、ご入居者様が笑って下さった時はとても嬉しく、そういう点がやりがいにもなっています。私自身が、「幸せな時こそ心から笑えている時」と考えているので、ご入居者様にもちょくちょく笑って頂きたくて、試行錯誤しています。◇◆◇アズパートナーズのここがおすすめ！◇◆◇アズパートナーズは、「スタッフ」が、「ご入居者様」にとって最高のパートナーでいられるよう努力をして築いている会社です。スタッフ同士もお互いを気遣い合え、日々の業務もスムーズに行える環境が魅力だと思っています。【介護スタッフ　女性・２０代　介護歴：約６年】◇◆◇介護業界に入ったきっかけ◇◆◇昔からおばあちゃん子で、小さい時から一緒に遊んでもらったり、よく世話をしてもらっていたりしました。そんな中、祖母が介護サービスを利用し始め、いつか私も祖母に恩返しをしていきたいなぁと思い介護の仕事に興味を持ちました。◇◆◇お仕事のやりがい◇◆◇実際介護の仕事をするようになって、大変だなぁと感じることもありますが、レクリエーションを企画し、ご入居者様に楽しんで頂けた時はとてもやりがいを感じます。いつもよりイキイキとした表情を見せて下さるので、私まで笑顔になってしまいます！◇◆◇日々の仕事を通じて・・・◇◆◇また、日々の業務の中でもただなんとなく会話をするのではなく、心のこもったコミュニケーションをとるように心掛けています。ご入居者様には、いつも笑顔でご自分らしい生活を送って頂きたいので、私は精一杯そのお手伝いをさせて頂きます。やりがいのある仕事ですし、様々な業務も任せて頂いているので自分自身の成長にも繋がる環境だと思っています。◇◆◇アズパートナーズってこんな会社！◇◆◇当社は、スタッフ皆仲が良く、プライベートで飲みに行くこともよくありますよ！仕事の事からプライベートな事まで色んな話しをしています♪新しい仲間の入社を心よりお待ちしています！一緒に介護のお仕事をしましょう！

その他PR: 【アズハイムのここが自慢！】「刺激し合える仲間と働きたい」「先輩や上司とも積極的に意見交換をしてみたい」「理想のケアを実践してみたい」「頑張った分は評価して欲しい」そんな志を持った人が集まって作り上げている会社です。スタッフが本気で仕事ができ、心から楽しめる職場でありたいと考えています。だからこそ、お客様から高い評価を頂けているのです。【アズパートナーズの社風】トップダウンではありません！現場を知っているのは現場のスタッフ。意見などがある時などはぜひ提案をして下さい！各現場の責任者は皆現場経験者ですのでスタッフの気持ちや想いもよくわかりますよ。また、経営層との壁もありません。社内イベント等を通じて近くで話しができる機会がたくさんあります。スタッフひとりひとりの意見や想いに耳を傾ける、そんな会社です。