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サービス提供責任者の求人情報 (カイゴジョブ)
- カイゴジョブ
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- ハローワーク(看護師限定)
2017-09-19
学研ココファン 立川エリア(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)
サービス提供責任者(サ高住)/正社員 【オープニング!学研ココファン 立川エリア】
サービス提供責任者(サ高住)/正社員 【オープニング!学研ココファン 立川エリア】
月給247,700～263,800円
2017-09-19
ココファン豊橋大手町(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)★2018年1月オープン予定★
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
月給243,900～260,000円
2017-09-19
ココファン鶴間(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)★2018年1月オープン予定★
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
月給247,700～263,800円
2017-09-22公開
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員
『いつも笑顔』をモットーにあたたかいサービスを心がけています！～みなさんに安心して長く働いていただける様に手当や福利厚生など充実のサポート体制でお待ちしています！～
- 事業所名
- すまいる ケア かながわ
- 業務内容
- ～サ責としての仕事内容～・サービス提供依頼への対応・カンファレンス・ミーティングの参加・検討・ケアマネとの連携(連絡・調整)・他事業所との連携・調整・交渉・ヘルパーとの連携・教育～ヘルパー業務の対応もお願いしています～・食事・入浴・排泄・外出などの身体の介護・調理・洗濯・掃除などの家事、生活の援助・事務所での事務業務
- 勤務形態
- 正社員(試用期間2ヶ月)
- 給与
- 月給230,000～260,000円
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分)※サービス時間により、時間の変動有※残業は、ほとんどございません。
- 待遇その他
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)・交通費全額支給・ユニフォーム貸与・賞与・昇給・従業員が利用できる全国各種サービス(施設等)の割引クーポン・研修費用負担・資格取得支援制度(取得のための資金の援助)・健康診断
- 休日
- ・週休2日制(シフト制)・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)・その他法定休暇(出産休暇・育児休暇 等)
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区戸部町6-217陽光ビル1階
- スタッフの声
- とてもアットホームです♪ 一緒にみんなで、明るくあたたかい事業所を作っていきませんか？仕事だけでなく飲み会等の交流会があり、スタッフみんな仲良くコミュニケーションをとっております！ 【安心して働けるポイント】それぞれ、ご利用者様を担当しておりますが、ご利用者様のことについては、サ責や管理者をはじめとして、みんなで共有しておりますので、事前の情報共有も完璧です！また、メールや携帯アプリでの連携などもあるので、一人での訪問も安心です！仕事だけではなく、飲み会等の交流会があり、スタッフみんな仲良くコミュニケーションをとっております！現在、2名のサ責で頑張っています！サ責未経験からのスタートの方でしたが自信を持って働いていただける様にベテランスタッフの方が優しくサポートしてくれました。未経験からのスタートでもみなさんのサポートがありますので、安心して働くことができますよ！一緒に頑張りましょう♪
情報元：カイゴジョブ
2017-09-21公開
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員
所内ミーティングや地域の勉強会、外部研修参加を積極的に推進しています。
- 事業所名
- 高島平介護センター
- 業務内容
- ◆指定訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給255,000～円
- 勤務時間
- 8：30～17：30(休憩60分)
- 待遇その他
- ★交通費支給(上限20，000円)★社会保険完備★研修制度あり★退職金制度あり★賞与あり(年2回計3.3ヶ月)※2016年7月実績★昇給あり(年1回)★残業手当あり★福利共済制度加入
- 休日
