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葵の園・南房総通所リハビリテーション [通所リハビリ]

お問合わせ連絡先 0470-50-3301(電話番号) / 0470-50-3302(FAX)

施設種別	通所リハビリ

住所	〒299-2216 千葉県南房総市久枝1140
交通手段	JR内房線岩井駅下車徒歩20分練馬区立岩井少年自然の家前
ホームページ	葵の園・南房総通所リハビリテーション公式ＨＰへ
運営法人	医療法人社団葵会

情報更新日:2011-09-26 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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葵の園・南房総通所リハビリテーション

葵の園・南房総通所リハビリテーションの画像準備中

もくじ

サービス概要について

費用・料金について

施設の設備や定員について

働いている人について

利用者の人数や実績について

運営法人について

その他の情報

求人・採用情報について

2021-09-01

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総
介護職員

156,000円〜250,100円

2021-09-01

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総
デイケア介護職員

950円〜1,100円

2021-09-01

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総
デイケア介護職員(フルパート資格不問)

160,360円〜185,680円

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求人番号：12040-04446411

2021-09-01 公開　2021-11-30 掲載終了

介護職員

介護老人保健施設

雇用形態: 正社員

就業場所: 千葉県南房総市

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）201,000円〜340,100円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 156,000円〜250,100円定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 34,000円〜50,000円調整手当 1,000円〜30,000円固定残業代（ｃ）なしその他の手当等付記事項（ｄ）・皆勤手当10,000円・夜勤手当10,000円/回・年末年始手当7,000円/日・扶養手当:最大100.000円(お子様の誕生月)

賞与: あり前年度実績年2回・計 3.40ヶ月分(前年度実績)

応募資格: 介護福祉士あれば尚可 / ホームヘルパー2級あれば尚可 / 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 / 資格不問介護職員実務者研修終了者あれば尚可

通勤: 手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可

就業時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 1)8時30分〜17時30分

休日: その他
年間休日 : 115日

雇用期間: 雇用期間の定めなし

特記事項: ・(1)、早番、遅番、夜勤のシフト制・夜勤は、月4回程度・夜勤時の休憩時間は120分・併設のサテライト老健での勤務も可能です。・実務者研修を働きながら取得できます。 ○ご希望の方、施設見学も可能です。【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条)

採用人数: 3人

受理安定所: 館山公共職業安定所

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事業者情報

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総

〒299-2216
千葉県南房総市久枝1140
TEL : 0470-50-3301
FAX : 0470-50-3302

事業内容
従業員: 企業全体: 15,000人うち就業場所: 114人うち女性: 68人うちパート: 30人
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金退職金制度: あり退職金共済: 未加入
定年制: あり一律 65歳
再雇用: あり上限 66歳まで
転勤: なし
利用可能な託児所: なし
育児休暇取得実績: あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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求人番号：12040-04443811

2021-09-01 公開　2021-11-30 掲載終了

デイケア介護職員

介護老人保健施設

雇用形態: パート労働者

就業場所: 千葉県南房総市

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）1,100円〜1,280円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 950円〜1,100円定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 150円〜180円固定残業代（ｃ）なし

賞与: なし

応募資格: 介護福祉士あれば尚可 / 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 / 介護職員実務者研修修了者あれば尚可 / 資格不問

通勤: 手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可

就業時間: 1)8時30分〜17時30分

休日: 日曜日,その他

雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2022年3月31日契約更新の可能性の有無あり(原則更新)

特記事項: ・希望により正社員登用制度あり。・勤務日数および勤務時間は柔軟に対応させていただきます。ご相談ください。・賞与は、営業成績に応じ人物、勤務成績等を考慮し夏季及び冬季に支給することがある。・実務者研修を働きながら取得できます。・希望により土日祝日休み可・年次有給休暇は雇用条件により法定通り付与・雇用保険、社会保険は労働条件により加入・65歳以降は嘱託となり、条件が変更になる場合があります施設見学等、随時受け付けております ◆60代歓迎◆ ◆子育て応援◆ 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条)

採用人数: 2人

受理安定所: 館山公共職業安定所

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事業者情報

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総

〒299-2216
千葉県南房総市久枝1140
TEL : 0470-50-3301
FAX : 0470-50-3302

事業内容
従業員: 企業全体: 15,000人うち就業場所: 114人うち女性: 68人うちパート: 30人
加入保険: 労災保険退職金制度: なし退職金共済: 未加入
定年制: なし
再雇用: なし
転勤: なし
利用可能な託児所: なし
育児休暇取得実績: あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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求人番号：12040-04437511

2021-09-01 公開　2021-11-30 掲載終了

デイケア介護職員(フルパート資格不問)

介護老人保健施設

雇用形態: 正社員以外

就業場所: 千葉県南房総市

給与: ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）194,360円〜235,680円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 160,360円〜185,680円定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 34,000円〜50,000円固定残業代（ｃ）なし

賞与: なし

応募資格: 介護福祉士あれば尚可 / 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 / 介護職員実務者研修修了者あれば尚可 / 資格不問

通勤: 手当：実費支給(上限あり)
マイカー通勤：可

就業時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 1)8時30分〜17時30分

休日: 日曜日,その他
年間休日 : 111日

雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2022年3月31日契約更新の可能性の有無あり(原則更新)

特記事項: ◆60代歓迎◆ ◆子育て応援◆ *希望により土日祝日休み可 ※正社員への登用制度あります。 ※実務者研修を働きながら取得できます。【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を互いに確認してください。(労働基準法第15条)

採用人数: 1人

受理安定所: 館山公共職業安定所

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事業者情報

医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・南房総

〒299-2216
千葉県南房総市久枝1140
TEL : 0470-50-3301
FAX : 0470-50-3302

事業内容
従業員: 企業全体: 15,000人うち就業場所: 114人うち女性: 68人うちパート: 30人
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金退職金制度: なし退職金共済: 未加入
定年制: なし
再雇用: なし
転勤: なし
利用可能な託児所: なし
育児休暇取得実績: あり

情報元：ハローワークインターネットサービス

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※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様ホームページ・電話等でご確認ください

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