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計画作成担当者の求人情報 (カイゴジョブ)

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2018-12-26
時給 1,300~円
2018-12-19
時給 1,260~円
2018-12-18
月給 201,600~218,400円
2018-11-15
時給 1,260~円
2018-10-30
月給 273,000~円
2018-10-30
月給 273,000~円
2018-10-30
月給 273,000~円
2018-10-05
サンライズ・ヴィラ海老名(有料老人)/ケアマネジャー(正社員)/lcn0705aa
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員
月給 249,600~303,600円
2018-10-05
サンライズ・ヴィラ西葛西/ケアマネジャー/正社員/lcn0705aa
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員
月給 249,600~303,600円
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2018-12-26公開
コンシェルジュ兼計画作成担当者(サービス付き高齢者向け住宅)/パート
コンシェルジュ兼計画作成担当者(サービス付き高齢者向け住宅)/パートの求人情報

NTTグループのサ高住です。介護型居室のケアプラン作成のお仕事です!

事業所名
ウエリスオリーブ武蔵野関町
業務内容
【入居者様の計画の作成とコンシェルジュ】具体的には、特定施設にご入居された方がよりよい生活を送れるよう、特定施設サービス計画の作成を行います。あわせて、入居者様に対しコンシェルジュ業務(タクシーの手配や食事の受付など)も行います。週2日~の勤務をお願いします。※特定施設入居者生活介護の指定を受けています。
勤務形態
パート
給与
時給1,300~円
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1時間)※勤務時間は相談に応じます。
待遇その他
交通費支給(全額支給) ※自転車通勤OK!社会保険完備(NTT健康保険組合に加入)※加入条件あり資格取得サポートカフェテリアプランあり(福祉厚生制度。1年以上在籍者に映画や旅行などの補助制度があります。※加入条件あり)
休日
シフト制による有給休暇リフレッシュ休暇育児休暇取得実績あり
所在地
東京都 練馬区 関町南四丁目16番20号
その他PR
テルウェル東日本には、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者、管理者…と日々の努力でステップアップしているスタッフが大勢います。また、サービス提供責任者からケアマネジャーへなど職種変更しているスタッフもいます。あなたの希望に応じたキャリアアップの仕組みがあります。

情報元:カイゴジョブ

2018-12-20公開
【新規オープン!】 計画作成担当者(グループホーム:東京・神奈川エリア)/正社員
【新規オープン!】 計画作成担当者(グループホーム:東京・神奈川エリア)/正社員の求人情報

◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家目黒東が丘
業務内容
グループホームにおける計画作成業務等
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給283,000~円
勤務時間
原則9:00~18:00
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
東京都 目黒区 東が丘1-37-24
スタッフの声
【デイサービスセンター「たのしいデイむさしふちゅう」管理者兼ケアリーダー】利用者様に喜んでいただけるサービスは何か、いつもスタッフ同士で話し合って考えています。例えばレクリエーションの中身も考えるし、使う小道具も利用者様に合わせて手作りです。そんな私たちの自慢はチームワークです。管理職としては経験の浅い私ですが、まわりのスタッフに助け、助けられ成長していくのを日々実感しています。もちろんスタッフ間だけでなく、利用者様とのコミュニケーションも大切にしています。「またここに来たい」と言っていただけることを大切と思うし、そのひと言がスタッフのやる気にも繋がりますからね。ケア21に応募される方には、高齢者が好きであってほしいと思います。私たちは利用者様に対してサービスを「させていただく」という気持ちで接していますし、新しく仲間になるスタッフにもそう感じてほしいです。介護は大変な仕事ですが、反面、充実感や喜びなど得るものの大きい仕事でもあります。一緒に頑張れる方、お待ちしています!
その他PR
ケア21では入社時研修と1ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修により、どなたでも安心して働くことの出来る環境を整えています!その後も定期的に・リハビリマッサージ・タクティクスケアなど、様々な実技や座学の講習を行い、スキルアップを支援していきます。◆介護事業を教育事業と捉えています。質の高い介護サービスをご利用者に提供するためには、スタッフの質の向上は欠かせません。ケア21は介護事業を教育事業と捉え、人事部を中心に緻密なカリキュラムを通して教育研修の充実を図り、スタッフの質の向上に最大限の努力をしています。 ◆量ではなく質を重視 ご利用者に安全と安心と生きがいを提供する介護サービス。より良いサービスを提供するために、ケア21のステーションには質の高いスタッフを配置しています。しかしながら質の高いスタッフは一朝一夕には育ちません。ケア21は徒にステーションの数を追うのではなく、各ステーションで最高のサービスが提供できるように質を重視した経営姿勢をとっています。 ◆株式上場のメリットを最大限に活用 ケア21は2003年10月に、事業開始後僅か3年6ヶ月で大証ヘラクレス市場に上場いたしました。この上場により知名度の向上、人材確保、従業員の士気アップなど様々なメリットを享受しています。その中でも最大のメリットは潤沢な資金の確保でした。多様な資金確保ルートをもとに、ご利用者本位が貫ける経営に心がけています。◆訪問介護をべ-スに施設事業を展開 ケア21は、介護の基本は訪問介護だと考えています。誰しも住み慣れた家でいつまでも暮らしたいものです。しかしながらどうしても家での介護が困難な場合、老人ホーム等の施設が必要になってきます。そのようなニーズに応えるため、施設事業を繰り広げています。 ◆徹底和解、徹底討論の社風 良い物を創り上げて行く過程で議論の積み重ねは欠かせません。社内の横軸、縦軸の各部署で徹底和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。そして、その論議を経て決定された事項は全スタッフが一丸となり取り組み、常にご利用者本意を貫ける体制を創っています。 ◆営業にカを入れています。 いくら良いサービスでも、その存在が知られない限り宝の持ち腐れです。ケア21はご利用者や社会資源に対しまして、当社の優れた点を積極的にアピールさせていただいています。また、その際に皆様方から戴いたご意見は自社のサービスの質の向上に繋げさせて頂いています。 ◆法令遵守を貫いています。 ケア21の事業の大半は介護保険法の範疇であります。そのために法令を遵守した企業姿勢が求めれます。また、スタッフの働きやすい環境づくりのためにも関連法令の遵守が必然であります。法令遵守を徹底するために内部監査室を設置し、厳しくチェックを行っています。

情報元:カイゴジョブ

2018-12-19公開
計画作成担当者(グループホーム)/契約社員 【B区】
計画作成担当者(グループホーム)/契約社員 【B区】の求人情報

☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆

事業所名
ミモザ横浜岸谷
業務内容
・グループホームでのケアプラン作成・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話相手等)
勤務形態
契約社員
給与
時給1,260~円
勤務時間
(1)7:00~16:00(2)10:00~19:00(3)16:00~翌10:00
待遇その他
■昇給制度■制服貸与■社会保険完備■有給休暇■社内研修制度有■交通費全額支給■社員登用制度■スキル手当■資格取得支援制度
休日
週休二日制(週5日勤務)・年次有給休暇(法定通り)
所在地
神奈川県 横浜市鶴見区 岸谷1-10-27

