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京阪ライフサポート宇治ケア [居宅介護支援]

施設種別 居宅介護支援
住所

611-0013 京都府宇治市莵道田中20-1

交通手段 京阪電車宇治線「三室戸駅」下車、東へ160メートル(徒歩約2分)
電話番号 0774-25-5701 0774-25-5701
ホームページ 京阪ライフサポート宇治ケア 公式HPへ
運営法人 京阪ライフサポート株式会社

情報更新日:2015-09-01 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報等に基き作成されています

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求人・採用情報

■京阪ライフサポート宇治ケアの介護の求人情報

2014-03-13
京阪ライフサポート宇治ケア
サービス提供責任者(訪問介護) /契約社員
月給200,000~円
2013-10-16
京阪ライフサポート宇治ケア
ケアマネジャー(居宅) /契約社員
月給230,000~280,000円
2014-03-13公開
サービス提供責任者(訪問介護) /契約社員
サービス提供責任者(訪問介護) /契約社員の求人情報

京阪電鉄の100%出資子会社です。京阪の介護サービス事業で私達と一緒にご利用者さまをサポートしませんか??

事業所名
京阪ライフサポート宇治ケア
業務内容
訪問介護員の指導および訪問介護業務具体的には、お客様のご自宅を訪問し、生活援助(調理や掃除など)や身体介護(外出介助・入浴介助)などのサービスを行います。サービス提供責任者を中心として、ケアプランに沿ったサービスを提供します。サービス提供責任者は、サービス担当者会議に出席するなど、外部との調整も行います。
勤務形態
契約社員
給与
月給200,000~円
勤務時間
8:30~17:30
待遇その他
賞与年2回、社会保険、年次有給休暇、交通費全額支給
休日
週休2日
所在地
京都府宇治市莵道田中20-1
スタッフの声
京阪ライフサポートは、お客様だけでなくスタッフみんなのやる気を応援してくれいます。そんな環境だから、やさしい介護、そして優しい事業所を目指してみんなで頑張れるんです☆
その他PR
京阪ライフサポートでは、入社時研修からはじまり定期的な勉強会等の研修事業にも力を入れております。経験のない方でも安心して働くことのできる職場、スタッフ全員がスキルアップを目指すことのできる職場です。(1)新入社員研修入社して初めての研修です。 京阪ライフサポートの理念や、概要等スタッフの一員としての心構えを学びます。京阪ライフサポートのスタッフ全員が受けることになります。(2)事業部会京阪ライフサポート全員が集まる、月に一回の定例会です。普段は別々の場所で働く仲間が集まり、成果や問題点を発表します。横の繋がり・スタッフの親睦を大切にする中で、重要な位置を占める会議です。(3)スタッフ研修会各事業所で月に1回行われる定例の研修会です。普段は一人でサービスを提供しているヘルパーさん、看護師さんなどが集まり、日ごろの問題点や疑問点などを解決していきます。(4)サービス責任者会議各事業所のサービス責任者の代表が集まる会議です。各事業を取り仕切る役割を果たす為に、今現在何が問題になっているのか把握し、問題解決の核となる会議です。(5)ケアマネ研修会各事業所のケアマネージャーが集まる研修会です。 年々変化していく介護保険制度の中で、何を大切にしてマネージメントしていくのか、市町村によって対応の変わる事例についてはどのような対応をしていくのかなど、常にお客様の立場を一番に考えたプランをたてること、マネージメントしてくことを勉強します。(6)チーフケアマネ研修会京阪ライフサポートの居宅介護支援事業所の中にある問題点などを話し合いの中より見つけ出し、よりよいサービスを提供できるよう課題を克服していきます。
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情報元:カイゴジョブ

2013-10-16公開
ケアマネジャー(居宅) /契約社員
ケアマネジャー(居宅) /契約社員の求人情報

京阪電鉄の100%出資子会社です。京阪の介護サービス事業で私達と一緒にご利用者さまをサポートしませんか?

事業所名
京阪ライフサポート宇治ケア
業務内容
介護保険の申請(代行)、認定調査やケアプランの作成、サービス担当者会議の開催など、ご利用者さまにご提供する介護サービスをトータルマネジメントします。
勤務形態
契約社員
給与
月給230,000~280,000円
勤務時間
9:00~18:00
待遇その他
・社会保険完備・交通費全額支給
休日
シフト制による(週休2日)
所在地
京都府宇治市莵道田中20-1
スタッフの声
京阪ライフサポートは、お客様だけでなくスタッフみんなのやる気を応援してくれいます。そんな環境だから、やさしい介護、そして優しい事業所を目指してみんなで頑張れるんです☆
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京阪ライフサポートでは、入社時研修からはじまり定期的な勉強会等の研修事業にも力を入れております。経験のない方でも安心して働くことのできる職場、スタッフ全員がスキルアップを目指すことのできる職場です。(1)新入社員研修入社して初めての研修です。 京阪ライフサポートの理念や、概要等スタッフの一員としての心構えを学びます。京阪ライフサポートのスタッフ全員が受けることになります。(2)事業部会京阪ライフサポート全員が集まる、月に一回の定例会です。普段は別々の場所で働く仲間が集まり、成果や問題点を発表します。横の繋がり・スタッフの親睦を大切にする中で、重要な位置を占める会議です。(3)スタッフ研修会各事業所で月に1回行われる定例の研修会です。普段は一人でサービスを提供しているヘルパーさん、看護師さんなどが集まり、日ごろの問題点や疑問点などを解決していきます。(4)サービス責任者会議各事業所のサービス責任者の代表が集まる会議です。各事業を取り仕切る役割を果たす為に、今現在何が問題になっているのか把握し、問題解決の核となる会議です。(5)ケアマネ研修会各事業所のケアマネージャーが集まる研修会です。 年々変化していく介護保険制度の中で、何を大切にしてマネージメントしていくのか、市町村によって対応の変わる事例についてはどのような対応をしていくのかなど、常にお客様の立場を一番に考えたプランをたてること、マネージメントしてくことを勉強します。(6)チーフケアマネ研修会京阪ライフサポートの居宅介護支援事業所の中にある問題点などを話し合いの中より見つけ出し、よりよいサービスを提供できるよう課題を克服していきます。
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情報元:カイゴジョブ

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※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様ホームページ電話等でご確認ください

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