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特別養護老人ホームいわさき荘 [特別養護老人ホーム]

お問合わせ連絡先 0246-44-5660(電話番号) / 0246-44-1307(FAX)
施設種別 特別養護老人ホーム
住所

〒972-8322 福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88-1

交通手段 JR湯本駅下車後、新常磐交通バス、スパリソートハワイアンズ行きへ乗車、ときわ会常磐病院前下車し徒歩3分
運営法人 社会福祉法人いわき厚生会

情報更新日:2015-11-27 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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特別養護老人ホームいわさき荘

いわき市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅

いわき市の有料老人ホーム・高齢者住宅

特別養護老人ホームいわさき荘の画像準備中

もくじ

サービス概要について
費用・料金について
施設の設備や定員について
働いている人について
利用者の人数や実績について
運営法人について
その他の情報
求人・採用情報について
2021-08-02
社会福祉法人 いわき厚生会
准看護師
146,500円〜191,900円
2021-08-02
社会福祉法人 いわき厚生会
介護職員
137,500円〜178,600円
2021-07-05
社会福祉法人 いわき厚生会
准看護師(いわさき荘)
163,800円〜196,700円
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求人番号：07020-06171211
2021-08-02 公開　2021-10-31 掲載終了
准看護師

介護を必要とする老人の世話・具体的には、日常生活の介護、給食 の提供、健康管理等が有る。 01

雇用形態
正社員
就業場所
福島県いわき市
給与
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）169,500円〜214,900円 基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 146,500円〜191,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）特殊業務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 13,000円〜13,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・扶養手当(配)13,000円 (子)6,000円 (16歳~22歳を扶養の場合は+5,000円) ・住宅手当(該当者) 最高27,000円 ・役職手当(該当者) 10,000円 ・特定処遇改善手当 年度末に一時金として支給
賞与
あり 前年度実績 年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
准看護師 必須 / 普通自動車運転免許AT限定可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
通勤
手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可
就業時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 1)8時00分〜17時00分 2)8時15分〜17時15分
休日
その他
年間休日 : 106日
雇用期間
雇用期間の定めなし
特記事項
・制服貸与(ジャージ等) ・産休、育休、介護休暇制度あり ・職員親睦会 ・予防接種(インフルエンザ)会社負担 ・賞与 年間4.0カ月分(就業1年未満は法人規定による) ・退職金共済制度加入あり(就業から3ヶ月経過で加入) ・退職金制度加入あり(採用時から加入) ・時間外は状況により発生することがあります。 ・基本給については経験等を考慮し決定いたします。 *職場見学随時可能です。
採用人数
1人
受理安定所
いわき公共職業安定所
現在の募集状況を確認
事業者情報

社会福祉法人 いわき厚生会

〒972-8322
福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88-1
TEL : 0246-44-5660
FAX : 0246-44-1307

事業内容
従業員
企業全体: 89人 うち就業場所: 54人 うち女性: 37人 うちパート: 9人

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金制度: あり 退職金共済: 加入

定年制
あり 一律 60歳

再雇用
あり 上限 65歳まで

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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求人番号：07020-06191311
2021-08-02 公開　2021-10-31 掲載終了
介護職員

介護を必要とする老人の世話・具体的には、日常生活の介護、給食 の提供、健康管理等が有る。 01

雇用形態
正社員
就業場所
福島県いわき市
給与
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）160,500円〜201,600円 基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 137,500円〜178,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）特殊業務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 13,000円〜13,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当 1回5,500円(月5~6回程度) ・扶養手当(配)13,000円 (子)6,000円 (16歳~22歳を扶養の場合 +5,000円) ・住宅手当(該当者) 最高27,000円 ・役職手当(該当者) 10,000円 ・特定処遇改善手当 年度末に一時金として支給
賞与
あり 前年度実績 年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 / 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 / 介護福祉士 あれば尚可 / 普通自動車運転免許AT限定可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
通勤
手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可
就業時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 1)7時15分〜16時15分 2)9時00分〜18時00分 3)16時45分〜8時45分
休日
その他
年間休日 : 106日
雇用期間
雇用期間の定めなし
特記事項
・制服貸与(ジャージ、予防ベルト) ・産休、育休、介護休暇制度あり(前年度取得実績あり) ・職員親睦会 ・予防接種(インフルエンザ)会社負担 ・退職金制度加入あり(就業から3カ月経過で加入) ・時間外は状況により発生する場合があります。 ・基本給については経験等を考慮し決定いたします。 ・資格取得の為の支援制度有り 職場見学随時可能です。
採用人数
3人
受理安定所
いわき公共職業安定所
現在の募集状況を確認
事業者情報

社会福祉法人 いわき厚生会

〒972-8322
福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88-1
TEL : 0246-44-5660
FAX : 0246-44-1307

事業内容
従業員
企業全体: 89人 うち就業場所: 54人 うち女性: 37人 うちパート: 9人

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金制度: あり 退職金共済: 加入

定年制
あり 一律 60歳

再雇用
あり 上限 65歳まで

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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求人番号：07020-05510811
2021-07-05 公開　2021-09-30 掲載終了
准看護師(いわさき荘)

介護を必要とする老人の世話・具体的には、日常生活の介護、給食 の提供、健康管理等が有る。 01

雇用形態
正社員
就業場所
福島県いわき市
給与
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）186,800円〜219,700円 基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 163,800円〜196,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）特殊業務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 13,000円〜13,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）住宅手当(該当者) 最高27,000円 扶養手当 (配)13,000円 (他)6,000円 15~22歳を扶養の場合は+5,000円 役職手当 10,000円(該当者) 特定処遇改善手当 年度末に一時金として支給
賞与
あり 前年度実績 年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
准看護師 必須 / AT限定可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
通勤
手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可
就業時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 1)7時00分〜16時00分 2)9時00分〜18時00分 3)8時30分〜17時30分
休日
その他
年間休日 : 106日
雇用期間
雇用期間の定めなし
特記事項
・制服貸与(ナース服、予防ベルト) ・産休、育休、介護休暇制度あり(前年度取得実績あり) ・職員親睦会 ・予防接種(インフルエンザ)会社負担 ・賞与 年間4.0カ月分 ・退職金共済制度加入あり(就業から3ヶ月経過で加入) ・退職金制度加入あり(採用時から加入) ・時間外は状況により発生することがあります。 ・基本給については経験等を考慮し決定いたします。 *職場見学随時可能です。
採用人数
1人
受理安定所
いわき公共職業安定所
現在の募集状況を確認
事業者情報

社会福祉法人 いわき厚生会

〒972-8322
福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88-1
TEL : 0246-44-5660
FAX : 0246-44-1307

事業内容
従業員
企業全体: 89人 うち就業場所: 54人 うち女性: 37人 うちパート: 9人

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金制度: あり 退職金共済: 加入

定年制
あり 一律 60歳

再雇用
あり 上限 65歳まで

転勤
なし

利用可能な託児所
なし

育児休暇取得実績
あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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※上記内容に変更がある場合もございます。正確な情報は直接事業者様にご確認ください。

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