情報元:カイゴジョブ

2018-12-18公開
計画作成担当者(ケアマネジャー・グループホーム)/契約社員
計画作成担当者(ケアマネジャー・グループホーム)/契約社員の求人情報

「心を通わせて、あるがままに暮らす」ことをモットーに、楽しみ・活動を中心にした主体的な暮らしの実現を心がけています。

事業所名
高齢者グループホーム「輪」
業務内容
計画作成担当者(ケアマネジャー)として、1ユニット(9名)のケアプランを作成し、給付管理を担当していただきます。【主な担当業務】*アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議など、ご家族の連絡・調整*市町村への書類提出、病院・在宅等への面談(軽自動車の公用車を使います)※デスクワークの時間が中心ですが、ご利用者の状況を把握するため、介護業務と週1回程度の夜勤に入っていただきます。
勤務形態
契約社員※正社員登用制度あります
給与
月給201,600~218,400円
勤務時間
【シフト制】◆8:00~17:00(休憩60分)◆8:30~17:30(休憩60分)◆9:00~18:00(休憩60分)◆10:00~19:00(休憩60分)◆16:30~翌10:00(休憩90分)
待遇その他
◆交通費全額支給◆社会保険完備◆昇給(会社の業績及び勤務評価による)◆退職金制度あり(勤続1年以上)◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
休日
*週休2日(シフト制) *年間休日113日*年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)*特別休暇(感染症など)
所在地
神奈川県 秦野市 今泉698-1

情報元:カイゴジョブ

2018-11-15公開
計画作成担当者(有料老人ホーム)/契約社員【B区】
計画作成担当者(有料老人ホーム)/契約社員【B区】の求人情報

☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆

事業所名
ミモザ湘南台新館
業務内容
・ケアプラン作成・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話相手等)
勤務形態
契約社員
給与
時給1,260~円
勤務時間
(1)7:00~16:00(2)8:30~17:30(3)10:00~19:00(4)16:00~翌10:00(仮眠120分、休憩60分)※基本的な勤務時間でございます。 施設によって、15~30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。
待遇その他
■昇給制度■制服貸与■社会保険完備■有給休暇■社内研修制度有■交通費全額支給■社員登用制度■スキル手当■資格取得支援制度
休日
週休二日制(週5日勤務)・年次有給休暇(法定通り)
所在地
神奈川県 藤沢市 円行1-9-13
その他PR
◆◇◆安心してはたらけるエルダー研修制度◆◇◆入社後3ヶ月間は先生役として選ばれた先輩社員がマンツーマンでトレーニングを行います。技術面の指導だけではなく、事業所やご利用者様についての知識も手取り足取り指導しますので悩みや相談があればどんどん聞いてください!しっかり仕事に自信をつけてもらえるようサポートします。

情報元:カイゴジョブ

2018-10-30公開
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員の求人情報

◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家中山寺
業務内容
グループホームにおける計画作成業務等(介護業務含む)
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給273,000~円
勤務時間
原則9:00~18:00
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
兵庫県 宝塚市 今里町1-15
スタッフの声
ケア21は、「ケアマネの資格をとったはいいけど、どこで最初の経験を積もうか…」と考えている人にピッタリです!研修が充実しているのはもちろん、他の施設からスタッフが飛んで来てくれることもあるぐらい!みっちり教えてくれます。ケアマネの仕事を始める不安…を、ケア21では感じることなく、安心して新しい仕事になれることができます!

情報元:カイゴジョブ

2018-10-30公開
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員の求人情報

◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家園田
業務内容
グループホームにおける計画作成業務等(介護業務含む)
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給273,000~円
勤務時間
原則9:00~18:00
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
兵庫県 尼崎市 東園田町9-15-7
スタッフの声
ケア21は、「ケアマネの資格をとったはいいけど、どこで最初の経験を積もうか…」と考えている人にピッタリです!研修が充実しているのはもちろん、他の施設からスタッフが飛んで来てくれることもあるぐらい!みっちり教えてくれます。ケアマネの仕事を始める不安…を、ケア21では感じることなく、安心して新しい仕事になれることができます!

情報元:カイゴジョブ

2018-10-30公開
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員
計画作成担当者(グループホーム:関西エリア)/正社員の求人情報

◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。

事業所名
たのしい家仁川
業務内容
グループホームにおける計画作成業務等(介護業務含む)
勤務形態
正社員(各種支援制度あり)
給与
月給273,000~円
勤務時間
原則9:00~18:00
待遇その他
■交通費支給(最大月額50,000円)■社会保険完備■従業員持株制度有■キャリア支援制度有
休日
月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)■有給休暇有(初年度10日)■慶弔休暇有
所在地
兵庫県 宝塚市 鹿塩2-13-19
スタッフの声
ケア21は、「ケアマネの資格をとったはいいけど、どこで最初の経験を積もうか…」と考えている人にピッタリです!研修が充実しているのはもちろん、他の施設からスタッフが飛んで来てくれることもあるぐらい!みっちり教えてくれます。ケアマネの仕事を始める不安…を、ケア21では感じることなく、安心して新しい仕事になれることができます!