- ■シフトによる4週8休み■有給休暇■夏季休暇■慶弔休暇■介護休暇
- 所在地
- 東京都板橋区高島平2-26-3-107
- スタッフの声
- ・研修や他職種との交流の機会もあり、沢山の学びがあります。・地域住民との連携が豊かで、地域包括ケアーの最前線で活躍できます。
情報元：カイゴジョブ
2017-09-21公開
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員
所内ミーティングや地域の勉強会、外部研修参加を積極的に推進しています。
- 事業所名
- 高島平介護センター団地中央店
- 業務内容
- ◆指定訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給255,000～円
- 勤務時間
- 8：30～17：30(休憩60分)
- 待遇その他
- ★交通費支給(上限20，000円)★社会保険完備★研修制度あり★退職金制度あり★賞与あり(年2回計3.3ヶ月)※2016年7月実績★昇給あり(年1回)★残業手当あり★福利共済制度加入
- 休日
- ■シフトによる4週8休み■有給休暇■夏季休暇■慶弔休暇■介護休暇
- 所在地
- 東京都板橋区高島平2-32-1-105
- スタッフの声
- ・研修や他職種との交流の機会もあり、沢山の学びがあります。・地域住民との連携が豊かで、地域包括ケアーの最前線で活躍できます。
情報元：カイゴジョブ
2017-09-20公開
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員
＼★サービス提供責任者の募集♪♪♪／◆経験は問いません！◆柔軟にサービスに対応できる方大歓迎！・・・やりがいのあるお仕事です！
- 事業所名
- 介護事業所めだか
- 業務内容
- 【訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般】・生活援助(掃除、洗濯、買い物代行など)・身体介助(入浴、排泄、着替えなど)・ヘルパーのマッチング・請求事務 等【訪問エリア】・主に中野区
- 勤務形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 給与
- 月給190,000～円
- 勤務時間
- (1)09：00～18：00(休憩60分)(2)09：00～13：00(休憩0分)※土曜出勤の場合※サービス内容によっては勤務時間の変動あり
- 待遇その他
- ☆自転車通勤可能☆交通費支給(上限15，000円/月)☆各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)☆健康診断☆セミナーや研修の費用負担☆資格取得支援制度☆自転車貸与
- 休日
- ◎月6日以上休み(シフト制)◎年間休日110日◎年末年始休暇12/29～1/3)◎夏季休暇(3日間)◎有給休暇(法定通り付与)
- 所在地
- 東京都中野区新井1-37-12
- スタッフの声
- ご利用者様やヘルパーと信頼関係を築きながらより良いサービスを提供していくことを第一に考えています！やりがいのある仕事です♪
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
サービス提供責任者(訪問介護)/正社員★女性限定★
先輩スタッフがしっかりとサポートいたします！自分らしく、そして楽しく働きたい方、当社で一緒に働いてみませんか？＞＞女性限定募集！！(同性介助の観点から)＜＜
- 事業所名
- かんな訪問介護事業所
- 業務内容
- ・介護サービス利用申し込みにかかわる手続き・訪問介護計画書の作成・ご利用者様やそのご家族様に対する相談援助業務・居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーとの密接な連携業務・訪問介護業務
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給240,000～290,000円
- 勤務時間
- ■9：00～18：00(休憩60分)※時間外：月平均10時間
- 待遇その他
- ☆交通費実費支給(上限20，000円/月)☆社会保険完備☆賞与あり☆退職金制度あり(勤続3年以上)☆健康診断あり☆電動自転車貸与あり
- 休日
- ◎完全週休二日制(定休日：土日)◎年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)◎年末年始休暇(12/29～1/3)◎夏季休暇(3日間/年)◎育児休業あり◎年間休日110日
- 所在地
- 東京都江戸川区松島4-24-11
- スタッフの声
- 困ったことがあっても、相談できるスタッフがたくさんいるのでとても安心でき、スタッフ同士の仲がよく、お互い助け合いながら勤務しています♪
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
サービス提供責任者(サ高住)/正社員 【オープニング!学研ココファン 立川エリア】
