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サンキ・ウエルビィ介護センター出雲 [訪問介護]

お問合わせ連絡先 0853-20-7495(電話番号) / 0853-20-7497(FAX)

施設種別	訪問介護

住所	〒693-0068 島根県出雲市姫原1丁目5-2
交通手段	JR出雲市駅から北へ車で8分。島根銀行の隣に当事業所があります。
運営法人	サンキ・ウエルビィ株式会社

情報更新日:2015-07-29 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています

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求人確認

サンキ・ウエルビィ介護センター出雲

■サンキ・ウエルビィ介護センター出雲の介護の求人情報

2018-05-10

サンキ・ウエルビィ介護センター出雲
ホームヘルパー(訪問介護)／実働給パート　●福利厚生充実！

時給 1,250～円

2015-06-17

サンキ・ウエルビィ介護センター出雲
サービス提供責任者(訪問介護)／正社員　☆特定事業所加算取得拠点☆

月給 181,000～212,700円

2015-05-28

サンキ・ウエルビィ介護センター出雲
ホームヘルパー(訪問介護)／時給パート　●福利厚生充実！

時給 1,050～円

2018-05-10公開

ホームヘルパー(訪問介護)／実働給パート　●福利厚生充実！

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター出雲

業務内容: 利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。☆身体介護　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など☆生活援助　調理、買物、掃除、洗濯など※利用者さま宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。 ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。

勤務形態: 実働給パート

給与: 時給1,250～円

勤務時間: 7:00～22:00の間で1日1時間以上。※1日数件ご担当いただく方もいれば、1日1件の方もおられます。　勤務時間、勤務日はご希望になるべく沿った形をとります。

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費、社内規程により支給・慶弔・見舞金制度有・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得)・特別日手当(ＧＷ、夏季休暇、年末年始)の稼働に対し実働給20％割増賃金を支給・キャンセル手当(当該サービスの賃金の6割を支給)・土日祝割増手当(実働給10％の割増手当)・早朝、夜間手当(早朝：6：00～7：59、夜間：18：00～21：59)のサービス1回につき100円を支給・介護福祉士保持者は単価に60円割増その他勤務状況、研修参加によって～160円の単価アップとなります。

休日: シフト制による。7:00～22:00の間で1日2時間以上、応相談

所在地: 島根県出雲市姫原1-5-2

スタッフの声: 【キャリアについて】キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数の社員が利用しています。【訪問介護スタッフ研修】　～月1回の定期研修で着実にスキルアップ～常にお客様と直接接しているスタッフだからこそ、研修を定期的に行い、サービスの質のレベルアップを図ります。知識や技術はもちろん、接遇面も重視した内容で行います。☆社内研修　サンキ・ウェルビィとしての理念の浸透、サービスレベルの統一☆外部講師　より専門的で高いレベルでの知識、技術指導☆施設実習　在宅だけでなくより幅広い現場での経験☆外部研修　タイムリーな知識と情報収集で幅広く学習例)介護保険制度下でのヘルパー業務介護職としての基本姿勢、接遇訪問介護計画の作成リスクマネジメント緊急時の対応(救急)調理実習(糖尿病食・きざみ食など)など【資格取得支援制度について】勤務継続者には常勤、非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

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情報元：カイゴジョブ

2015-06-17公開

サービス提供責任者(訪問介護)／正社員　☆特定事業所加算取得拠点☆

☆女性も男性も働きやすい職場☆☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆☆未経験の方もベテランさんも安心・充実して働ける職場☆それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター出雲

業務内容: 質の高いケアを提供できる事業所として特定事業所加算取得しました！サービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、利用者さまにとって必要なケアを考え、事業所内カンファレンスなどでヘルパーさんへ提案し、ケアを実践します。在宅サービスでは広い範囲を見渡せるポジションとして、重要な役割を担うお仕事です。・介護手順書、サービス計画書などの作成・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ・シフト作成・スタッフへの技術指導、勉強会の開催・スタッフの行動管理・統括等※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

勤務形態: 正社員

給与: 月給181,000～212,700円

勤務時間: 8:30～17:30時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費実費支給(上限50，000円)・慶弔・見舞金制度有・人事考課による昇給有(年1回)・退職金制度有・賞与年2回(人事考課による評価・平均3カ月)・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・健康診断実施(会社負担にて全員実施)・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得)

休日: ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(年3日)・年間休日107日

所在地: 島根県出雲市姫原1-5-2

スタッフの声: ■キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。会社と一緒に成長したい、という方にはピッタリな企業です。■「資格取得支援制度」により、勤務継続者には常勤・非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。

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情報元：カイゴジョブ

2015-05-28公開

ホームヘルパー(訪問介護)／時給パート　●福利厚生充実！

事業所名: サンキ・ウエルビィ介護センター出雲

業務内容: 利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。☆身体介護　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など☆生活援助　調理、買物、掃除、洗濯など※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。 ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。

勤務形態: 時給パート

給与: 時給1,050～円

勤務時間: 8：30～17:30の間で応相談

待遇その他: ・各種社会保険完備・交通費、社内規程により支給・慶弔・見舞金制度有・表彰制度有・紹介制度あり・各種研修制度有(採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他)・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有(年間5名程度取得)・特別日手当(ＧＷ、夏季休暇、年末年始)・土日祝割増手当(実働給10％の割増手当)・介護福祉士保持者は単価に60円割増

休日: シフト制です。ご相談に応じます。

所在地: 島根県出雲市姫原1-5-2

スタッフの声: 【キャリアについて】キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数の社員が利用しています。【訪問介護スタッフ研修】　～月1回の定期研修で着実にスキルアップ～常にお客様と直接接しているスタッフだからこそ、研修を定期的に行い、サービスの質のレベルアップを図ります。知識や技術はもちろん、接遇面も重視した内容で行います。☆社内研修　サンキ・ウェルビィとしての理念の浸透、サービスレベルの統一☆外部講師　より専門的で高いレベルでの知識、技術指導☆施設実習　在宅だけでなくより幅広い現場での経験☆外部研修　タイムリーな知識と情報収集で幅広く学習例)介護保険制度下でのヘルパー業務介護職としての基本姿勢、接遇訪問介護計画の作成リスクマネジメント緊急時の対応(救急)調理実習(糖尿病食・きざみ食など)など【資格取得支援制度について】勤務継続者には常勤、非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー155名、介護福祉士696名(2014年度実績)です！資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。

その他PR: いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。気負わず普段着でお越しください。