情報元:カイゴジョブ

2018-10-05公開
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員の求人情報

◆東証一部上場 ライク株式会社のグループ会社になりました◆ 私達は東京、埼玉、神奈川にて施設を運営。22施設目がオープンします。ご入居者(ご家族)、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。

事業所名
サンライズ・ヴィラ海老名(有料老人)/ケアマネジャー(正社員)/lcn0705aa
業務内容
計画作成担当者業務・利用者様やその家族などからの介護保険制度や介護サービス利用に関しての相談業務 ・アセスメント(利用者様の課題を分析して、どのようなケアが必要か把握) ・ケアプラン(利用計画)の作成 ・モニタリング(利用者様の状況を把握し必要があれば最適なプランに変更)
勤務形態
正社員(60歳定年)
給与
月給249,600~303,600円
勤務時間
9:00~18:00※シフト制
待遇その他
昇給・賞与あり(常勤のみ)、社会保険完備、交通費全額支給、有給、制服貸与、食事代全額補助
休日
年間休日108日、誕生日休暇、年次有給休暇
所在地
神奈川県 海老名市 門沢橋2-19-9
スタッフの声
「施設のアットホームな雰囲気」・「従業員満足度の向上」で選びました。就職活動時、特に福祉業界に絞っていたわけではなく学生時のアルバイトであった接客業の仕事に興味がありましたが、次第により直接「人のためになる仕事」を意識するようになって、たまたま知ったのがこの会社でした。施設も、雰囲気がとても優しいので惹かれるポイントになりました。 また、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っていることも惹かれるポイントとなりました。食費全額補助ということで施設内にておいしいご飯を食べられることや、やる気次第で施設長へのステップアップがあることなどが、この会社の好きなところです。

情報元:カイゴジョブ

2018-10-05公開
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員
◇ケアマネジャー(有料老人ホーム)/正社員の求人情報

◆東証一部上場 ライク株式会社のグループ会社になりました◆ 私達は東京、埼玉、神奈川にて施設を運営。22施設目がオープンします。ご入居者(ご家族)、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。

事業所名
サンライズ・ヴィラ西葛西/ケアマネジャー/正社員/lcn0705aa
業務内容
計画作成担当者業務・利用者様やその家族などからの介護保険制度や介護サービス利用に関しての相談業務 ・アセスメント(利用者様の課題を分析して、どのようなケアが必要か把握) ・ケアプラン(利用計画)の作成 ・モニタリング(利用者様の状況を把握し必要があれば最適なプランに変更)
勤務形態
正社員(60歳定年)
給与
月給249,600~303,600円
勤務時間
9:00~18:00※シフト制
待遇その他
昇給・賞与あり(常勤のみ)、社会保険完備、交通費全額支給、有給、制服貸与、食事代全額補助
休日
年間休日108日、誕生日休暇、年次有給休暇
所在地
東京都 江戸川区 西葛西8-12-7
スタッフの声
「施設のアットホームな雰囲気」・「従業員満足度の向上」で選びました。就職活動時、特に福祉業界に絞っていたわけではなく学生時のアルバイトであった接客業の仕事に興味がありましたが、次第により直接「人のためになる仕事」を意識するようになって、たまたま知ったのがこの会社でした。施設も、雰囲気がとても優しいので惹かれるポイントになりました。 また、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っていることも惹かれるポイントとなりました。食費全額補助ということで施設内にておいしいご飯を食べられることや、やる気次第で施設長へのステップアップがあることなどが、この会社の好きなところです。

情報元:カイゴジョブ

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