【ココファン立川】事業拡大によりサービス付高齢者住宅のオープニングスタッフ募集中！新しくオープンする学研の高齢者住宅で一緒に働いてみませんか！
- 事業所名
- 学研ココファン 立川エリア(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)
- 業務内容
- ココファンのサービス付高齢者住宅の入居者様へのケアの提供が主となります。スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給247,700～263,800円
- 勤務時間
- (1)07:00～16:00(2)08:30～17:30(3)11:00～20:00(休憩60分)※施設により若干の変動があります。
- 待遇その他
- ・社会保険完備(※加入は勤務条件により、法定どおり)・交通費支給(上限50，000円)・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病)、インフルエンザ予防接種・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・社員顕彰制度、役割面談制度(6ヶ月に1回)・学研グループ商品割引購入制度・学研グループ研修(介護知識・技術)・全社交流イベントなど・福利厚生(各種宿泊施設・飲食割引等)
- 休日
- ・シフト制(公休月8～9日)・夏季、冬季休暇各3日・有給休暇(入社6ケ月で10日付与)・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 所在地
- 東京都立川市錦町3-8-22
- その他PR
- 社名からか「私の子供もお世話になったの」という方や「親が、教材とってくれていました～」と親しみがあって入社する方が多いとか。未婚者、既婚者、子育てを終えたベテランスタッフまで幅広い年代が在籍。「○○公園、はアスレチックが充実してるよ、○○スーパーは明日から特売日らしいよ」 など働くついでに情報交換の場にもなっているそう！そんな職場、考えただけで楽しそうですね。学研ココファンで働くことであなたのプライベートももっと充実しますように★
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
H30年1月に開業予定のサービス付高齢者住宅のオープニングスタッフ募集です。新しくオープンする学研の高齢者住宅で一緒に働いてみませんか！
- 事業所名
- ココファン豊橋大手町(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)★2018年1月オープン予定★
- 業務内容
- ココファンのサービス付高齢者住宅(全50戸)の入居者様へのケアの提供が主となります。スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給243,900～260,000円
- 勤務時間
- (1)07:00～16:00(2)08:30～17:30(3)11:00～20:00(休憩60分)※施設により若干の変動があります。
- 待遇その他
- ・社会保険完備(※加入は勤務条件により、法定どおり)・交通費支給(上限50，000円)・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病)、インフルエンザ予防接種・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・社員顕彰制度、役割面談制度(6ヶ月に1回)・学研グループ商品割引購入制度・学研グループ研修(介護知識・技術)・全社交流イベントなど・福利厚生(各種宿泊施設・飲食割引等)
- 休日
- ・シフト制(公休月8～9日)・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・夏季、冬季休暇各3日・有給休暇(入社6ケ月で10日付与)・慶弔休暇
- 所在地
- 愛知県豊橋市大手町101
- その他PR
- 社名からか「私の子供もお世話になったの」という方や「親が、教材とってくれていました～」と親しみがあって入社する方が多いとか。未婚者、既婚者、子育てを終えたベテランスタッフまで幅広い年代が在籍。「○○公園、はアスレチックが充実してるよ、○○スーパーは明日から特売日らしいよ」 など働くついでに情報交換の場にもなっているそう！そんな職場、考えただけで楽しそうですね。学研ココファンで働くことであなたのプライベートももっと充実しますように★
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
サービス提供責任者(サ高住)/正社員★オープニングスタッフ募集!!★
H30年1月に開業予定のサービス付高齢者住宅のオープニングスタッフ募集です。新しくオープンする学研の高齢者住宅で一緒に働いてみませんか！
- 事業所名
- ココファン鶴間(サ高住)/サービス提供責任者(正社員)★2018年1月オープン予定★
- 業務内容
