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豊田福寿園ヘルパーセンター [訪問介護]

お問合わせ連絡先 0565-45-8880(電話番号) / 0565-45-5650(FAX)

施設種別	訪問介護

住所	〒470-0376 愛知県豊田市高町東山7番地46
交通手段	東名高速道路、豊田ICより30分名鉄三河線猿投駅より徒歩20分タクシー5分
ホームページ	豊田福寿園ヘルパーセンター公式ＨＰへ
運営法人	社会福祉法人福寿園

情報更新日:2015-08-26 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

豊田福寿園ヘルパーセンター

■豊田福寿園ヘルパーセンターの介護の求人情報

2015-02-06

豊田福寿園(居宅)/ケアマネジャー(パート)
介護支援専門員(居宅介護支援)/パート　【☆愛知県で最大規模の社会福祉法人です☆】

時給 1,300～円

2015-02-06

豊田福寿園(デイ)/介護職(パート)
介護職(デイ)/パート　【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】

時給 940～1,100円

2014-08-20

豊田福寿園(特養)/看護職(正職員)
看護職(特養)/正職員

月給 220,000～280,000円

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2015-02-06公開

介護支援専門員(居宅介護支援)/パート　【☆愛知県で最大規模の社会福祉法人です☆】

複合施設を地域で展開する福寿園では一気通貫のサービス提供が可能です。愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスをモットーとしています。

事業所名: 豊田福寿園(居宅)/ケアマネジャー(パート)

業務内容: 在宅で生活する高齢者のケアプランの作成を行います

勤務形態: パート

給与: 時給1,300～円

勤務時間: 8:30～17:30

待遇その他: ■勤務条件により各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済■託児所利用可■昇給あり■通勤手当■資格手当■資格取得支援制度　他■制服無償貸与

休日: 勤務日数については応相談

所在地: 愛知県豊田市高町東山７番地46

スタッフの声: 研修制度や福利厚生が充実していてとても働きやすい職場です。

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情報元：カイゴジョブ

2015-02-06公開

介護職(デイ)/パート　【☆年齢不問・1日5時間からでOK☆】

☆設立35年以上！サポートはしっかり。人を大切にします。愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスを

事業所名: 豊田福寿園(デイ)/介護職(パート)

業務内容: 特養やデイなど複合施設での介護をおこなっていただきます。夜勤なし！

勤務形態: パート

給与: 時給940～1,100円

勤務時間: ■1日5時間以上、週3回以上(時間は応相談)※早朝、夕方出来る方、大歓迎※土日祝日できる方歓迎

待遇その他: ■勤務条件により各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済■託児所利用可■通勤手当■資格手当■資格取得支援制度　他■制服無償貸与

休日: 勤務表および雇用契約によるその他有給休暇

所在地: 愛知県豊田市高町東山７番地46

スタッフの声: 勤務の希望は柔軟に対応してくれる施設です。その為、長期の休みを取り海外旅行を楽しむ職員やPTAや地域の役員を引き受ける職員も多くいます。有給休暇も取りやすい環境です。また、利用者にも職員にも優しい「持ち上げない介護」を合言葉に、北欧式トランスファーを実践し、腰痛にならない職場づくりを目指しています。

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情報元：カイゴジョブ

2014-08-20公開

看護職(特養)/正職員

設立35年以上！ノウハウの蓄積をもって先進的な取り組みを進めています。「大家族の理想郷を築く」　愛と感謝と奉仕優しく、温かく、親切に、血の通ったサービスを理念としています。

事業所名: 豊田福寿園(特養)/看護職(正職員)

業務内容: 【担当業務：介護・福祉系】施設内での看護業務。

勤務形態: 正社員

給与: 月給220,000～280,000円

勤務時間: 【日勤のみ】8:30～17:30

待遇その他: ◆昇給、賞与あり◆諸手当　・通勤手当(月21，500円迄)　・宿直手当　・超勤手当　・扶養手当　・住居手当　・職務手当　・交代手当(7，000円)◆社会保険完備◆託児所あり◆車通勤可、駐車場あり(無料)◆資格取得支援制度◆会員制リゾート◆社員旅行◆各種サークル活動◆野球観戦チケット◆退職金共済

休日: ◆年間休日111日週休2日(交代制)育児休暇、介護休業制度

所在地: 愛知県豊田市高町東山７番地46

スタッフの声: 勤務の希望は柔軟に対応してくれる施設です。その為、長期の休みを取り海外旅行を楽しむ職員やPTAや地域の役員を引き受ける職員も多くいます。有給休暇も取りやすい環境です。また、利用者にも職員にも優しい「持ち上げない介護」を合言葉に、北欧式トランスファーを実践し、腰痛にならない職場づくりを目指しています。