- ココファンのサービス付高齢者住宅(全50戸)の入居者様へのケアの提供が主となります。スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。
- 勤務形態
- 正社員
- 給与
- 月給247,700～263,800円
- 勤務時間
- (1)07:00～16:00(2)08:30～17:30(3)11:00～20:00(休憩60分)※施設により若干の変動があります。
- 待遇その他
- ・社会保険完備(※加入は勤務条件により、法定どおり)・交通費支給(上限50，000円)・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病)、インフルエンザ予防接種・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・社員顕彰制度、役割面談制度(6ヶ月に1回)・学研グループ商品割引購入制度・学研グループ研修(介護知識・技術)・全社交流イベントなど・福利厚生(各種宿泊施設・飲食割引等)
- 休日
- ・シフト制(公休月8～9日)・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・夏季、冬季休暇各3日・有給休暇(入社6ケ月で10日付与)・慶弔休暇
- 所在地
- 神奈川県大和市深見西7-582-2
- その他PR
- 社名からか「私の子供もお世話になったの」という方や「親が、教材とってくれていました～」と親しみがあって入社する方が多いとか。未婚者、既婚者、子育てを終えたベテランスタッフまで幅広い年代が在籍。「○○公園、はアスレチックが充実してるよ、○○スーパーは明日から特売日らしいよ」 など働くついでに情報交換の場にもなっているそう！そんな職場、考えただけで楽しそうですね。学研ココファンで働くことであなたのプライベートももっと充実しますように★
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
常勤ヘルパー(訪問介護)／契約社員
これからの高齢社会を支える力を求めています！みずたま介護ステーションを運営する東京海上日動ベターライフサービスでは、育成に力を入れるため、社員のスキルアップに真剣に取り組んでいます。
- 事業所名
- みずたま介護ステーション川越
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅やご入居施設に伺い、日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。サービス提供責任者(正社員)への登用実績、多数あります。いきなりサービス提供責任者の業務が不安な方も是非、お待ちしています。
- 勤務形態
- 契約社員(1年更新)※試用期間3か月(労働条件変更なし)
- 給与
- 月給213,000～215,000円
- 勤務時間
- 9：00～18：00(1ヵ月単位変型労働時間制)休憩60分
- 待遇その他
- ・社会保険完備・公共交通機関(通勤手当支給基準に基づき全額支給) 自転車(条件により手当支給あり)、原動機付き自転車(使用条件あり) ※車通勤不可・昇給：年1(4月)の機会があります・昇格：毎年定期的にチャレンジの機会があります・賞与：年2回(6月・12月)
- 休日
- ・月9日(1月、8月、12月は10日、2月は8日)・有給休暇
- 所在地
- 埼玉県川越市脇田本町15-18 ニューパレスビル新館6階
- スタッフの声
- 転職するにあたり、(1)研修制度が充実していること、(2)サービスに入る前には事前説明があり、(3)必ず同行訪問をするという方針だとを聞いて、この会社ならば安心して働ける職場だと感じ入職しました。2006年6月に登録ヘルパーから始め、4ヵ月後に常勤のヘルパーへとシフトしました。当時はお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、とにかく先輩方に相談し、研修などを通じて介護技術のスキルアップに励みました。その後、段階的に昇格し、初めて訪問介護計画書の作成担当としてお客様を担当することができた時は、大変嬉しく思いました。さらに1年後にサービス提供責任者に昇格し現在に至っています。今はサービス提供責任者として常に働く人の気持ちを考え、以前の自分の姿である登録ヘルパーさんたちが、いつでも気軽に“立ち寄りたくなる”ステーション環境でいるよう心掛けています。
- その他PR
- ☆★介護職としてのキャリアアップを応援する会社です★☆研修や昇給の機会を豊富に設けることで、長く働く社員が多いことも自慢です！■キャリアアップ支援a.キャリアアップ制度で管理職を目指せます(専門性ラインとマネジメントラインの複線型を採用)b.昇格制度(なんと年4回もの上位職へのステップアップのチャンスがあります！) ※管理職に昇格した場合は、年俸4，725，260円～(月給換算393，770円～)c.職種転換制度(ケアマネジャーに転換できます)d.色々な地域でお仕事いただくことで、実践経験を積んでいただくことも。■スキルアップ支援基本のスキルアップはもちろん、医療知識(痰吸引など)の研修も豊富に用意しています！【ウェルカム研修】ヘルパー・サービス提供責任者・ケアマネジャーとしての基本的知識や技術を確認する研修です。資格を取得したばかりの方も、経験のある方も、安心してお仕事ができるようになります。【フォローアップ研修】 入社後、約3ヵ月の同期入社の人が参加する研修です。他のステーションの仲間が集い、悩み、不安や疑問点を同期と話し合うことで、知識も元気も蓄えられます。【ステップアップ研修】1月～12月まで毎月、ステーション内にて、ケアに必要な知識・技術についての研修を行います。途中入社の方も受講できる月がめぐってくるので、確実に知識・技術が蓄えられて、成長していけます。 【スキルアップ研修】スキルアップ研修は年に1回、同職種が一堂に会して受講する研修です。職種毎にテーマを決めてディスカッションをしたり、外部講師の講習を受けたりと、スキルアップにつながります。
情報元：カイゴジョブ
2017-09-19公開
常勤ヘルパー(訪問介護)／契約社員
これからの高齢社会を支える力を求めています！みずたま介護ステーションを運営する東京海上日動ベターライフサービスでは、育成に力を入れるため、社員のスキルアップに真剣に取り組んでいます。
- 事業所名
- みずたま介護ステーション光が丘
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅やご入居施設に伺い、日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。サービス提供責任者(正社員)への登用実績、多数あります。いきなりサービス提供責任者の業務が不安な方も是非、お待ちしています。
- 勤務形態
- 契約社員(1年更新)※試用期間3か月(労働条件変更なし)
- 給与
- 月給213,000～215,000円
- 勤務時間
- 9：00～18：00(1ヵ月単位変型労働時間制)休憩60分
- 待遇その他
- ・社会保険完備・公共交通機関(通勤手当支給基準に基づき全額支給) 自転車(条件により手当支給あり)、原動機付き自転車(使用条件あり) ※車通勤不可・昇給：年1(4月)の機会があります・昇格：毎年定期的にチャレンジの機会があります・賞与：年2回(6月・12月)
- 休日
- ・月9日(1月、8月、12月は10日、2月は8日)・有給休暇
- 所在地
- 東京都練馬区高松5-19-17 サンフラワー大門第一ビル201号室
- スタッフの声
- 転職するにあたり、(1)研修制度が充実していること、(2)サービスに入る前には事前説明があり、(3)必ず同行訪問をするという方針だとを聞いて、この会社ならば安心して働ける職場だと感じ入職しました。2006年6月に登録ヘルパーから始め、4ヵ月後に常勤のヘルパーへとシフトしました。当時はお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、とにかく先輩方に相談し、研修などを通じて介護技術のスキルアップに励みました。その後、段階的に昇格し、初めて訪問介護計画書の作成担当としてお客様を担当することができた時は、大変嬉しく思いました。さらに1年後にサービス提供責任者に昇格し現在に至っています。今はサービス提供責任者として常に働く人の気持ちを考え、以前の自分の姿である登録ヘルパーさんたちが、いつでも気軽に“立ち寄りたくなる”ステーション環境でいるよう心掛けています。
- その他PR
- ☆★介護職としてのキャリアアップを応援する会社です★☆研修や昇給の機会を豊富に設けることで、長く働く社員が多いことも自慢です！■キャリアアップ支援a.キャリアアップ制度で管理職を目指せます(専門性ラインとマネジメントラインの複線型を採用)b.昇格制度(なんと年4回もの上位職へのステップアップのチャンスがあります！) ※管理職に昇格した場合は、年俸4，725，260円～(月給換算393，770円～)c.職種転換制度(ケアマネジャーに転換できます)d.色々な地域でお仕事いただくことで、実践経験を積んでいただくことも。■スキルアップ支援基本のスキルアップはもちろん、医療知識(痰吸引など)の研修も豊富に用意しています！【ウェルカム研修】ヘルパー・サービス提供責任者・ケアマネジャーとしての基本的知識や技術を確認する研修です。資格を取得したばかりの方も、経験のある方も、安心してお仕事ができるようになります。【フォローアップ研修】 入社後、約3ヵ月の同期入社の人が参加する研修です。他のステーションの仲間が集い、悩み、不安や疑問点を同期と話し合うことで、知識も元気も蓄えられます。【ステップアップ研修】1月～12月まで毎月、ステーション内にて、ケアに必要な知識・技術についての研修を行います。途中入社の方も受講できる月がめぐってくるので、確実に知識・技術が蓄えられて、成長していけます。 【スキルアップ研修】スキルアップ研修は年に1回、同職種が一堂に会して受講する研修です。職種毎にテーマを決めてディスカッションをしたり、外部講師の講習を受けたりと、スキルアップにつながります。
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